运城市人事考试网教师招聘

为加强我县学前教育队伍建设，确保幼儿教育健康发展，现公开招聘46名劳务派遣制幼儿教师，现将有关事项公告如下：一、 招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备”的标准，通过面试方式进行。二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至幼儿园从事幼教工作。幼儿教师实行岗位工资和劳动合同制管理，不占事业单位编制。三、幼儿教师的条件1.思想品德要求具有良好的思想政治素质，遵纪守法，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。2.身体要求具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》的规定要求。3.年龄要求不超过35周岁(1987年1月28日后出生)，有垣曲县幼儿园从教经历的，可放宽至40周岁(1982年1月28日后出生)。4.学历及专业专科及以上学历;专业不限，学前教育专业优先。5.教师资格取得教师资格证者优先。6.户籍垣曲户籍或垣曲常住人员。7.有下列情形之一者，不得报名(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;(3)正在党纪政纪处分期间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;(4)法律法规规定的其它不得报考的情形。四、程序和办法(一)报名1.报名时间：2023年1月28日—29日。2.报名地点：垣曲县城西幼儿园。3.报名计划：共计46个岗位，详见《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》(附件1)。4.报名时携带的材料：(1)《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》1份(附件2)。(2)本人身份证原件、复印件1份;户口簿复印件(首页与本人页)1份。(3)毕业证原件、复印件1份，电子学历备案表1份。(4)教师资格证原件、复印件1份。(5)有垣曲县幼儿园从教工作经历的，提供工作证明1份。(6)近期1寸免冠红底彩照3张。5.领取面试准考证时间：2023年1月30日14:30-17:00，过期视为自动放弃。地点：垣曲县城西幼儿园。6.面试时间：拟定2023年1月31日早6:40报到，7:00开始，若有变动，另行通知。地点：垣曲县城南幼儿园。(二)面试面试包括讲课和特长展示两部分,总成绩=讲课成绩+特长展示成绩(合格线为60分)。1.讲课：成绩满分70分。主要采取面对评委讲课的方式，独立备课60分钟，讲课时间不超过7分钟。讲课内容：《幼儿园素质教育画册–语言》中班下册，希望出版社出版。2.特长展示：成绩满分30分,主要以幼儿教师“说、唱、弹、跳、画”五项基本技能才艺展示，可任意选一项，时间不超过3分钟，所需器材自己准备。(三)体检按考试总成绩以各岗位招聘名额1:1的比例，由高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下五个条件确定体检人员：幼儿教师资格证、学前教育专业、学历的高低、讲课成绩的高低、特长展示成绩的高低。体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》进行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。(四)岗位递补因体检不合格或自愿放弃等各种原因，造成各学校幼儿教师岗位空缺时，按全县面试总成绩由高到低依次递补。(五)资格复审和公示对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其资格。资格复审无异议的，确定为拟使用人员名单，并在面试考点外和“垣曲教育”微信公众号进行公示，接受社会监督。(六)录用与待遇1.人员使用办法对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。试用期内，不胜任者予以辞退。首次签订劳动合同期限内，必须取得幼儿园教师资格证书。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。垣曲县教育局与劳务派遣公司签订劳务用工协议。2.岗位安排按照报名岗位进行安排，对递补人员，必须服从组织安排。3.工资待遇劳务派遣机构按照合同约定,逐月为聘用人员以我县现有劳务派遣制幼儿教师工资标准执行，聘期内按《社会保险条例》规定统一缴纳养老、医疗(城镇居民)、工伤、失业等社会保险(单位统筹部分)，个人缴纳部分按条例规定从个人工资中代扣代缴。(七)录用人员的管理参照《垣曲县政府购买服务幼儿教师管理办法(试行)》执行。由学校和劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，根据报考岗位统一在县内各幼儿园安置。幼儿园负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及绩效考核和年度考核，并将考核结果报教育部门和劳务派遣机构。合同期满考核合格继续留用的，由幼儿园提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。五、工作纪律(一)使用工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。(二)使用工作应当执行有关回避规定。对从事面试的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系的、或者其他可能影响公平公正的，应当实行回避。(三)报考人员要严格遵守考试纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。六、其他根据最新疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的，主动配合工作人员安排。未尽事宜及特殊情况，由垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师工作领导组研究决定。咨询电话:垣曲县教育局2023年1月17日附件：1.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》2.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》.doc附件1：垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表序号学校岗位数1逸景幼儿园22城南幼儿园83城西幼儿园44滨都幼儿园35城东幼儿园56城北幼儿园57中心幼儿园88铜矿峪幼儿园29实验幼儿园110刘张示范幼儿园211长直中心幼儿园312王茅中心幼儿园213陈堡中心幼儿园1合计46自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

根据《运城市盐湖区2015年公开引进优秀教师实施方案》，结合我区实际，经区政府研究决定，公开引进26名优秀教师到魏风小学工作。 一、引进职位 小学教师岗位：语文15名，数学6名，英语1名，音乐1名，美术1名，体育2名。 二、引进范围 全市范围内在编在岗的正式教师。 三、报名条件及资格 (一)引进的优秀教师应具有下列基本条件: 1、理想信念坚定，拥护中国共产党领导，政治上坚定可靠，忠诚党的教育事业。 2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具备从事教学工作身体条件。 3、获得市级及以上荣誉(含模范教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等)。 4、年龄45周岁(1970年1月1日以后出生)以下的现任小学教师。 5、2009年6月30日前在编在岗教师，具有全日制专科及以上学历。 6、具有小学及以上教师资格。 (二)有下列情形的不得报考： 1、受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分未解除处分的; 3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4、法律、法规及有关政策规定的其他情形; 5、正在各类学校脱产进修高学历的人员。 四、程序和方法 (一)报名 1、报名时间：2015年8月28日至2015年9月6日(节假日不休息)。 2、报名地点：运城市盐湖区人事考试培训中心(府东街128号，运城日报社东200米) 3、报名材料： ①报名者本人要填写《运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表》一式三份(表样附后,自行下载A4纸双面打印)。 ②身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、聘任证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件，本人近期1寸免冠同版红底彩照5张。 4、报名要求： 《报名表》须经本单位及县(市)教育、人社部门盖章同意后，方可报名。 报考人员只能选报一个岗位。报考岗位应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，或者与专业技术资格证的专业相符。 (二)资格审查 运城市盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一对报考人员的资格条件进行审查。报考者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，若发现弄虚作假，取消报考资格。 报考人数与岗位引进数比例一般应达到3：1以上方可开考。报考人数不达该比例的岗位，按规定的比例相应核减岗位数。 资格审查结束后，在盐湖区人社局网站()发布资格审查合格人员名单及岗位核减公告，公示期3个工作日。 (三)考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟引进人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，则按加试笔试成绩排列。 1、笔试工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。 2、笔试内容：主要测试教育政策、教育法律法规、师德规范、教育教学理论、课程课改理念等。 3、笔试为闭卷考试，时间120分钟，总分100分。 笔试及面试时间、地点等相关事宜，届时在盐湖区人社局网站通知。 笔试成绩和综合成绩及相关事宜，届时在盐湖区人社局网站分别公示，公示期为3个工作日。 (四)体检和考察 体检和考察对象按照1:1比例确定。 1、体检 体检工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。 2、考察 考察由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一安排组织实施。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入本人人事档案。 因体检或考察不合格等原因所空缺的名额，可进行递补。 (五)拟引进人员名单公示 根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员并报盐湖区公开引进优秀教师工作领导组审核。经审核通过的人员名单在盐湖区人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。 五、办理手续 拟引进人员公示期满无异议后，签订试用协议，试用期为3个月;试用期满，经考核合格后，办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。 六、咨询和监督 此次公开引进优秀教师相关信息在盐湖区人社局网站()发布，请报考者密切关注，及时查询、了解，同时欢迎社会各界对此次公开引进工作全程监督。 本公告由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组负责解释。 咨询电话：盐湖区人事考试培训中心 监督电话：盐湖区人社局监察室 点击下载>>> 运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表.doc 运城市盐湖区人力资源和社会保障局 2015年8月25日

【 #教师招聘# 导语】2022年山西运城市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试公告已发布，笔试时间：7月20日， 无 现将原文发布如下： 根据《运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才公告》要求，现将运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试工作相关事项公告如下： 一、笔试时间 2022年7月20日（星期三）上午9:00—11:30 二、笔试内容 《科目一》+《科目二》 《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作、判断推理、数量关系等; 《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达、资料分析等。 三、笔试地点 运城市盐化中学（地址：运城市府东街172号）。 四、笔试岗位 参加笔试人员范围为以下岗位资格初审合格的报名人员。 （一）运城师范高等专科学校：专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6、专技岗7、专技岗8。 （二）运城幼儿师范高等专科学校：专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗6、专技岗8。 （三）山西运城农业职业技术学院：专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6、专技岗7、专技岗9。 五、注意事项及疫情防控要求 （一）考前准备 1.参考人员请于2022年7月18日-2022年7月19日登录原报名网站（），自行下载打印准考证。 2.参考前要仔细阅读准考证上的注意事项和相关要求，确认本人所报考的岗位、考点及考场，提前了解考点考场及周边环境，避免走错考场，贻误考试。 3.请考生通过支付宝或微信小程序及时申领山西健康码，并于考前7天起实施自我健康监测，持续关注山西健康码状态和运城市盐湖区疫情防控政策，合理安排时间，提前赴运落实管控措施。 （二）参考需携带资料 1.《准考证》和与报名一致的有效居民身份证原件； 小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）； 3.《健康管理信息书》（见附件）。 （三）不得参考的人员 1.现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； 2.山西健康码非绿码的； 3.不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； 4.不按规定要求佩戴口罩的； 5.不能提供《健康管理信息书》、《准考证》和与报名一致的有效居民身份证原件的； 6.未按规定时间、地点参加笔试，开考后15分钟仍未到达考场的。 （四）需说明的其他事项 1.考生要服从考点现场管理，笔试结束后迅速有序离场，严禁聚集、逗留。 2.根据运城市疫情防控动态规定，考生要随时关注运城市教育局、运城人事考试网及运城市盐湖区疫情防控的相关信息，自觉遵守相关要求，做好参加笔试的准备。 3.此次笔试未指定任何培训机构及参考资料。 咨询电话： 运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试健康管理信息书 运城市教育局 2022年7月7日