浙江人事考试专题

浙江的考生注意了，浙江人事考试网发布了浙江人事考试考生防疫须知，该须知适用于专业技术人员资格考试和事业单位招聘人员考试，下面是我整理的“2022年浙江人事考试考生防疫须知”，可供各位考生参考。

本须知所指人事考试包括专业技术人员资格考试和事业单位招聘人员考试。

为积极应对新冠肺炎疫情，确保广大考生生命安全和身体健康，平稳做好人事考试工作，根据省委省政府、省教育厅、省人力社保厅、省卫健委和省防控办有关疫情防控工作要求，现将调整后的浙江考区人事考试考生疫情防控要求告知如下：

一、考生应提前做好各项防疫准备

（一）考生应提前申请“浙江健康码”（以下提及的“健康码”均专指“浙江健康码”）和“通信大数据行程卡”。

（二）请考生持续关注考前的疫情防控形势并遵从所报市级考区当地的疫情防控具体要求。

（三）所有考生考试前5天做好个人健康监测，“不聚餐、不聚集、不前往人群聚集场所”，尽量不乘坐公共交通，如需乘坐公共交通务必规范做好个人防护。

二、考生应服从现场疫情防控管理

考前，考生凭准考证、身份证、“健康码”、“行程卡”和新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，从规定通道，经相关检测后进入考点。考中，应服从相应的防疫处置。考后，应及时有序离开考场。在考点时，只能在设定的考试相关区域内活动。

（一）所有考生进入考点必须同时满足以下条件：

1.浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；

2.提供本周实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（纸质、电子均可）；

3.“行程卡”中标注有省外旅居史的考生，需落实到浙后“3天3检”，除考前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告外，还需提供“3天3检”新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告才能参加考试；

4.由于各市地新冠肺炎疫情存在差异，请随时关注考点当地防疫最新政策，考点所在地疫情防控部门对疫情防控另有规定时，考生需按当地防疫政策做好考前防疫准备。

（二）考生有下列情形之一的，不得参加考试：

1.根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的考生（受管控对象及措施以浙江省防控办最新发布为准）；

2.出现发热、干咳等新冠肺炎十大症状的考生；

3.考试当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“行程卡”显示为非绿码的考生；

4.按照疫情防控要求无法提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的；

5.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。

（三）考试时出现发热、咳嗽等相关症状或发现有与疫情相关的可疑情况，视情转移至备用隔离考场（备用隔离机位）考试。

三、其他注意事项

（一）专业技术资格类考试。根据人社部办公厅印发的《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》（人社厅发〔2021〕18号）规定，“报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。”因此，非我省工作地或居住地报考，加之受疫情影响，造成无法参加考试或成绩不能使用的，责任由考生自负。

（二）省级各类人事考试。考生打印准考证时，须在网上填报“健康申报表”并提交“承诺书”后，方可打印准考证。

（三）对于成绩滚动管理的专业技术资格类考试，考生因受疫情影响无法参加考试的，由考生本人申请并提供相关证据，经核准后，合格成绩有效期可延长一年。具体方法，可登录浙江人事考试网（）“办事指南”栏目查看。

（四）考生应自备一次性医用外科口罩。在考点门口入场时，要提前戴好口罩，主动出示“健康码”、“行程卡”、“身份证”、“准考证”以及新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。

（五）考生从进入到离开考点期间，须全程规范佩戴好口罩（查验身份除外）。不扎堆、不聚集聊天，保持社交距离1米以上，有序入场和离场，入考场时统一进行手消处理。

（六）在备用隔离考场（备用隔离机位）考试的考生，应在当场次考试结束后12小时内，到定点医院排查。

（七）受疫情影响，考点学校禁止外来车辆入内的，请考生尽量选择出租车、自行车或公共交通出行，途中做好个人防护。入场防疫检测需要一定时间，务必于考前1个小时到达考点、考前30分钟到达考场教室门口，逾期不能入场，耽误考试时间的责任自负。

（八）本须知将根据国家和我省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大考生密切关注浙江人事考试网相关通告，保持注册手机号码畅通。

您好，中公教育为您服务。2015年浙江省公务员考试公告尚未发布，具体的公告发布时间也尚未有确切的消息，关于往年公告发布时间，考生朋友请点击这里：，可以根据这个历年的时间来推测2015年浙江省考公告发布时间，关于历年公告，考生朋友们亦可查看本专题页面下方，有列举了近些年的公告原文。考生朋友们，请您CTRL+D收藏本专题页面，2015年浙江公务员考试公告发布后将第一时间更新于此。更多资讯请点击查看浙江人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

负责公务员、事业单位工作人员等人事录用考试和社会化考试管理工作；负责全省统一组织的人事考试的考试大纲、复习资料的编写和考试命题工作，以及命题、考官队伍建设；规范考试试卷及标准答案；收集各类人事录用考试信息,开发和管理全省人事考试试题库;承办省人考办交办的其他事项。 浙江省公务员考试大纲三大变化一、三大变化1.取消提前录用职位，不再单独命综合基础知识试卷2011年浙江省公务员考试提前录用职位中，以综合基础知识取代申论，使之成为了一门必考科目。而今年，在取消了提前录用职位的设置的情况下，也理所当然的取消了把综合基础知识作为单独一门科目来考查的方式。中公教育专家认为，这个变化对于考生来说，无疑降低了很大的难度。综合基础知识历来都是公务员考试复习的难点，现在只作为行测的常识部分来考查，复习难度相应的有所下降。2.细分面向基层招录人员2011年浙江省公务员考试大纲中有如下表述：乡镇机关面向优秀村干部及乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)工作高校毕业生招考的笔试科目为《行政职业能力测验》(B卷)和《农业农村工作知识》。2012年浙江省公务员考试大纲中表述如下：乡镇机关面向优秀村干部招考职位的科目为《农业农村工作知识》、《行政职业能力测验》(B卷)；乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》(B卷)。从这两个比较中可以看出，今年把从基层招录的人员进行了细分。分成了优秀村干部(计划招录170人)和优秀社区干部(计划招录12人)。考试试卷也进行了划分，这两部分基层招录人员都考行测B卷。但是优秀村干部的考生考试的另一科目为《农业农村工作知识》，优秀社区干部的考生考试的另一科目为《申论》。这一划分，是更切合考生实际的划分，是更科学的划分。让不同的考生人群参加不同的科目考试，才能真正的检验出这部分基层人员的工作实际，才能真正摸清这部分基层人员的基本素质，有利于更公正，更合理的招录更适合的人才。3.“三支一扶”人员招录规定细化2010年浙江省公务员考试大纲中把大学生村官人群合并到从基层招录人员当中，统一考试《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》B卷。今年则把大学生村官的分散到公务员招考职位中去，在一部分职位的备注中写明“面向服务基层项目人员”。也不再分试卷进行考查，而是参加统一考试。这就对我们的大学生村官提出了更高的要求——在进行农业农村工作的同时，也不要忘了自己的基础知识——知识是永不过期的。另外，今年对“面向服务基层项目人员”的规定也与往年有很大的不同。今年的规定为：“省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核合格的人员；(2)参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。上述(1)、(2)人员中目前已不在服务岗位的，自2011年度起享受定向考录政策的期限为5年。县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的范围和对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员，具体职位资格条件见当地公告。” 负责各类专业技术资格.职业（执业、从业）等资格考试合格证书和准考证的制作、核发和管理工作；承担各类人事考试的报名、信息录入工作；各类考试用书的订购与发放；负责省人考办服务窗口的管理工作; 承办省人考办交办的其他事项。