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关于青阳县住房和城乡建设委员会公开招考聘用人员公告为进一步加大我县城市规划监察管理工作力度，经县政府同意，青阳县住房和城乡建设委员会规划监察大队2010年公开招聘工作人员20名。现将有关情况公告如下： 一、招聘原则 1、坚持考试考核相结合的原则。 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护党的路线方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好端正的品行。 3、岗位所需要的专业或技能条件。 4、适应岗位要求的身体条件，身体健康，口齿清楚,符合国家公务员录用体检项目和标准。 5、年龄在18周岁至30周岁（1980年12月10日至1992年12月10日期间出生）。 6、除具备上述各项条件外，三类岗位还应当分别具备以下条件： 一类岗位（计划招聘16人）： 退役军人，男性，身高米以上，高中以上文化程度。 二类岗位（计划招聘2人）： 男性，身高米以上，大专以上文化程度。 三类岗位（计划招聘2人）： 女性，身高米以上，大专以上文化程度。 三、招聘步骤 1、公告：通过青阳电视台发布招考信息；通过青阳县政府网、县人力资源和社会保障局网、县住房和城乡建设委员会网站发布招聘公告，公布招聘人数及岗位所需的资格条件。 2、报名：①报考人员须提供有效身份证、退役证、学历证书原件及复印件（具有部队立功嘉奖证书等可供参考）；②近期免冠同底2寸彩色照片3张；③自行下载填写《县住建委规划监察大队招考工作人员报名资格审查表》 [点击下载该文件:县住建委规划监察大队招考工作人员报名资格审查表] 报名时间：2010年12月6日-10日（上班时间内）。 报名地点：青阳县住房和城乡建设委员会 每位报考人员限报一个岗位，且使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 3、资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报招聘领导小组审定。若实际报考人数等于或小于岗位招考计划数，则实招岗位数为报考人数减1名。 4、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试：以《城乡规划法》、《行政处罚法》和《城建监察管理条例》等城市规划建设相关法律法规知识为主，笔试成绩占总成绩的60%。 面试:由考核领导组成员对参加面试的人员进行现场提问，面试成绩占总成绩的40%。 考试时间和地点另行通知。 5、体检和考察：体检和考察人选，按各类岗位招考数，在同类岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分顺序等额确定并公布。采取先进行体检、后进行考察的方式。体检和考察工作参照公务员体检和考察办法进行。 6、公示：考试、体检、考察工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示一周。 7、聘用：经公示期满无异议后，由单位与被聘用人员办理聘用手续。因各种原因取消聘用的，不再进行递补。 8、待遇：招考的聘用人员，试用期一年，三年一聘，工资待遇按财政对聘用人员的规定标准执行。其人员经费及工作经费参照有关规定，由县财政统一拨付。 四、招考工作要求 为充分体现公开、公平、公正和择优录取的原则，有关人员必须遵守以下规定： 1、从事考核工作的人员，凡与报考者有《国家公务员法》中所列亲属关系的，要实行公务回避； 2、试题和试卷必须严格保密； 3、对违反工作纪律的相关人员，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分； 4、对违反录用考试纪律的报考人员，其考核成绩按零分处理。 五、工作组织领导 1、成立招聘工作领导小组，具体负责本次招考工作的组织领导。招考具体工作和各项事宜由县住建委组织实施。 2、设立聘用人员考核工作小组，具体负责考核工作。 本方案由县住建委负责解释。 咨询电话：县住建委县人社局 监督电话：县住建委县监察局 青阳县住房和城乡建设委员会

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2014池州市青阳县事业单位公开招聘资格复审人员名单：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，2014年度青阳县部分事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方法

(一)面向社会、公开招聘

(二)考试考察、择优聘用

(三)统一组织、分工负责

二、招聘岗位计划

2014年度青阳县部分事业单位公开招聘计划30名(详见附件)，招聘公告、岗位、条件等信息于4月28日起在池州人事考试网()、青阳县政府网()、青阳县人力资源和社会保障局网()等媒体发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。在不同工作单位的工作时间可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网()，报名时间为2014年5月12日9:00至5月16日16:00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话，届时在池州市人事考试网、青阳县人力资源和社会保障局网公布。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至5月17日9：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月18日9：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于5月19日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在5月22日至5月23日上班时间到青阳县人才交流中心(地址：九华西路202号二楼，联系电话：)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经青阳县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月21日9：00—16：00改报其他岗位。

(二)笔试

笔试内容按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，;

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作。

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