颍泉区人事考试服务专业

为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶” 计划)，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，推动美好乡村建设。根据省委组织部、省人社厅等部门《关于做好2014年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2014〕108号)和省人社厅《关于2014年 “三支一扶”人员选拨笔试考务工作有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕109号)文件通知精神，现将阜阳市2014年高校毕业生 “三支一扶”计划实施考试(招募)工作公告如下：

一、招募条件和范围

招募对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

1.本省范围内30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料;

2. 普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生;

3. 报考支教服务的专业条件为师范类专业或取得教师资格证的非师范类毕业生;报考支医服务岗位的专业条件为医药卫生大类专业毕业生;报考农业技术推广服务岗位专业为：农业技术类、植物生产类的毕业生;报考支农、扶贫服务的招募条件专业不限。

根据《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)，全省近几年来在人事考试中严重违反考试纪律尚在停考期内(或终身禁考)的人员，不得参加本次招募考试。各县市区在报名时，认真审核，严格执行有关规定。

二、招募名额： 全市共招募107名。其中颍上9名;阜南20名;临泉14名;太和县14名;界首市19名;颍州区7名;颍泉区19名;颍东区5名。各县市区招募岗位见附表1《2014年阜阳市“三支一扶”计划基层岗位需求信息表》。

三、“三支一扶”服务规定

1.“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算;

2.“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受政策规定的工作生活补贴、交通补贴和多项保险;

3.“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，并据此享受相关优惠政策。

四、报名时间、方式：

1、报名时间： 2014年5月5日至5月7日18时

2、报名方式：

报名采取现场报名，各县、市、区报名地点和咨询电话如下：

颍上县：县政府政务服务中心 咨询电话：4410709

阜南县：县人社局四楼会议室 咨询电话：6723363

临泉县：县人社局(县政务新区南楼431室)咨询电话：6522706

太和县：县人社局事业股(县政府综合楼四楼)

咨询电话：8622731

界首市：市人社局一楼西大厅

咨询电话：4888361

颍州区：区人社局三楼人才科(文峰宾馆对面)

咨询电话：2787728

颍泉区：区人社局四楼人才科(文峰宾馆对面)

咨询电话：2617231

颖东区：区人社局人才科(区政府二楼) 咨询电话：2317850

阜阳市三支一扶办公室 咨询电话：2272096

历届毕业生报名时需提交本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件、复印件，近期免冠同底版1寸彩照5张;2014年毕业尚未取得学历证书的人员，需提交本人有效身份证、就业推荐协议书原件、复印件，近期免冠同底版1寸彩照5张，2014年7月15日前仍不能提供学历证书原件，或原件与就业协议书不一致的，取消招募资格。

3、填写计划登记表：考生报名时请自行下载并填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表,》(见附件2)，一式三份(双面打印)。

4、费用：考试收费按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定的标准执行，即每科考试费用45元，合计共90元。

《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2014年版，每本35元)，考生报名时自愿购买。

许昌市人事考试中心，其主要任务是：负责组织实施全市各类专业技术人员、公务员录用等考试工作。承担全市行政、事业单位技术工作等级晋升考试工作。负责试卷管理及各项考务事宜等。地址：许昌市魏都区莲城大道1001号。

您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。

人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。