人事考试系统业务需求

一般是从安全性、可靠性、操作方面、延展性、可维护性方面去进行描述优考试的考试系统在这些方面都做的很好，可参考

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一、稳定性如果你的同时参考人数(并发数)特别大，对稳定性的要求会更高。同时考试的人数用专业点的术语来讲就是并发性，即在某一段时间内计算机系统对于多个计算同时执行的能力。线上考试平台支持的同时考试人数越多，则并发性越强，需要的系统性能就越高，价格自然就越贵。建议用户在购买产品时，选择同时考试的人数档次稍大一些，不光能够避免一些临时性的突发状况，对于考生实际参加考试的过程中体验也会较好一些。过低的并发性可能会导致考试过程中出现延迟、卡顿、宕机甚至服务器崩溃的状况。二、并发性在线考试时，一般时进入考试界面和提交试卷时的并发最大，除开稳定性外，是否能高效进入和提交也是值得高度关注的，这直接关系到考生的成绩。网络上的考试平台现在也有不少，虽然使用上大同小异，但关键时刻不同平台之间还是有差异的。以并发性这项需求来说，平台提供的并发性数据是否真实有效其实有待商榷。因为用户没有条件尝试后再买，毕竟平台说并发性支持5万考生，用户不可能真的组织5万考生先去测试。在这种情况下不容失误，所以参考平台的历史案例就十分重要。三、价格如果前三点都完美匹配了，你再来比较价格。价格的话有当前价格和后续升级服务的价格，这些都要三思。四、服务话说一款产品好不好，服务也是其中一个重要原因。服务的话，个人觉得解决和处理问题的时效性是重中之重。

承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。