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顾辞曦

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1分钟前发布 -【台前县人事考试招聘】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 为您实时做出的更新。 根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定,经濮阳市人民政府批准,决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下: 一、警务辅助人员身份 警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 二、招聘计划 本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名,清丰县公安局招聘30名,南乐县公安局招聘30名,台前县公安局招聘16名;具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表(附件1)。 三、报考条件 (一)报考者应当具备以下资格条件: 1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和社会公德; 2.自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配; 3.具有河南省户籍; 4.年满18周岁以上,40周岁以下(2004年11月至1981年11月期间出生); 5.应具有国家承认的大学专科及以上学历,退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中(中专)学历; 6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力; 7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月); 8.法律、法规规定的其他条件。 (二)具有下列情形之一者,不得报考: 1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的; 2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的; 5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 6.有较为严重个人不良信用记录的; 7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 8.被吊销律师、公证员执业证书的; 9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的; 10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的; 11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 (三)同等条件下优先聘用以下人员: 1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属; 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 3.见义勇为英雄、模范和先进个人; 4.警察类或者政法类院校毕业生; 5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员; 6.国家和省规定的其他优先聘用情形。 四、招聘原则和程序 本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 五、报名与资格审查 本次招聘实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。 (一)提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8:00至11月30日18:00期间,电脑端登录濮阳市人事考试网()或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”,进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸证件照,jpg或者jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。(提示:手机微信小程序报名上传照片时,请按照电脑端报名上传电子照片的要求,提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理,并将处理后的“报名照片”保存至手机中。) 报考人员只能选择一个岗位,报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证(以下简称有效身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的,后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后,系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。 (二)资格初审。2022年11月28日8:00至12月1日12:00,由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审,并提出初审意见。 (三)查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的,应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换,并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。 (四)网上缴费。资格初审通过的报考人员,请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费,笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。 (五)打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员,请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证(A4纸)。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站()和“平安濮阳”微信公众号另行通知,如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 (六)相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1(其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制)。达到规定比例的参加笔试,达不到规定比例的,该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前,重新选报其他岗位,未在规定时间内重新选报岗位的,视为自动放弃报名资格,退还缴纳的笔试考务费。 六、考试及资格复审 (一)笔试。笔试科目为综合知识一科,内容包含公共基础知识和公安基础知识,满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织,具体考试时间和地点详见准考证。 考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》(附件2)参加笔试,证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证,准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。 (二)体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,根据招聘职位人数1:3的比例,确定参加体能测试人员(末位成绩相同的均进入体能测试),若未达到1:3比例,按照实际人数进入体能测试。 参加体能测试人员名单,测试时间、地点及相关要求,通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布,请考生及时查询。参加体能测试人员,应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》(附件2)按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试集合场地的,视为自动放弃体能测试。 体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施,体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑,三项均为达标项目,任意一项不合格的即为体能测试不合格,体能测试不合格的不得参加面试。 (三)面试。在体能测试合格的人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。 面试采取结构化面试方式进行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,满分100分。进入面试的考生,须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布,请考生及时关注查询。 面试资格确认时,报考人员应如实提交以下资料:本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份,大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表,退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份;具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料(由公安机关根据业务工作需求统一认定);在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;报考职位要求有辅警岗位工作经历的,还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的,取消其参加面试的资格。 通过面试资格确认的,确定为参加面试人员,并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的,按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺,从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单,按照规定的时间、地点和要求,经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试集合场地的,视为自动放弃面试。 同一职位面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 (四)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。 七、体检 按照考试总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘职位人数1:的比例,确定参加体检人员并发放《体检通知单》,总成绩并列时,依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行,体检费用由考生自理。 考生对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 八、考察 体检合格的考生,均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)实施,标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩,核实应聘人员资格条件。 九、公示和聘用 考察合格人员,按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员,总成绩并列时,除报名条件中规定的优先聘用情形外,依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者,由公安机关与其签订劳动合同,并依法约定试用期,组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核,培训或试用期考核不合格的,解除劳动关系。 从拟聘用人员名单公示结束之日起,因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的,可在公示的考察合格人员中,按考试总成绩顺序确定递补人员,予以补聘;公示的考察合格人员不足时,根据职位空缺情况,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员,组织体检、考察,体检、考察合格后,予以补聘。 聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份,也不属于事业编制人员。 十、待遇保障 被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障,列入财政预算,薪酬待遇按照市(县)公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。 十一、疫情防控 按照常态化疫情防控要求,考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求,提交真实有效的防疫材料,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等,不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息,一经发现,立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。 十二、纪律与监督 本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程,凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督,并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。 十三、其他事项 (一)本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站()和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果,由考生本人承担。 (二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。 (三)本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。 (四)考生如有疑问,可在工作时间(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)拨打政策咨询电话。在网上报名过程中,遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。 政策咨询电话:濮阳市公安局;;8820082 报名技术咨询电话: 监督电话:驻濮阳市公安局纪检监察组; 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书 原文标题:2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告 文章来源:

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达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人,本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。职位表见下图↓↓↓具体公告如下 根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人,具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》(附件,以下简称《职位表》)。 二、招聘对象及基本条件 (一)招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 (二)基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件: (1)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。 (2)年龄在18至35周岁(1985年10月24日至2003年10月24日期间出生)之间。表现优秀,从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰(表扬)、奖励的,年龄可放宽至40周岁。 (3)大专及以上学历,具体学历要求详见《职位表》。 (4)在达州市从事警务辅助工作连续满三年,近三年的年度考核均为合格及以上等次,表现优秀,从事辅警期间获得过县(市、区)级部门及以上表彰(表扬)、奖励。 (5)身体健康,能正常履行招聘职位职责。 (6)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考: (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除中国共产党党籍的。 (3)曾被开除公职的。 (4)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (5)尚未解除党纪、政纪处分的。 (6)失信被执行人员。 (7)按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法(试行)》管理规定,一年累计记分达8分及以上的人员。 (8)法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 (一)报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下: 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后,认真阅读本公告及附件,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名),并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小在15—20K之间,确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位;照片审核不合格者,请于2023年10月28日14:00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者,不能再报考其他职位,并按网络提示打印《报名表》2份,供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过,不作为符合所报职位资格条件的依据,报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的,请拨打咨询电话。 (二)确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员,须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站,按网络提示缴费(根据川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的,视为自动放弃。 (三)笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的,经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后,仍达不到比例的,减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员,报名时同意调剂的,由市人力资源社会保障局、市公安局会商后,调整到其他符合资格条件的职位,报名时不愿意调剂的可申请退费。 (四)打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前,登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的,责任由报考人员自负。 (五)注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印,黑白、彩色均可,字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招聘的全过程,任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者,将取消该报考人员考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作,系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值,成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 (一)笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》,复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日,笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿),按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等,且服务期满、考核合格,并符合国家、省相关加分规定的,按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)所规定加分条件的,按规定加分。 申请加分的报考人员,须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》,并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书,以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件,送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者,不予受理,责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的,可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心(联系电话:)提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 (二)资格复审 资格复审采取现场审查方式进行,由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例,根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员,最后一名成绩相同的,均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3:1的,除违纪、零分考生外,其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员,应携带《报名表》一份(贴上照片),本人有效身份证原件及复印件1份,毕业证(学位证)原件及复印件1份,从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份,受表彰(表扬)、奖励证明材料,个人征信证明,近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者,参加面试,并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者,取消面试资格。由此出现的缺额,按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 (三)面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试,具体事宜在达州人事考试网另行发布。 (四)体能测评 参加面试的考生均参加体能测评,测评内容为男子1000米跑、女子800米跑,男女4×10米往返跑,男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行,凡其中一项不达标,即为体能测评不合格,不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 (一)体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后,在体能测评合格的人员中,根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的,组织加试,以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位,进入体检环节人员,考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。 (二)考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹,用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审,并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对,作出考察合格与否的结论,考察不合格的取消招聘资格。 (三)递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 (一)对体检、考察合格的拟聘用人员,在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报,期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 (二)被聘用者与用人单位签订聘用合同,执行事业单位同类人员工资福利。 (三)有下列情形之一者,不予聘用: 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节,招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 (一)根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整考试日程,调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果,责任由报考人员自行承担。 (二)本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织,纪检监察全程监督,反对一切不正之风,保证招聘工作顺利进行。 (三)本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 (四)本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报电话: 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组: 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组: 政策自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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