在职研究生考试人事变动

因为在职的特殊身份，让很多在职人士担心报考在职研究生是否会牵涉到人事档案的转移。下面在职研究生教育网招生信息网就给广大在职研究生考生详细介绍一下报考在职研究生人事关系的相关信息。报考在职研究生与统招全日制研究生在人事关系上的区别就是，在职研究生人事档案存在原来的单位，不转到学校或研究单位。通俗点说，在职研究生就是，你交钱在外面报一个班，利用业余时间上课，可以不和工作单位通报，上课结束后参加考试论文答辩，通过后，获得学位。而全日制研究生中，非定向和自费研究生都需要转到学校，也就是你必须与原单位脱离关系。委托培养的，你的档案还留在原单位，但是报考时，学校必须要得到你单位的书面同意。定向的研究生比较简单，按照上学前与定向单位的协议操作就可以了。由于报考在职研究生之后，上课时间都是周末，所以工作学习两不误，而且还能在很大程度上拓展交际，广结职场精英，有升职、加薪都有利，所以这些对于还徘徊在报考在职研究生门外的朋友们一定是针催化剂。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

首先，需要澄清一个问题，就是副主任科员与副主任科员待遇，这是两码事。副主任科员属于副科级，相对于科员是提拔了。如果在县级的话，副主任科员在单位都属于中层以上干部科，地市级的话也证明已经提副科进入“晋升”渠道了。副主任科员待遇是另一码事，是指的给你享受副主任科员的待遇，比如你是某县级单位某科的副科长（副股级），但你是研究生学历，你可以享受副主任科员的待遇，也就是你的工资是跟你单位的副主任科员一样（当然有工龄差距，工资会有些不同），但你的级别不是副科仍旧是副股级。 好了，明白上面两个概念后，再说一下研究生的问题。如果全日制研究生，没问题，按照公务员工资套改转正后会直接套副主任科员工资职级，享受副主任科员工资待遇。但在职研究生就不一定了，每个单位或者每个地市不同，需要咨询一下当地的组织人事部门。按照常理，一般在职研究生毕业后，会给你享受副主任科员待遇的，但不会给你一下提拔为副主任科员。当然，在职研究生让你增进了知识，提升了能力，对以后晋升是有利的。 在党政机关和参公事业单位中，全日制硕士研究生实习期满，可以直接提升为副主任科员，享受副科级待遇。原来的副主任科员是“非领导职务”，也算是领导干部。新《公务员法》实施以后，取消了“非领导职务”，这样一来，全日制硕士毕业生实习期满，直接套改为四级主任科员，享受相应的待遇。博士生实习期满，套改为二级主任科员。事业单位管理岗位中，全日制硕士研究生毕业，实习期满，晋升为管理八级，享受相应的待遇，博士重管理七级。 对于在职人员来讲，如果通过考试和学习，获得研究生学历，只能享受提升工资级别的待遇，却不能像全日制研究生一样，享受职级提升。在职研究生和全日制毕业的研究生，在管理上有着极大的区别。这就和干部工人身份认定一样，只认最初参加工作时的全日制学历。参加工作时是高中及以下学历，认定为工人身份，在职即使考上本科生、研究生，也不能改变工人身份。这个不是这样，硕士学位的话，工资票两项按照副主任科员执行，提拔跟这个关系不大 在职研究生和定副主任科员是两码事，在职研究生是学历，副主任科员是职务。考上在职研究生毕业后取得研究生学历，可以向单位人事部门提供材料，由单位人事部门向相关部门变动你的工资，只有职务工资和级别工资两项可以增资，其他待遇不变。副主任科员是经过提拔后任免的非领导职务，享受副科级工资和其他福利待遇。所以，取得研究生学历并不代表你可以定为副主任科员，取得研究生学历你没有被提拔还是科员，执行科员待遇，唯一只有变动的只有职务工资和级别工资可以按照副科相应执行。 在职期间考的研究生，即使是全日制的，也会按照在职研究生对待，也就是你的工资不会变化，除非当地有特殊的政策。 副主任科员是通常说的虚职副科，是需要有岗位的。有些参公单位，科员三年自动虚职副科，当然考核程序还是要走的。 题主的疑问应该和当地/本系统的人事管理沟通。每个地区的政策是略有差异的。 不能，职级并轨不包括参公编 在职研究生，若获得硕士学位，经过考察程序，应该可以定为副主任科员。若只是研究生学历，则应该不会，但是可以由组织部门提拔为副主任科员。另外，公务员新法马上可能通过实施，到时候您就可以顺利成为四级主任科员。只要好好干，不忘初心，您一定会大有作为！ 我现在也在关注这个问题，公务员，明年研究生毕业，之前单位认，现在换了领导后，好像单位又不认可了 可以定四级主任科员了 给待遇，以前直接给，现在不行了，要有四级主任科员空编，要上会讨论，然后才行

属于半脱产，首先向单位递交在职学习申请，把情况详细写明，领导同意就行了形式而已。在职 期间学习工资 可问你单位会计。祝你工作顺利，学习顺心，分给我吧谢谢！