襄阳人事考试公告

【 #事业单位# 导语】2022年湖北省襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才公告【40人】已发布。报名时间：2022年8月25日9:00至2022年9月13日18:00， 为您整理了以下内容，供您参考。 为加强紧缺急需人才储备，加快建设大美襄城，加速中心崛起，奋进中部地区中心城区50强，为襄城区高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障，经研究，决定面向社会公开专项引进一批紧缺急需人才。现将有关事项公告如下： 一、引进数量和引进对象 （一）引进数量。襄城区2022年事业单位专项引进紧缺急需人才40名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才专业需求目录》。 （二）引进对象。国内本科高校或海外知名高校应届、往届全日制博士研究生、硕士研究生；国内本科高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本），海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、QS世界大学排名前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。 二、引进条件 （一）资格条件： 报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.政治素质好，遵纪守法，品行端正； 年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁及以下（1994年1月1日后出生）、32周岁及以下（1990年1月1日后出生）。往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁及以下（1990年1月1日后出生）、36周岁及以下（1986年1月1日后出生）； 年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在2022年7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证； 6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 7.法律法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一者不得报名： 1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的； 2.在校期间受到院系以上处分的； 3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的； 4.现役军人； 5.已在襄城区辖区内机关、事业单位工作的在职在编人员； 6.按规定到定向单位工作未满服务期限的； 7.法律法规规定的其他情形。 三、政策待遇 （一）工资待遇。引进对象根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直相关单位工作、学习和锻炼，并按照事业单位人事管理有关规定,与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇。试用期1年，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员工资待遇）。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。 （二）生活补贴。引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放万元生活补贴（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放万元生活补贴（分3年发放，每月2000元）。 （三）住房政策。对本人（及配偶）在襄阳市区内无自有住房的，根据市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在襄阳市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的紧缺急需人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。 （四）子女教育。引进对象的子女在襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。 （五）服务期限。最低服务期3年（包括试用期）。服务期未满离职须经批准，并退还已发放生活补贴（参加襄城区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄城区服务的除外）。 （六）跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。 四、引进步骤 （一）网上报名 1.报名时间：2022年8月25日9:00至2022年9月13日18:00，报名窗口于2022年9月13日18:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。 2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员在规定的时间内登录襄阳人事考试网（）→考试报名→襄阳市人事考试网上操作系统→襄阳市人事考试院公众服务系统→注册→账号登录，按提示填写相关信息，填写附件2《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表》，并上传个人照片（两寸红底彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。 3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告内容，每人只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下： （1）国内高校毕业生须提供：①本科阶段的毕业证和学士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告。 （2）国（境）外高校毕业生须提供：①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 （二）资格审核 引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格初审。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经区专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。通过一个岗位类别资格审核的，不能再报考其他岗位。 （三）面试 参加面试人员名单、时间、地点等在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网提前公布。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。 （四）考察 根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选。对参加面试人员较少，属于特别紧缺的岗位，划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。如考察对象中途放弃，按相同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。 考察前，考察组核实报考者相关证明资料，重点核实：本人签名的报名登记表、身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、职业资格证书原件、反映主要学术成果和重要奖励的资料等。海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书。如考生提供虚假证明资料，所产生的一切后果由考生本人承担。 （五）体检 按照考察及复核考生报考资格合格的情况确定体检名单，并组织对相关人员进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。 （六）公示 根据考生面试成绩、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网上公示（公示期为5个工作日）。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。 五、办理聘用手续 公示结束无异议的，由区人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。 六、防疫须知 应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排（最新疫情风险等级、疫情防控政策可通过“国务院客户端”微信小程序查询），配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，遵守现场防疫要求。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 七、其他事项 （一）本次专项引进紧缺急需人才不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当。 （二）本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710－3353269。 （三）本公告由襄城区专项引进紧缺急需人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。考务咨询电话：0710－3607206、，疫情防控政策咨询电话：0710－3607310，工作日上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。 附件2：襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表.doc

为加快建设辐射带动力强的区域性现代服务业中心，经樊城区委、区政府研究，决定面向社会公开选聘一批紧缺专业人才。现公告如下：

一、选聘计划

聘用岗位计划数共100个。详见《2013年樊城区公开选聘紧缺专业人才目录》（附件1）。

二、报名资格

报名人员应具备以下资格：

1、选聘对象条件为具有国家一、二类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，且所学专业符合选聘紧缺专业人才目录相关要求。年龄在35岁以下(1978年3月31日以后出生);持有所需专业相关国家注册执业资格证者且具有大专及以上学历，年龄放宽至40岁以下(1973年3月31日以后出生)。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康。

4、有下列情形人员不得报名：受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；有关法律规定不得聘用的人员。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查。采取网上报名和现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年4月7日8：30-4月28日18：00。

2、现场报名。现场报名地点为湖北省襄阳市樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室（湖北省襄阳市樊城区高庄街8号樊城区委院内老干部活动中心二楼）。报考人员持《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》1份及本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证原件和复印件各1份（应届毕业生暂无毕业证、学位证需提交学生证、就业推荐表）直接报名，现场审查，经审查合格的列为考试对象。

3、网上报名。报考人员需登陆湖北人事考试网（）、襄阳人事考试网()、樊城区人民政府网()、樊城党建网()，下载《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》（附件2），如实填写后附上述证件扫描的电子文档发送至，并于2013年4月28日前，持上述证件的原件到襄阳市樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室进行资格审查，经审查合格的列为考试对象。报名人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

4、报考人员需提供近期2寸彩色正面免冠照片3张，同时提供照片的电子版（jpg格式，20KB以下）。

5、报考人员不得使用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

6、报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。

7、引进的各专业人数与报名人数以不低于1：2的比例组织考试，达不到此比例的，征求本人意见，调剂到其他专业。

（二）考试。采取笔试、面试的方式进行，由樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室统一组织实施。

1、笔试。对资格审查合格的人员统一组织笔试，笔试主要侧重对应试者公共基础知识、《申论》等方面的测试。笔试时间拟定5月中旬，时间半天。具体考试时间、地点以准考证为准。

2、面试。根据笔试成绩，按照各类专业引进人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。面试时间拟定5月下旬，具体时间以正式通知为准。

（三）考察。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按照需求人数1：1的比例确定考察对象。

（四）体检。根据面试和考察情况，确定体检对象，体检执行公务员录用标准。体检合格人员确定为拟选聘对象。体检不合格的，按岗位需求根据综合成绩依次替补。

（五）公示。结合考试总成绩、考察及体检合格等情况，按1：1的比例确定拟选聘人员，并在襄阳人事考试网、樊城区人民政府网、樊城党建网等网络媒体上公示，接受社会监督。

（六）聘用。公示无异议，由区人社局（区人才交流中心）同选聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续，并负责聘用人员聘用期间的服务与管理。聘期内聘用人员的档案保管、年终考核、职称申报、工资审核发放、档案工资调整、社会保险的缴纳等相关后续工作均由区人才交流中心负责。

四、相关待遇及管理

1、聘期管理。选聘人才到樊城后统一安排工作，选聘人才的首次聘用期为3年，不执行试用期。双方按合同规定履行各自的责任义务。在聘用期间不遵守用人单位规章制度或不能胜任工作的予以辞退。聘用期满后，对聘期内表现优秀、工作业绩突出的人员，若本人愿意留在我区工作的可继续聘用。并根据区内事业编制状况，经区委人才办、区人社局、区编办共同考试和考察，从继续留用人员中按规定择优录用。

2、工资待遇。聘用人员的工资待遇参照我区相应职级人员工资标准确定。其中，全日制博士研究生参照执行正科级工资标准，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准，全日制本科生参照执行科员工资标准，由区财政统筹。聘用期间按有关规定和聘用合同享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、生活补贴。对全日制博士研究生每人每年给予万元的生活补贴，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每年给予万元生活补贴。聘用期内，一年一发放。

4、住房补贴。聘用期内，对在襄阳市城区无任何方式自有住房的全日制博士研究生每月补贴1000元、全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每月补贴800元、本科生每月补贴600元，按聘用期逐月发放。

5、续聘人员待遇。聘用期满后继续聘用人员中，没有办理事业编制的待遇不变，办理事业编制的不再发放生活补贴和住房补贴，由区财政资助一定数额的安家费。其中，全日制博士研究生一次性资助50000元安家费，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生一次性资助20000元安家费，全日制本科生一次性资助5000元安家费。

6、其他。建立区“四大家”领导联系选聘人才制度，每名区“四大家”领导联系3-4名选聘人才，负责关心选聘人才的工作、生活和个人成长。

五、其他事项

公开选聘中的笔试、面试、考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、樊城区人民政府网、樊城党建网查询。具体事宜请与樊城区选聘办联系。

联系人：唐芳（）

黄顺全（）

杨赟曌（）

办公电话：传真：

通讯地址：湖北省襄阳市樊城区委老干部活动中心二楼（樊城区高庄街8号）

邮编：441002

附件：

1、 《2013年樊城区公开选聘紧缺专业人才目录》

2、 《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》

樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室

2013年4月2日