湖南省洪江市人事考试中心

为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于举办2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动的通知》有关要求，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引才原则坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。二、引才岗位和数量本次人才引进计划共9个(具体岗位设置及要求见《洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》附件1)。三、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;5.具有正常履职的身体条件;6.年龄要求：1988年2月20日以后出生;7.下列人员不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④有吸毒史的人员;⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。8.本次引才专业要求参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;四、报名事项(一)报名时间及方式本次人才引进采用网上报名、现场报名两种方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。1.网上报名：自公告之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月10日下午17:00。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江区高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表(未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告)、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱()。由用人单位负责进行资格初审，初审通过的由区工委人才办负责通知，请初审通过考生按要求携带相关报名材料原件及复印件于指定时间至指定地点进行现场资格审查。2.现场报名。应聘人员可携带岗位所需证明材料到中南林业科技大学、湖南农业大学及武汉大学举办的2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。(二)报考要求1.每位报考人员只能报考一个岗位。2.学信网打印电子学历证书;在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的国民教育学历，以区以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以区工委人才工作领导小组办公室协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。3.报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。4.专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由区工委人才引进工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。五、考试1.本次引才采取结构化面试的方式进行，总分为100分，(具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等)。面试成绩取到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。2.每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到75分的合格分数线。低于75分不得进入体检和考察阶段。六、体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。2.体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施, 同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。3.考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。4.递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。七、公示与聘用1.公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。2.聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。八、政策待遇1.购房补贴。对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴40万元/人;正高级专业技术职称人员、博士研究生补贴30万元/人;副高级专业技术职称人员补贴20万元/人;高级技师、硕士研究生补贴10万元/人;购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。2.租房和生活补贴。对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才在聘用期内每月补贴5000元;正高级专业技术职称人员、博士研究生在聘用期内每月补贴3000元;副高级专业技术职称人员在聘用期内每月补贴2000元;高级技师、硕士研究生在聘用期内每月补贴1500元，享受时限为三年。以上购房补贴、租房和生活补贴从区人才专项经费予以保障。3.配偶安置和子女入学。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。4.医疗服务。引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。十一、其他事项1.在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。2.报考过程中有关本次引才工作的有关调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4.其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。网上查询：洪江区政府门户网()、“怀化人事考试网” ()。监督电话：区工委人才办： 段承佑：区人社局： 袁 平：中共洪江区工委人才工作领导小组办公室怀化市洪江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件：1、附件1：洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求.xls2、附件2：洪江区高层次及急需紧缺人才报名表.doc3、附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

为深入实施人才强市战略，加快推进“洪江市人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展，经洪江市委决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市机关事业单位在编在岗人员以外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进岗位计划共31个岗位44人。具体岗位、人数及要求详见《洪江市2023年事业单位第一轮引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。三、资格条件(一)引进人才须具备下列条件：1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。5. 年龄要求：硕士研究生1988年2月20日(含)以后出生，急需紧缺的中级专业技术职称人才1983年2月20日(含)以后出生;博士研究生和副高级专业技术职称人才应在1978年 2月20日(含)以后出生，正高级专业技术职称人才应在1973年2月20日(含)以后出生。报考岗位有具体年龄条件的，从其要求。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月20日。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1. 现役军人;2. 在读的非应届毕业生;3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5. 尚在党纪、政纪处分影响期内的;6. 在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.有吸毒史或者毛发毒品残留物检测不合格的人员;8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;9. 本公告发布之日前，已在洪江市行政区域内机关、事业单位正式工作的;10. 本公告发布之日前，已通过洪江市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘等考试且公示的;11. 截至本公告发布之日，在洪江市相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;12. 有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序1. 报名与资格审查。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。(1)网上报名及资格审查。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月19日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱()。网上报名考生需于考试前一天携相关报名材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。同时接受应聘人员于2月28日-3月2日在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名及资格审查，现场报名人员须填写《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料前往现场报名及资格审查。洪江市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、人社部门同意报考证明原件。(2)注意事项：每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件或专业相近的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市人才引进工作组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。2. 考试。根据岗位要求和报名人数，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试开考比例不得低于2:1，达不到2:1的特别急需紧缺的岗位，经人才引进工作组研究同意，方可实施1:1的开考比例或核减计划，但不得低于70分。考试成绩实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加是否有吸毒史项目。体检对象对体检结论有异议的，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天的17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。4. 考察。考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和实干实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。5. 递补。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经人才引进工作组批准，递补最多不能超过两次。6. 公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经市人才工作领导小组集体研究，报市委审批同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。经公示无异议的，对事业单位引进的人才，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期;对国有企业引进的人才，用人单位与引进人员签订正式劳动合同，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。事业单位在与引进对象签订聘用(劳动)合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。五、政策待遇事业单位人才引进人员除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：1、住房补贴具有正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称20万元，硕士研究生10万元，按每年20%分5年发放到位。经考核合格的，一次性发放年度住房补贴。对免费安排了人才公寓房的，参照租房市价减发相应的住房补贴。2、生活补贴正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生和副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为5年。年底一次性发放当年度生活补贴。年度考核为优秀等次的，本年度生活补贴每月增加1000元。3、家属安置对全职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。4、其他待遇对全职引进人才优先推荐评定职称。对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。六、其他事项1. 对前来参加本次公开引才考试的考生按相关标准报销面试往返车费，体检不收取考生体检费用。2. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在洪江市人力资源和社会保障局门户网站(hjs/c123618/)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。3. 应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。4. 因新冠疫情防控需要，来洪参加考试、体检等环节的应聘人员须严格落实各级疫情防控的适时要求，做好防疫期间自我防护工作，因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。5. 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 。6. 本《公告》及其未尽事宜，由洪江市委人才工作领导小组办公室、市人社局负责解释。洪江市委人才工作领导小组办公室联系电话：洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：中共洪江市委人才工作领导小组办公室2023年2月20日附件1：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录(最终版).docx附件2：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：