河北省固安县人事考试

公布了。根据廊坊市固安县公务员考试的官网查询，公务员考试成绩在7月底已经公布了，可以到官网自行查询。公务员报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、年满18周岁。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。

固安县2012年公开选拔科级领导干部公告 为进一步深化干部人事制度改革，优化领导班子和干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我县实际，经研究，决定公开选拔科级领导干部。现将有关事项公告如下：一、公选职位公开选拔科级领导职位19个，分别是：1、乡镇、园区7个乡镇党委组织委员2名；乡镇党委宣传委员兼统战委员2名；固安温泉旅游度假示范区招商局局长1名（副科级，实行聘任制）；固安新兴产业示范区招商局局长1名（副科级，实行聘任制）；固安新兴产业示范区党政综合办公室主任1名（副科级）。2、县直单位12个县委办公室副主任1名；县政府研究室副主任1名；县纪委第一纪工委副书记、县监察局第一监察分局副局长1名；县发展改革局副局长1名；县科技局副局长1名；县工业经济运行局副局长1名；县粮食局副局长1名；县社会治安综合治理委员会办公室副主任1名；县委党校副校长1名；团县委副书记1名；县农业开发办副主任1名；县委党史研究室副主任1名。二、报名范围全县党委、人大、政府、政协机关，人民团体，法院，检察院及企事业单位符合公开选拔相关职位资格条件的在职干部（含选调生）。报考固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长的人员范围可扩大到非公经济组织、新社会组织和县域外在职人员，报考乡镇职位及团县委副书记、县农业开发办副主任人员范围可扩大到2008年、2009年我县选聘的在岗大学生“村官”，报考乡镇职位人员范围可扩大到在职村党组织书记、村委会主任。三、报名条件报名人员除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件外，一般还应具备下列资格条件：（一）年龄条件年龄一般在40岁以下（1972年3月29日以后出生）。其中，报考团县委副书记的应在30岁以下（1982年3月29日以后出生）。（二）学历条件一般具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考县委党校副校长、团县委副书记的，应具有全日制大学本科以上学历。（三）工龄条件具有两年以上工作经历（2010年3月29日以前参加工作）。其中，报考的村党组织书记、村委会主任须连续任职两年以上。（四）其它条件1、报考固安新兴产业示范区党政综合办公室主任的，应有较强的协调能力和表达能力；报考固安温泉旅游度假示范区、固安新兴产业示范区招商局局长的，应熟悉招商公关、谈判技能和项目策划等相关业务知识，了解招商相关政策和产业发展战略，有一定的招商引资工作经验；报考县委党校副校长的，应从事教育教学或理论研究工作五年以上，具有中级以上职称。2、报考乡镇党委组织委员，乡镇宣传委员兼统战委员，县委党校副校长，县委办公室副主任，团县委副书记和县纪委第一纪工委副书记、县监察局第一监察分局副局长的须是中共正式党员，且报考乡镇党委组织委员、宣传委员兼统战委员的须有三年以上的党龄（2009年3月29日以前转为正式党员）。3、近两年年度考核均为称职（合格）以上。4、身体健康。凡属下列情形之一者不准报考：1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的；2、正处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、违反计划生育政策的；5、有其他严重问题的。四、方法步骤（一）组织报名1、报名时间：4月5日至15日2、报名地点：县公开选拔工作领导小组办公室（县委办公楼204房间，咨询电话：）3、报名方式：①组织推荐。各单位党委（党工委、党组）可根据公开选拔职位的资格要求，动员本单位符合条件的人员踊跃报考。凡由单位组织推荐报考的，要统一填写组织推荐登记表，并向县公开选拔工作领导小组办公室报送；②个人自荐。符合条件的人员直接到县公开选拔工作领导小组办公室报名，报名时需填写报名登记表。每名报考人员仅限报考一个职位。4、其他事项：报名时需提供本人学历学位证书、专业技术职务证书、身份证等相关材料原件、复印件以及近期4张同底版2寸正面免冠彩色照片等。非公经济组织和新社会组织中报考固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长的须经所在单位同意后方可报名。（二）资格审查资格审查由县委组织部牵头，县纪委、县人事劳动和社会保障局协助进行。参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由县公开选拔领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，报考该职位的人员符合其他职位条件的，可改报其他职位。资格审查工作贯穿公开选拔全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其公开选拔资格，并追究相关责任。（三）考试考试分为笔试和面试。1、笔试试题由县公开选拔领导小组从全国领导干部考试通用题库或经认定合格的省级组织部门题库中提取。报考人员于4月19日至20日到县公开选拔工作领导小组办公室领取《笔试准考证》，4月22日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，分为公共科目笔试（试卷分100分，按60%计入笔试分）和专业科目笔试（试卷分100分，按40%计入笔试分）。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，公共科目主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目主要根据公选职位的要求，测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。各职位根据笔试成绩，从高分到低分（原则上不低于60分）排序，确定前5名进入面试。5月2日公布笔试成绩。5月3日公布面试人员名单，并发放《面试通知单》。2、面试面试评委由县公开选拔领导小组确定。面试顺序采取现场抽签方式确定。5月6日，参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。面试结束后，公布面试成绩、考试综合成绩及参加体检人员名单。考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%合成。（四）体检、考察根据考试综合成绩，由高分到低分排序，确定每一职位的前3名人选，到指定医院体检合格后，报县公选领导小组审定，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者，根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。考察前发布考察预告，由县委组织部牵头组成考察组，每个考察组负责一个职位人选的考察。如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任人选的，视为该职位空缺。（五）决定任用考察结束后，由县委组织部根据笔试、面试成绩及考察结果，研究提出每个职位初步人选，经县公开选拔领导小组研究后，报县委常委会研究决定任用人选，并按照规定进行公示。公示期满后，未发现有影响任用问题的，按照有关规定由任免机关行文任命，并执行一年的任职试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，取消相应的政治、工资、福利等待遇，按试任前职务层次安排工作。固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长实行聘任制，聘任后享受相应的政治、工资、福利等待遇。对经考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。五、纪律和监督公开选拔期间，相关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况；报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。为加强对公开选拔工作的监督，县委组织部和县纪委（监察局）同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：县委组织部举报电话：县纪委（监察局）举报电话：本公告由县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。附：1、固安县公开选拔科级领导干部组织推荐登记表；2、固安县公开选拔科级领导干部报名登记表。固安县公开选拔科级领导干部领导小组办公室

为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位 （一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。 （二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。 （三）普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。 （四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）； 2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 3、身体健康； 4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。 （二）岗位要求 1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。 2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。 3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。 4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。 四、招聘程序及方法 （一）发布公告 2013年5月21日—6月1日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。 （二）组织报名 1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。 2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。 3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。 （三）资格审查 6月8日—6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。 资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。 （四）笔试与试讲 命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。 1、笔试 6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。 6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。 2、试讲 6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。 （五）考核与体检 试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。 考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 对体检合格人员，统一向社会公示7天。 五、招聘人员审批及待遇 对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。 招聘咨询电话： 招聘一中教师咨询电话： 固安县招聘教师办公室 2013年5月21日

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具体岗位需要考前一个月公布招考职位才能得知，县级公务员考试由全省统一招考。

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