陈巴尔虎旗人事考试信息网

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内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2012年考试录用公务员和工作人员简章根据公务员法和公务员录用的有关规定，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局决定组织实施全区党政群机关和参照公务员法管理单位（以下简称参公单位）2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和工作人员工作。为了做好此次考录工作，制定本简章。一、招录人数本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员4079人，其中，不少于10%的录用计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；确定一定比例的职位招录蒙汉兼通人员。服务基层项目是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”。大学生退役士兵是指全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍、在2012年12月31日前正式退役的人员。二、招考范围（一）具有内蒙古自治区常住户口的人员；（二）不具有内蒙古自治区常住户口、符合下列条件的人员可以报考：1．具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；2．在内蒙古服务期满、考核合格的“六项目”人员；3．户口和档案保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外普通高等院校内蒙古生源的毕业生；4．户口和档案保留在原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各普通高等院校区外生源的毕业生。5．报考自治区公务员主管部门批准的特殊职位的人员。以上条件的取得时间要求为2012年12月31日之前。三、报考条件（一）报考者应当具备以下条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1976年12月31日至1994年12月31日期间出生）；招考职位对年龄有特殊要求的，以《职位表》中要求的年龄为准；3．拥护中华人民共和国宪法；4．具有良好的品行；5．具有正常履行职责的身体条件；6．具有符合职位的工作能力;7．具有国民教育序列大学专科以上文化程度；8．具备招考职位要求的其他资格条件。（二）报考法院、检察院系统初任法官、初任检察官职位的人员，还要求体型端正，无口吃，无色盲，无听力障碍，矫正视力达到以上，面部无明显斑痕，男性身高达到米以上，女性身高达到米以上。（凡身体残疾者，应在报名资格初审阶段通过自治区高级人民法院、人民检察院公布的咨询电话提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报考条件后方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消报名资格）（三）报考自治区本级机关（参公单位）的职位，要求报考者具有两年以上基层工作经历。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层或生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指，具有在县级及以下党政群机关（参公单位）、企事业单位、村（社区）组织及其他社会组织、经济组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。毕业后未就业的普通高校毕业生到毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历。（四）报考定向招录“项目人员”的职位，要求报考者必须是截止2012年12月31日服务期满、考核合格的服务基层项目人员或已退役的大学生士兵。凡是到2012年12月31日服务期满（退役）超出3年或被正式录用到党政群机关（参公单位）、聘用到事业单位（列入行政或事业编制）的服务基层项目人员（大学生退役士兵），不能再报考定向招录“项目人员”的职位，只能报考其他职位。（五）报考额尔古纳市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、阿尔山市、科右前旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、四子王旗、达茂旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗和莫力达瓦旗、鄂温克旗、鄂伦春旗所属单位的职位以及报考自治区法院检察院系统、自治区直属监狱劳教系统单位的职位，要求报考者录用后须与招录机关（参公单位）及其公务员主管部门、自治区监狱管理局和自治区劳教局签订最低五年服务期（含试用期）的协议，服务期内不得流动。（六）下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在公务员招考中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员；公务员被辞退未满五年的人员；在公务员考录和定向招录中被录用未满协议规定的最低服务期限的人员；试用期内的公务员和事业单位工作人员；2013年及以后毕业的全日制普通高等院校学生；现役军人；具有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。报考者在本次考录办理录用手续前考入全日制普通高等院校并已到录取院校报到注册的、在其他公务员考录或事业单位公开招聘中被新录用（聘用）的，取消其本次考试录用资格。四、报名与资格审查（一）报名报名采用网络报名方式进行，报名网站：内蒙古人事考试信息网（网址：）。报考人员提交报名申请的时间为2013年1月21日9:00—1月 30日24:00。部分涉密职位不通过网络报名，由有关部门采取现场报名的方式组织报名。每位报考者只能报考一个职位，且必须用二代身份证报名。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习简历（填写上学起止年月，所读大学、系（学院）、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作等），时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》并认真核对每一项信息，发现错误的请及时修改（特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。报考者自行选择笔试考点，并在网上点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，情节严重的，给予取消录用资格处理。（二）报考公安机关、国家安全机关、监狱劳教机关（参公单位）、森林公安机关人民警察以及法院和检察院司法警察职位的，在面试前要对报考者进行体能测评（体能测评项目和合格标准详见报名网站政策法规栏目公告），孕妇、伤病和体能差的人员请慎重报考。（三）报考资格初审报考资格的初审工作在网上进行。报考自治区直属机关（参公单位）的职位，资格初审由招录机关（参公单位）负责，报考自治区直属机关所属参公单位及其直属机构的职位，资格初审由招录单位的自治区主管机关负责；报考盟市所属机关（参公单位）的职位，资格初审由盟市公务员主管部门负责；其中，报考法院系统、检察院系统、公安系统和森林公安系统的职位，资格审查由自治区有关主管机关负责。资格审查时间为：2013年1月21日9:00—2月1日12：00。（四）报名结果的确认1．报考者在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他职位；1月30日报名的人员，要随时查询自己的初审结果。初审通过的人员通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。交费时间为2013年1月21日至2月3日12:00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。2．农村牧区特困家庭的报考者和享受低保的城市家庭的报考者可免交报考费。这些报考者将家庭所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件或旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件以及报考者的身份证复印件（标明报名序号和联系电话），于2013年1月21日至2月3日12:00前传真至内蒙古自治区人事考试中心(传真号：)，经审查确认后可免交报考费。（五）2012年全日制普通高校毕业生免收报考费，2011年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类报考者在笔试结束后15天内，持本人身份证和毕业证原件及复印件（标明报名序号和联系电话）, 由本人（或他人代办）到内蒙古自治区人事考试中心或就近的盟市人事考试中心进行审核确认。确认后15天内，由内蒙古自治区人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，取消录用资格。因报名交费人数达不到笔试开考比例被取消的职位，报名结束后将在报名网站公布。报考这些职位的考生，其所交费用由内蒙古自治区人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交纳报考费的银行卡里。（六）报考者须于2013年4月6日至12日登录报名网站自行下载打印准考证。五、笔试（一）笔试开考比例自治区和盟市本级机关（参公单位）的职位，笔试开考比例（报考人数与计划录用人数的比例，下同）不低于5:1，本简章规定需签定最低服务期协议的20个旗（市）的职位、自治区直属监狱劳教系统单位的职位以及苏木乡镇的职位，笔试开考比例不低于3:1；其他旗县（市、区）所属单位的职位、区直机关所属基层单位的职位以及盟市直属基层单位的职位，笔试开考比例不低于4:1。达不到开考比例的职位经自治区公务员主管部门研究将相应减少录用人数或取消开考。（二）笔试科目笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答；对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。（三）笔试时间、地点笔试时间为2013年4月13日，具体安排为：上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》下午 14:00-16:30 《申论》笔试考点分别设在12个盟市行署、政府所在地，具体地址见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证和准考证，否则不准参加考试。（四）笔试成绩的计算按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。考生笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成笔试成绩前在每科成绩上加分。（五）笔试分数线划定及成绩公布自治区公务员主管部门根据考试成绩划定笔试最低合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和最低合格分数线。对于艰苦边远地区和艰苦行业的职位，在划定笔试最低合格分数线时将予以政策倾斜。六、资格复审与面试（一）进入资格复审范围人员的确定从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例（考生人数与职位录用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。（二）进入资格复审范围人员的调剂凡笔试最低合格分数线上进入资格复审范围的人数达不到3:1比例的职位，将对缺额部分进行网上调剂。调剂职位将在网上公布。调剂在笔试最低合格线上的考生中进行，其中，已进入资格复审范围的人员不得参加调剂。对报名参加调剂的考生，按照调剂时所报考职位的资格条件进行资格审查。审查从报考该调剂职位最高分的考生开始，审查合格人数达到应调剂人数的，该职位调剂结束。参加调剂并被调剂到新职位上的考生，不再具有原报考职位的递补资格。调剂结束后，进入资格复审范围的人员名单将在网上公布。调剂后仍达不到3:1比例的职位经自治区公务员主管部门研究后将相应减少录用人数或予以取消。（三）资格复审1．进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。2．考生须持《资格复审及面试通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、二代身份证、户口簿、毕业证书和学位证书原件及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所出具的户籍证明。3．招录职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的，考生须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。报考定向招录“项目人员”职位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，考生须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及两年考核合格的考核表。大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。4．资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考资格条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料情节严重的，一律取消面试资格。资格复审后出现的缺额，按照报考该职位考生（含调剂到该职位的考生）笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。（四）体能测评报考警察职位的考生，面试前由自治区公务员主管部门会同招录单位的自治区主管部门按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和国家公务员局《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》对其进行体能测评。对因怀孕、伤病等个人原因不能正常参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消其面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生（含调剂到该职位的考生）中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。（五）面试组织及成绩计算1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施。面试采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《资格复审及面试通知书》。2．面试成绩的计算考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。3．凡面试时实际到场参加面试的人数等于或少于录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。4．总成绩的计算按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。七、体检和考察按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。（一）体检体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定进行。其中，报考警察职位以及对身体条件有特殊要求职位的，还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》检查有关体检项目。体检在自治区或盟市公务员主管部门指定的体检机构进行。报考区直机关（参公单位）及其直属机构和警察职位的考生，体检由自治区公务员主管部门会同区直招录机关（参公单位）和招录单位的自治区主管部门组织实施；报考盟市所属机关（参公单位）的考生，体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。在职的报考人员，须在体检前向区直招录机关（参公单位）、盟市公务员主管部门提交本人所在单位主管部门同意报考的证明，否则，取消其录用资格。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。（二）考察考察工作在自治区、盟市公务员主管部门的指导下进行。报考区直机关（参公单位）及其直属机构的考生，考察工作由区直招录机关（参公单位）具体组织实施；报考盟市所属机关（参公单位）的考生，考察工作由同级盟市、旗县公务员主管部门负责组织实施。考察不合格的考生，取消其录用资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。八、公示和录用审批区直各招录机关（参公单位）和盟市公务员主管部门根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员，上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。新录用的公务员和参公单位工作人员试用期为一年，试用期内按照《新录用公务员试用期管理办法（实行）》进行管理。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。取消录用由自治区公务员主管部门审批。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消录用的，所空缺职位不再进行递补。九、其他（一）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其录用资格。报考者在考录过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员的处理。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。（三）本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。内蒙古自治区党委组织部内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区公务员局2013年1月21日

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2022年5月20日。根据查询内蒙古人民政府官网得知，2022年高级双定向职称评审工作是从2022年5月20日前开始的。高级双定向职称评审是对全区基层卫生人才职称实行单独评审、单列标准、评审结果定向在基层使用。

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内蒙古2017年考试录用人民警察公告

根据公务员法和公务员录用有关规定，经研究决定组织实施2017年全区党政群机关和参照公务员法管理单位（以下简称“参公单位”）考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员工作。为了确保考试录用工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招考人数和范围

（一）本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员共计4679人，其中自治区党群、法检系统1005人，自治区政府系统3674人。

（二）根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分职位定向招录“蒙汉兼通”人员。

1.“服务基层项目”是指： 自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划、自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

2.“基层公益性岗位服务人员”是指： 自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

3.“大学生退役士兵”是指： 按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

4.“蒙汉兼通”是指： 会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通职位,要求考生参加笔试时必须选择蒙古文试卷，并使用蒙古文作答；参加面试时必须使用汉语言回答问题。

（三）具有内蒙古户籍（含高考入学前为内蒙古户籍）；

（四）不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：

1．内蒙古所属全日制普通高等院校毕业生；

2．户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的；

3．取得全日制硕士以上学历、学位的研究生（含2017年7月底前毕业的应届全日制硕士以上研究生毕业生，不含在职教育）；

4．在内蒙古服务期满，考核合格的规定时限内的服务基层“项目人员”。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下 （1999年3月23日之前，1981年3月23日之后出生） ；招考职位对年龄有特殊要求的，以《招考职位表》中要求的年龄为准；

3．拥护中华人民共和国宪法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具有符合职位要求的工作能力;

7．具有大学专科以上文化程度；

8．具备招考职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

（三）报考自治区直属机关（参公单位）的职位，要求报考者具有2年以上基层工作经历。

“基层工作经历”是指： 在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、国有企事业单位（不含参公事业单位）以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。

基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。

（四）报考定向招录“项目人员”的职位，要求报考者必须为2017年3月23日之前服务期满并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2017年3月23日之前已退役的大学生士兵。凡是到2017年3月23日服务期满（或退役）超出3年的或已被聘用为事业单位（列入编制）工作人员的“项目人员”不能再报考定向招录“项目人员”的职位，只能报考其他职位。

（五）报考需要政审的职位（详见职位表“备注栏”），在面试资格复审时有关部门要进行初步政审，进入考察的还要进行正式政审，政审不合格的取消面试资格或取消录用资格。（有关事宜咨询电话：）

（六）报考额尔古纳市、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、牙克石市、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、霍林郭勒市、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗、四子王旗、化德县、商都县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、达尔罕茂明安联合旗、鄂托克前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗的职位以及自治区有关主管机关确定限制户籍的上述地区境内直属单位的职位，要求报考者须具有报考职位所在盟市户籍或为该盟市生源。 （不含《2017年内蒙古自治区党群机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员和工作人员职位表》《2017年内蒙古自治区法院系统考试录用公务员职位表》《2017年内蒙古自治区检察院系统考试录用公务员职位表》内的职位）

报考上述“限制户口（生源地）”的职位、法院和检察院系统的职位、定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“资格复审和考察时需政审”的职位、苏木乡镇职位以及《招考职位表》中明确有最低服务年限的职位，要求考生须在录用单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得：调动、参加公务员考录、公务员遴选、事业单位公开招聘等。

（七）除2017年应届毕业生（2017年7月底前毕业）外，其他条件的取得时间要求为2017年3月23日之前（含《招考职位表》中规定各项条件的取得时间）。

（八）下列人员不得报考：

1．在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

2．在职公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；

3．公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

4．在公务员招考（含国考、其它省考）中被认定有违纪违规行为的人员；

5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

6．现役军人；

7．法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者在本次考录办理录用手续前，因参加其他公务员（参公单位工作人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用、事业单位列编聘用的，取消本次考试录用资格。

三、报名与资格初审

（一）报名

1．报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试信息网（网址）， 报考人员提交报名申请的时间为2017年3月23日9:00时至3月29日17:00时 。

2．每位报考者只能报考一个职位。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

3．报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

报考者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。 （特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）

4．报考警察职位的人员，在面试前要进行体能测评（体能测评项目和合格标准详见报名网站政策法规栏目），体能测评不合格的，不能参加面试。（ 特别提醒：请孕妇、伤病和体能差的人员慎重报考 ）

5．报考者自行选择笔试考点，并在报名时点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。

6．报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，视情节轻重，给予取消录用等处理。

7．报名期间，内蒙古人事考试中心将从3月24日开始至报名截止日的每天9：00时后在报名网站公布各岗位报名人数，供报考者参考。（ 特别提醒：请考生选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名 ）

（二）资格初审

1．报考资格的初审工作在网上进行。报考自治区直属机关（参公单位）及其所属机构的职位，资格初审由自治区招录机关（参公单位）负责；报考盟市所属机关（参公单位）的职位，资格初审工作由盟市公务员主管部门负责。其中，报考法院系统、检察院系统的职位，资格初审由对应的自治区主管机关负责。资格初审时间为2017年3月24日9:00时至3月31日17:00时。

2．报考者对学历、学科（专业）等职位资格条件方面的问题，由负责资格审查的区直招录机关（参公单位）和盟市公务员主管部门负责解释。届时在本网站公告或在职位表中发布具体咨询电话。

（三）报名确认

1．报考者在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他职位。初审通过的人员要通过网上银行进行交费，报考普通职位的考务费120元/人（每科50元，报名费20元），报考公安机关（不含森林公安、监狱、戒毒、司法警察）岗位的考务费170元/人， 完成交费即确认报名全部完成。报考者交费时间为2017年3月25日至4月1日17:00时 ，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。

2．农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交报考费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同报考者的身份证复印件（标明报名序号和联系电话），于 2017年3月23日至4月1日17:00时前 传真、6601704）至内蒙古自治区人事考试中心，经审核确认后，可免交报考费。

3．2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2016年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类报考者在笔试结束后20天内(截止到2017年5月12日，节假日休息)，从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2017年应届毕业生持加盖所在学院和学校教务处公章的证明）原件及复印件（标明报名序号和联系电话）,由本人（或他人代办）到就近的盟市人事考试中心或内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对报考人员减免的费用在2017年5月20日后，由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消录用资格。

（四）笔试开考比例。 自治区直属机关（参公单位）和盟市直属机关（参公单位）的职位，笔试开考比例为5:1；不限制户籍的旗县（市、区）的职位，笔试开考比例为4:1；“限制户籍（生源地）”的旗县（市、区）、法院、检察院、森林公安、监狱、戒毒所和苏木乡镇的职位，笔试开考比例为3:1。

截止3月29日17:00时，报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少录用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其它职位或放弃报名，放弃报名的考生缴费成功的给予退费。

（五）打印准考证。 缴费成功的报考者须于2017年4月18日至21日登录报名网站自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有考生必须参加这两科考试。这两科提供蒙汉两种文字试卷。行政职业能力测验考试时限为120分钟；申论考试时限为180分钟。

报考公安机关（不含森林公安、监狱、戒毒、司法警察）人民警察职位的人员，还需参加公安专业笔试，考试科目为《公安专业知识》，笔试试卷为汉文试卷，考试时限为120分钟。

公共科目选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注汉文）的考生必须用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

（二）笔试时间和地点

笔试时间为2017年4月22日、23日 。具体安排为：

4月22日上午 9:00－11:00 《行政职业能力测验》

4月22日下午 14:00－17:00 《申论》

4月23日上午 9:00－11:00 《公安专业知识》

笔试考点设在12个盟市政府和行署所在地，具体地址见准考证。 考生凭准考证、身份证（或护照）参加考试。

（三）笔试成绩的计算

按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。

计算办法如下：

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

报考公安机关人民警察职位考生的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×40%＋公安专业知识成绩×20%。

根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩上加分予以照顾。

（四）笔试分数线划定及成绩公布

笔试结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。考生笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上公布。

五、资格复审、体能测评和面试

（一）进入资格复审范围人员的确定

从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（考生人数与职位录用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3：1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。

（二）资格复审

1．资格复审工作在自治区公务员主管部门的指导下统一进行。资格复审时间和地点在报名网站另行公告。

2．进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审。

3．考生须持《资格复审及面试通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、身份证（护照）、户口簿（或户口簿复印件首页、户主页和本人页）或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件（2017年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院和校教务处公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网下载打印， 特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告 ）、报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2017年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页（或复印件）或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

4．招录职位要求考生具有两年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。

招考职位要求考生具有其他工作经历的，考生须提供相关工作经历证明原件及复印件。

报考定向招录项目人员职位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的；个人错填民族信息导致加分的；所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的；未经自治区公务员主管部门同意且未在规定时间内参加资格复审和体能测评的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

（三）体能测评

1．报考警察职位（含森林公安、监狱、戒毒、司法警察）的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下由自治区主管部门具体组织实施。

2．体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

3．对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

（四）面试

1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。

2．资格复审合格的考生（报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还须体能测评合格）持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。

3．面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

（五）总成绩的计算

面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×40%

考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

六、体检和考察

按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照《行政职业能力测验》成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

（一）体检

1．体检在国家和自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。报考警察职位考生的体检和自治区直属机关（参公单位）及所属单位考生的体检由自治区公务员主管部门会同区直招录机关（参公单位）组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的体检由盟市公务员主管部门负责组织。

2．体检要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。

3．对报考人民警察职位等对身体条件有特殊要求职位考生的体检还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定进行。

4．对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

（二）考察

1．考察工作要按照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等文件要求进行。

2．报考区直机关（参公单位）及其直属机构考生的考察工作由区直招录机关（参公单位）具体组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施。

3．考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

七、公示和录用

（一）自治区直属招录机关（参公单位）和盟市公务员主管部门根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人选，按管理权限上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

（二）招考简章、招考职位表或自治区有关主管机关明确要求有最低服务期限的职位，拟录用人员的《公务员（参公单位工作人员）录用审批表》备注栏要注明在录用机关（单位）的最低服务年限，同时录用人员要与招录机关（参公单位）签订最低服务年限协议。

（三）新录用的公务员和参公单位工作人员的 试用期为一年。 新录用公务员（参公单位工作人员）试用期间或试用期满考核不合格的，取消录用。

八、其它

（一）建立公务员考试诚信档案。 考生要慎重选择报考职位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

（二） 对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

（三） 办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

（四）根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》等有关法律法规处理。

（五）本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

（六）本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。

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【 #事业单位# 导语】2022年内蒙古呼伦贝尔陈巴尔虎旗事业单位人才引进公告【44人】已发布，报名时间为：2022年7月25日至2022年8月5日， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步拓宽人才选用渠道，优化人才队伍结构，满足陈巴尔虎旗经济社会发展对人才的需求，根据相关规定，经陈巴尔虎旗委人才工作领导小组同意，决定组织开展2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作。 一、总体要求 认真落实事业单位引进人才有关政策规定，紧紧围绕全旗中心工作，坚持公平公正、高效规范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服务人才的原则，加强组织领导，强化监督管理，不断提高引进专业人才工作科学化、制度化、规范化水平。 二、引进计划 2022年陈巴尔虎旗事业单位计划引进人才44名。引才岗位和条件详见《2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才岗位需求目录》（附件1、附件2、附件3，以下简称《岗位需求目录》）。 三、实施步骤 （一）报名 1.报名人员应当具备以下资格条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）年龄为18周岁以上； （3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （4）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； （5）品行端正，具有较强的事业心和责任感； （6）全日制本科生不超过35周岁（1986年12月31日以后出生），硕士研究生不超过40周岁（1981年12月31日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1976年12月31日以后出生），博士研究生和正高级职称人员不超过50周岁（1971年12月31以后出生，仅限卫生健康系统引进人员）。 （7）符合用人单位学历学位、专业要求（其中要求“985”“211”及“双一流”大学全日制本科学历不包含独立学院、全日制专升本）或其他报名资格条件。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2022年12月31日前； （8）在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历（学位）的，须具备教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书； （9）岗位所需的学历、专业或技能条件； （10）适应岗位要求的身体条件； （11）岗位所需的其他条件。 2.具有下列情形之一的人员不允许报名： （1）在读全日制本科生、研究生（不含全日制应届毕业生）； （2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员； （3）因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员和受党纪、政纪处分期未满的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员被辞退的； （5）被开除中国共产党党籍的人员; （6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员; （7）现役军人； （8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 3.报名要求 （1）报名人员可采取现场报名、网络报名方式进行，结合当前常态化疫情防控工作要求，建议呼伦贝尔市域外报名人员采取网络报名方式进行报名，呼伦贝尔市内报名人员流动以呼伦贝尔市及陈巴尔虎旗疫情防控指挥部公告为准。报名时间为2022年7月25日至2022年8月5日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。具体报名方式及所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。 报名人员填写《2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才报名表》（以下简称《报名表》，附件4），现场报名将《报名表》和资格审查材料送至用人单位主管部门，网络报名需在报名时间内将《报名表》和资格审查材料原件扫描件发送至用人单位指定的网络报名电子邮箱（具体报名地点、网络报名电子邮箱见《岗位需求目录》）。由用人单位主管部门对报名情况进行汇总统计并对报名合格人员进行资格初审。报名时间截止（2022年8月5日下午17：00）后，不再接收任何报名材料和资格审查材料，报名人员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。 （2）报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。报名表及所需材料提交后，报名人员务必与用人单位或主管部门联系确认是否报名成功，超过报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。 （3）每位报名人员只能报1个岗位，初审合格后不得改报其他岗位，凡报2个及以上岗位的，取消报名资格。 （4）按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报聘用后即构成回避关系的岗位。 （5）报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。 （二）资格审查 1.资格审查工作由用人单位及主管部门负责，并提出审查意见。 2.资格审查材料包括： （1）《报名表》（一式两份）； （2）近期蓝底正面免冠2寸数码彩照4张； （3）二代身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料原件及复印件（一式两份）； （4）学历学位证书及复印件（一式两份）、学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位认证报告》（一式两份）。以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网（）下载打印二学位专业认证报告。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格审核，需提前开具证明； （5）本人所在党支部所开具的党员身份证明原件及复印件； （6）专业技术职称证书原件及复印件（一式两份）； （7）专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件（一式两份）; （8）其他能够证明符合引进条件的材料。 注：材料（1）（2）（3）（4）为必须准备项，材料（5）（6）（7）按所报岗位要求准备。 3.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。 4.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。 5.资格审查分为初审和复审。初审工作由用人单位主管部门负责，初审时间为2022年7月26日至2022年8月5日。报名人员需将报名和资格审查所需材料按照现场报名或网络报名的要求，提交至用人单位主管部门（详见引进程序，报名环节相关要求）。由用人单位主管部门提出初步审核意见，资格初审后形成合格人员名单和资格审查报告，按照管理权限分别报旗委组织部、旗人力资源和社会保障局。结合当前常态化疫情防控工作要求，复审工作在人岗相适评估前集中开展，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局按照管理权限联合用人单位主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员携带报名和资格审查所需材料（详见本公告引进程序报名具体要求）原件在规定时间内到指定地点进行复审。复审结束后，确定进入人岗相适评估范围人员名单，在陈巴尔虎旗人民政府等媒体上公布。资格复审具体时间及地点，另行通知。 6.资格审查期间，对符合报名资格条件的，不得拒绝审查；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明；对未通过资格审查的，应及时告知报名人员未通过审查的理由，并可重新申报符合资格条件的其他岗位。 7.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。 8.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由旗人力资源和社会保障局统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。加试成绩按分数从高到低排序，前5人确定为参加人岗相适资格人选，加试成绩不计入人岗相适评估总成绩。同一岗位因末位笔试加试成绩并列而超过5人的，全部参加评估。 （三）人岗相适评估 1.人岗相适评估主要包括结构化面试和专业能力测试。结构化面试由旗人力资源和社会保障局（或委托呼伦贝尔市人事考试中心）统一组织实施。专业性较强的岗位需要进行专业能力测试的，由用人单位主管部门提出申请，报请陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组核准后，由用人单位主管部门负责组织开展。评估过程由旗纪检监察机关全程监督，实行全程纪实。人岗相适评估具体形式、时间及地点将在陈巴尔虎旗人民政府发布。结构化面试和专业能力测试成绩现场评定和公布。 2.人岗相适评估成绩的确定。评估成绩满分100分。只进行结构化面试的岗位，结构化面试成绩为最终成绩。进行专业能力测试的岗位，结构化面试成绩和专业能力测试成绩各占一定比例，最终成绩为两项成绩乘以各占比例的总和。具体占比情况由用人单位主管部门确定。人岗相适评估合格线为60分，未达到成绩合格线的（即60分以下的），不得列为拟引进人选。报名人员人岗相适评估时需用国家通用语言文字作答。人岗相适评估成绩保留小数点后两位小数。 3.各岗位按拟引进计划人数1:1的比例，根据岗位评估成绩，从高到低排序确定进入档案审核人选并在陈巴尔虎旗政府上进行为期5个工作日的公示。结构化面试如成绩出现并列，将按照《岗位需求目录》中确定的优先引进条件确定人选，如条件相同则通过加试确定人选。专业能力测试如最终成绩出现并列，按专业能力测试得分高者确定人选，如专业能力测试成绩相同，将按照《岗位需求目录》中确定的优先引进条件确定人选，如条件相同则通过加试确定人选。评估结果由陈巴尔虎旗事业单位引进人才工作领导小组办公室审核通过后，报陈巴尔虎旗事业单位引进人才工作领导小组最终审定。 （四）档案审核和政审考察 1.由旗委组织部、旗人力资源和社会保障局按照管理权限对已通过人岗相适评估人员进行人事档案审核。 2.对档案审核合格人员进行政审考察。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求，由用人单位主管部门对拟引进人选进行政审、考察。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、应聘资格条件等，形成书面考察报告。 3.档案审核、政审考察过程中不合格或弃权的，取消引进资格。出现的岗位空缺可从本岗位其他评估合格人员中依人岗相适成绩由高到低顺位递补。 （五）体检 对档案审核、政审考察合格人员进行体检，体检工作由旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，体检费用由报考人员自理承担。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。对无正当理由不按时参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其引进资格，并从本岗位其他评估合格人员中按人岗相适评估成绩由高到低顺位递补。 （六）公示和引进 1.陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组办公室根据人岗相适评估、档案审核、考察、体检等结果形成拟引进人员名单，报请陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组会议研究，确定拟引进人员。 2.确定为拟引进人员的，在陈巴尔虎旗人民政府等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，反映问题人员应以真实姓名提供必要的调查线索和证据。 公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后，由陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组办公室作出是否引进的建议，报陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组会议研究确定是否引进。自作出暂缓引进结论之日起90天内，反映的问题仍未查实的，终止引进程序。 3.经公示无异议的拟引进人员，经陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组会议通过，报陈巴尔虎旗编委会审议通过后，由用人单位按照相关规定办理引进手续。拟引进人员应在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。 4.拟引进人员在本次办理聘用手续前，成为在读全日制学生或未拿到毕业证的不得聘用，其中：2022年普通高校应届毕业生截止到2022年12月31日未取得毕业证的，取消其聘用资格。如遇特殊情况，由陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组进行议定。 （七）递补 本次引进人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。 （八）试用期制度 引进人员按照《陈巴尔虎旗引进人才工作办法（试行）》（陈人社发〔2022〕76号）规定执行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，按照干部管理权限，由旗委组织部、旗人力资源和社会保障局联合用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。引进人员如已有职称，且用人单位有空余专业技术岗位职数可视具体情况自行决定是否聘任。 （九）服务期制度 引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离陈巴尔虎旗。引才单位对服务期有特殊要求的，按照引才单位设定的标准执行。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。 四、纪律监督 本次人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，并依法依规追究相关责任。 本次人才引进考试及评估不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试及评估无关。 按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，从事引才工作的人员需回避的应当回避。 五、其他事项 1.受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在陈巴尔虎旗人民政府等媒体发布相关公告，请报名人员关注。 2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。 3.本方案未尽事宜由陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组研究确定，本方案由陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组办公室负责解释。岗位资格条件、资格审查情况等咨询用人单位主管部门（联系方式详见《岗位需求目录》）。报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨询。 陈巴尔虎旗委组织部、陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局分别设立监督举报电话：0470－6717036，。 附件1：2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才岗位需求表(旗属事业单位). 附件2：2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才岗位需求目录(融媒体中心） 附件3：2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才岗位需求目录(卫生健康系统). 附件4：2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才报名表. 陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作领导小组 2022年7月23日