内江人事考试网张鸿富

根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进12名紧缺和高层次教体专业人才，现将有关事项公告如下：一、公开引进范围及对象(一)引进范围：面向全国公开引进。(二)引进对象：符合下列条件之一者，可以公开引进。1.具有研究生学历及硕士以上学位，符合相应岗位条件的人员。2.具有全日制本科以上学历的部属公费师范生，符合相应岗位条件的人员。3.具有全日制本科以上学历，并取得四川省“硕师计划”资格，符合相应岗位条件的人员。4.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在45周岁及以下，女性报考人员年龄限制在40周岁及以下(详见附件1)，具有国家承认的大专及以上学历。凡正在提升学历的往届生，须在2022年7月31日前取得相应的证书。以上报考人员，年龄计算截止时间为2022年7月31日。如为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料。二、报考条件(一)基本条件1.基本条件(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。2.有下列情况之一者不得报考(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;(2)在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;(3)有违法违纪正在接受审查的;(4)凡有涉性侵害违法犯罪的;(5)受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;(6)被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;(7)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查(一)报名时间和地点1.报名时间：2023年12月25日上午9:00-12:00;2.报名地点：内江市威远县凤翔中学。(二)报名方式及要求1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。网上报名者将个人材料扫描版压缩打包发送至邮箱。邮件名称为“岗位+学科+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人：夏老师，联系电话：。2.报名要求：报考者应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位所要求的相关证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2022年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考者需在参加现场考核之前，自行下载并填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱。报考者在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。(三)资格审查对公开引进的所有报考者均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2023年下半年面向全国公开引进高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证、教师资格证原件和复印件以及岗位要求的相关证书、证明材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2023年下半年面向全国公开引进教体系统紧缺和高层次人才面试通知书》。特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。四、考核面试(一)面试时间：报名现场通知。(二)面试地点：报名现场通知。(三)面试方式：采取微型课(教学试讲)的方式。(四)面试成绩：当场公布面试成绩，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。五、体检体检对象由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。体检具体事宜另行通知。六、考察考察由用人单位(主管部门)在组织、人社部门的指导下对体检合格人员进行等额考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，不再递补。七、公示经体检、考察合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。八、审批及聘用通过现场考核、体检、考察、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。九、聘期待遇及政策此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定和《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》执行。(三)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段根据学校学位余缺情况优先统筹安排就近就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。十、引进人才的聘用管理及考核(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》及我县相关规定执行。(二)最低服务工作年限：凡新聘人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)。(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘或考聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理。十一、纪律和监督为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。监督举报电话：。十二、疫情防控要求按照疫情防控有关规定，外来人员进入校园前出示“通信大数据行程卡”“天府通健康通行码”、扫描“场所码”、提供健康申报表(附件3)以及48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测。所有参加招聘会的人员全程佩戴口罩。十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责归口解释。咨询电话：中共威远县委组织部：;威远县人力资源和社会保障局：;威远县教育和体育局：。中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局威远县教育和体育局2023年12月16日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

为了进一步充实教师队伍，优化队伍结构，根据工作需要，经批准，同意东兴城区学校公开考调90名教师。现将有关事项公告如下：一、考调学校、学科岗位及名额：详见附件1二、考调范围:1.内江三中和东兴区机关幼儿园：面向东兴区内外公办学校在编在职教师。其中，区外公办学校教师报考须为2014年12月31日及以前纳入教师编制管理。区内公办学校(含高桥、胜利街道所属学校)教师报考：通过公开招聘的东兴区在编在职教师(含东兴区城区考调教师)须在2014年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理;外区调入东兴区学校的教师和原国家分配到东兴区学校的教师，要求2017年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理。2.其余城区考调学校：面向东兴区内公办学校在编在职教师(含东兴区城区考调教师)。通过公开招聘的东兴区在编在职教师须在2014年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理;外区调入东兴区学校的教师和原国家分配到东兴区学校的教师，要求2017年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理。三、考调条件(一)基本条件(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)身体健康，体检合格，具有正常履行考调岗位职责的身体条件;(3)报名时属东兴区内在编在职教师须经所聘任学校同意并加盖学校公章;属东兴区外在编在职教师,报考时须提供现编制学校及其教育行政主管部门书面同意报考证明并加盖公章。(4)符合考调岗位确定的其他条件详见《2019年春季东兴区城区学校公开考调教师岗位条件表》(附件1)。报考者必须在报名时取得并提供符合考调岗位要求的有关证书及证明材料。(二)有下列情况之一者，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;(2)在人事考试中违纪被考调主管机关取消录聘用资格的;(3)有违法违纪正在接受审查的;(4)尚未解除党纪、政纪处分的;(5)曾有违法违规行为的(具体内容参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)文件规定);(6) 2015年以来参加东兴区城区学校公开考调,已出文明确聘用资格但自己放弃的教师;(7)有法律法规规定不得聘用的。四、报名报名采取报考者本人现场报名方式进行。(一)报名时间和地点1.报名时间：2019年1月9日至2019年1月12日(上午8：30至12：00，下午2：30至6：00)。2.报名地点：内江市东兴区教育局人事股(电话：)。(二)报名手续报考者报名前填写好《2019年春季东兴区城区学校公开考调教师报名表》(以下简称《报名表》)，本区教师须请学校人事干部(带学校公章、学校编制手册和报考者的工资档案、聘用合同)一起携带以下材料参加现场报名：1.本人有效身份证、本科毕业证、教师资格证、普通话等级证书等有效材料原件及相应复印件(复印件须盖学校公章)各一份;2.《报名表》(一式二份)，并附本人近期同底正面免冠一寸照片2张;3.专科及以上学历的报考人员须提前登陆“中国高等教育学生信息网”，并打印《中国高等教育学历查询结果》一份，备验。(操作流程：登陆→点击零散查询→按照获取查询码的方法获取查询码→输入相关信息及查询码查询→打印中国高等教育学历查询结果)(三)报名、资格初审和缴费程序1.选择岗位：报考者登录内江人事考试网()，认真阅读本《公告》，了解考调岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考调条件和资格要求的岗位进行报名。对附件中考调岗位所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系区教育局人事股后填报。报考人员只能选择一个学科岗位报名，报名与考试时使用有效身份证。2.填报信息：报考者按照本《公告》，如实准确填写《报名表》的各项内容。报考者所持的报名材料必须符合考调岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，经调查属实的，将取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。3.资格初审：内江市东兴区教育局(以下简称“区教育局”)和内江市东兴区人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)根据报考者填报的《报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，现场进行资格初审。4.缴费：资格初审合格的报考者，依据川价费〔2003〕237号文件，交纳50元/人笔试考务费。5.准考证领取时间及地点:通过内江人事考试网另行通知。特别提示：1.报考者务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果自负。2.准考证是考生参加笔试等各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。3.报考人员提供的材料必须真实、有效，若提供虚假材料或隐瞒有关情况取考调的，取消其考调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责，五年内不得参加东兴区教师考调。五、考试报考东兴区机关幼儿园学科岗位进行笔试(满分100分)和面试(满分100分)，笔试与面试成绩分别占总成绩50%。报考其他城区学校学科岗位的只进行笔试(满分100分)。笔试由区人社局负责组织实施，面试由区教育局负责组织实施，内江市东兴区纪委监察委全程监督。(一)笔试内容：笔试内容为《教育公共基础知识》和《学科专业知识(含教材教法应用能力)》。其中，《教育公共基础知识》占20分、《学科专业知识(含教材教法应用能力)》占80分,满分共计100分。 (二)开考比例：考调学科岗位数与报考人数形成差额即可开考,如达不到该开考条件的，按此条件相应调减直至取消该考调岗位。考调岗位调整情况通过内江人事考试网公布。(三)笔试时间及地点：通过内江人事考试网公布。(四)笔试成绩低于60分(不含60分)的不予进入下一环节。(五)面试：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。参加面试的人员需缴纳80元/人面试考务费。面试人员的比例：按照面试人数与考核招聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到3:1的，可全部进入面试资格复审。面试形式：采取微格课和才艺展示。1.面试采取微格课方式进行。每人备课时间为20分钟，讲课时间不超过10分钟。2.才艺展示：唱歌、跳舞、绘画、讲故事自选一项，时间不超过5分钟。所需服装、道具、音乐、绘画材料等由考生自行准备。面试成绩低于80分(不含80分)的不予进入下一环节。六、体检(一)体检对象: 依据总成绩由高到低的原则，按照招聘学科岗位数1:1的比例确定体检对象{如总成绩相同，依次按面试成绩高低、笔试成绩高低(笔试成绩相同时，按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定)、学历层次高低排序，如按学历层次高低排序仍有并列情况，加试专业科目笔试，以加试的专业科目笔试成绩高低排序}。(二)体检：体检由区人社局负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教发[2004]295号)、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额，可递补一次。怀孕或备孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。(三)体检时间及地点：通过内江人事考试网另行通知。七、选岗根据公告的岗位，按“高分先选、低分后选”原则，同一学科岗位的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同时，按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定;《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同，按纳入东兴区教师编制管理时间长者确定;如以上均相同，按年龄长者确定;如以上均相同，抽签确定)，由考生本人依次自主选定应聘学校。无论任何原因，本人逾期未参加选岗的视为自动放弃，因各种原因放弃选岗出现的缺额，可递补一次。八、资格复审由区人社局负责体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额，可递补一次。九、政审及公示资格复审合格后，对拟聘人员进行政审。政审由招聘学校参照《关于印发的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。政审不合格者不予聘用。对政审合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经区招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因政审不合格或自动放弃而出现的缺额，可递补一次。十、聘用经公示无异议的拟聘用人员，由聘用学校报区教育局审核后送区人社局审批，2019年暑期按程序办理相关手续，保留招聘的教师原聘职称岗位等级，不占用招聘学校现有职称岗位指标。如今后晋升岗位等级，则占用招聘学校现有职称岗位指标。拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者，均视为自动放弃，而出现的缺额，可递补一次。凡新招聘到聘用学校的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同，且在新单位最低服务工作年限为5年，服务期未满的，一律不得申请流动、借用和参加任何公招聘试。如违约，要承担违约责任。十一、纪律与监督1.坚持公正原则。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察等部门和社会监督。2.严肃招聘纪律。招聘工作人员和参加招聘人员，凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。十二、其他事项本公告由东兴区教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜由东兴区教师招聘领导小组决定。本公告详情登录内江人事考试网()查询,凡与本次招聘有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知，请各位考生密切关注网上具体动向。凡因个人未及时 了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。咨询电话： (内江市东兴区教育局) (内江市东兴区人力资源和社会保障局)监督电话：(内江市东兴区纪委监察委) (内江市东兴区教育局纪检组) (内江市东兴区人力资源和社会保障局纪检组)内江市东兴区人力资源和社会保障局 内江市东兴区教育局2018年12月29日 附件1：2019年春季四川省内江市东兴区城区学校公开考调教师岗位条件表.xls 附件2：2019年春季四川省内江市东兴区城区学校公开考调教师报名表.docx