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软糯身姿
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1分钟前发布 -【人事考试中心经常加班吗】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

不管做什么工作,加班只常态,除非不工作。没有不加班的工作。

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再战单身梦

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一般公司都是早八点晚五点下班,中午中间一个小时的休息时间,如果是夏天可能有一个半小时的休息时间,这样的话就是晚上五点半下班。加班视具体公司具体情况来看啦,但是人力资源部相对其他部门是加班较少的部门。每周有的公司是双休,有的是单休,这个不一定。

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羹饭一时熟

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你经常需要加班,我有点不理解,人事为什么要加班,那点事在正常工作时间内做不完?人事部门加班我觉得不是业内常态,其实也有很多公司都不加班或很少加班,因为加班公司要多支付很多加班费,运营成本太高了。如果你想做到不加班,请到法治较好的地区找正规守法的单位,或者提高自己的工作效率,在下班前做完工作。另外就要看运气了,如果有幸遇到一个仁慈的或者不喜欢加班的领导,你也就能早点回家了。

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欲劫无渡

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压力较大, 加班比较常见,而且当下就业市场供需不配,不好招人了,一些公司招不到人就会扣绩效。

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楚迎鑫

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任何工作的压力都是非常大的,人事的工作也是有压力的,人事管理也是不好干的,因为每个人的脾气性格不一样,。

77 评论

折了翼丶的鹰

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1、规范的公司来说,除非是特殊部门(如it等)或外勤部门才可能需要加班;2、人力资源管理,属于公司的综合行政类工种,作息时间随公司正常考勤时间而定,基本都是五天8小时为主;3、一般来说,人力资源是处理人事为主的管理工作,正常情况下都不需要额外加班。4、如有突发情况,如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作,这些临时性的工作可能有意外的临时加班。总之,正常情况下来说,人力资源是不需要经常熬夜加班的!

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