宜春人事考试科目

1、笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试时间为4月25日。考试范围见《江西省2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(在报名网站下载)。2、报考人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。考试时间为4月26日，考试大纲在报名网站下载。其他凡在招考职位表中注明了专业考试科目的职位，则入闱该职位面试人员要进行专业科目考试(考试时间另行通知)，凡未注明专业考试科目的职位，则不进行专业科目考试。公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员主管部门的指导下进行，考务工作委托省人事考试中心负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

01考试时间

2021年宜春事业单位笔试时间定为，考试分为上午和下午两个场次，参加考试的人员需要在期间通过江西人事考试网()、宜春人事考试网()进入报名系统打印准考证，并根据准考证上面的时间和地点去准时参加考试。参加考试时，考生需同时准备个人有效身份证、笔试准考证、“赣通码”、行程码绿码、48小时核酸阴性证明报告、安全承诺书等证件及材料，缺少其中一个证件材料的不得参加考试。

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02考试内容

宜春事业单位考试包括笔试和面试。笔试考的是综合基础知识和应用文写作这两个科目，笔试总分是100分，考试总时间是150分钟。其中，综合基础知识考的是江西省情、时政、政治、法律、经济、科技、地理及人文等多个方面的知识，基本上都是客观性试题，所占的分数是60分；应用文写作所占的分数是40分，主要是主观性试题。笔试设置最低合格分数线，考生分数低于50分的，不得进入后续面试环节。

面试方面，主要采取结构化面试的方式，重点对考生的组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力及分析解决实际问题能力等综合素养及能力进行考察。但是部分特殊岗位会在笔试和面试的基础上进行加试或专业化面试等方式，其中，报考宜春市公路管理局下属单位文秘岗的人员，考的是公文加试、笔试、结构化面试，笔试结束后，笔试成绩排名的人员先进行公文加试，公文加试成绩排名前3的人员才可进入结构化面试环节；报考宜春市广播电视台主持人岗位的人员，考的是专业化面试和笔试。

2021年宜春事业单位考试时间

2019江西卫生专业技术人员招聘笔试内容暂未公布，根据为帮助大家可以提前了解此次考试情况，中公卫生人才网整理了2018江西卫生专业技术人员招聘笔试方面的相关内容，希望对想参加2019江西卫生专业技术人员招聘的考生有所帮助。望考生仔细阅读，提前为考试做准备。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试1.时间及地点。笔试时间为12月8日(上午9:00-11:00医学基础知识，下午14:00-16:00专科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。2.笔试内容。笔试考试科目为医学基础知识和专科专业知识两科。医学基础知识由四个部分组成：①基础医学知识，主要包括人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物与免疫学、人体寄生虫学、药理学、病理学等;②临床医学知识，主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学等;③公共卫生知识，主要包括预防医学、流行病学、社会医学等;④医学相关知识，主要包括医学心理学、医学伦理学、医患沟通、卫生政策及法律法规等。根据江西医疗卫生招聘笔试注意内容，专科专业知识主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。共分为九个科目(岗位代码第一位即为考试科目代码)：01临床医学类主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力;02口腔医学主要测查从事口腔医学临床岗位的基本专业理论和应用能力;03公共卫生与预防医学类主要测查公共卫生与预防医学方面的基本专业理论和应用能力;04中医学类主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力;05中西医结合类主要测查从事中西医结合临床岗位的基本专业理论和应用能力;06药学类主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力;07中药学类主要测查中医药方面的基本专业理论和应用能力;08医学技术类主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力;09护理学类主要测查从事护理岗位的基本专业理论和应用能力。3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，医学基础知识为客观题，专科专业知识客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于2019年1月10日前后在江西省人力资源和社会保障厅网站、江西省卫生和计划生育委员会网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员。