兴化市人事考试信息网公告

为及时补充公证处公证工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究决定，江苏省兴化市公证处面向社会公开招聘公证工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘职位及人数 本次面向社会公开招聘公证工作人员3名，招聘人数、专业和相关要求见随后发布的《江苏省兴化市公证处公开招聘公证工作人员职位计划一览表》。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义。具有较强的敬业精神、责任意识和团队精神。 2、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良社会影响。 3、通过国家司法考试或已取得律师资格。 4、身体健康、五官端正，年龄须在40周岁以下(1969年1月1日以后出生)。 5、报考人员应为兴化户籍(兴化户籍半年以上)或兴化籍生源。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作由市人事局、市司法局共同组织实施，按照公布招聘公告、报名、笔试、资格复核与面试、体检、考核、聘用审批等步骤进行。具体程序和方法如下： (一)公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府门户网、兴化市人事局网、兴化市司法行政、兴化电视台等媒体向社会公布招聘公告。 (二)报名 报名采用现场报名方式。报考人员凭本人有效居民身份证和毕业证书(2009年普通高校全日制应届本科毕业生凭《毕业生双向选择推荐表》)原件、通过国家司法考试或取得律师资格的相关证明、居住地派出所出具的户籍证明等及相关复印件各1份办理报名手续，同时缴近期免冠同底版2寸彩色照片3张、笔试报名费100元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。 报名时间：2009年3月30日—4月1日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。 报名地点：兴化市人力资源市场(原鲁迅中学对面)。 报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写报名表。报考人员应对自己所填报名表的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1时(报名结束后将在兴化市人事局网站公布报考情况)，报名时间延长至4月3日，考生可到兴化市人事局录用调配科(行政中心3#3420房间)申请继续报名，如仍不足3：1则相应削减职位计划数。 考生于2009年4月10日上午8：30-11：30到报名地点领取笔试准考证。 (三)笔试 笔试内容为公证员必备知识与能力，内容为法律专业知识，包括《公证法》、《公证程序规则》、《民法通则》。笔试满分为100分，其中《公证法》、《公证程序规则》占笔试成绩50%，《民法通则》占笔试成绩50%。笔试时间定于2009年4月中旬，具体时间、地点见准考证。 (四)资格复核与面试 笔试结束后，根据笔试成绩按职位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选如不足1：3，按实际人数进入面试。 对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行报考资格复核。届时，考生须交验本人身份证、毕业证书(2009年普通高校全日制应届本科毕业生交验《毕业生双向选择推荐表》)、通过国家司法考试或取得律师资格的相关证明、户籍证明、单位同意报考的证明以及其他证明材料原件。对不能按上述要求在资格复核当天提供有效证件的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。 面试采用结构化面试的方式进行，面试总成绩100分，面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。 (五)体检 根据考生总成绩(总成绩相同的，根据考生的面试成绩)，由高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，在面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (六)考核 对体检合格人员组织考核，考核工作由司法局按相关规定组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准。 (七)聘用与管理 考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人事局网站、兴化市司法行政网站公示三天。公示无异议后，按《兴化市事业单位聘用人事代理人员暂行办法》对拟聘用人员发放聘用通知书，办理相关聘用手续。被聘用者试用期一年，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。 拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘人员为2009年普通高校全日制应届毕业生的，应在收到聘用通知书之日起一周内与用人单位签订《毕业生双向选择协议书》，并于7月15日前提供毕业证书及就业报到证等材料办理聘用手续，否则取消聘用资格。 在考核、聘用阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核不合格，或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用结束前，从面试人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。 四、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 五、本简章由兴化市人事局、兴化市司法局负责解释 咨询电话：0523—833263560523—83217696 网址：兴化市政府网站： 兴化市人事局网： 兴化市司法行政网： 附：江苏省兴化市公证处公开招聘公证工作人员职位计划一览表 招考人数 职位信息 招考条件 职位名称 职位简介 专业 其他 3 公证人员 从事公证工作 不限 通过国家司法考试或已取得律师资格兴化市人事局 兴化市司法局

您好，2014江苏省属事业单位考试公告：资格条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;3、适应岗位要求的身体条件;4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2014年4月30日)。应聘科级(管理岗位七级和八级)管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;5、具备《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件更多资料请参考：华图 网校

为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选 拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业 技术岗位和工勤技能岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济，以及各部门（单位）组织公开招聘时不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位（教师岗位除外）。经济类专业技术岗位包括会计岗位、审计岗位、统计岗位和其他经济岗位。工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。具体岗位及招聘条件等见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。岗位表可在以下网站查询：江苏人力资源和社会保障网（）、江苏省人事考试网（）。二、资格条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；3、适应岗位要求的身体条件；4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（本次招聘中时间计算的基准日期为2014年4月30日）。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；5、具备《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件；6、资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕 业证书（学位证书）。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名；其他情况， 以及“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名； 7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方 语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘。8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。三、招聘办法（一）考试方式考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门（单位）组织。（二）统一笔试1、科目管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》；其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。岗位类别见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。考试范围见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。2、笔试时间和地点笔试日期：2014年5月17日。《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30；《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30；《综合知识》考试时间为9：00-10：30。笔试地点：本次考试在南京、徐州、苏州、泰州均设有考点，应聘人员可以在报名时任选一地点参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。3、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。（三）面试（专业测试、技能操作）1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。2、招聘部门（单位）将在面试（专业测试、技能操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人 力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作）资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测 试、技能操作）人选。3、招聘部门（单位）组织的面试，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。（四）总成绩计算方法统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。四、报名（一）报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（）。1、报名、照片上传时间：2014年4月14日09:00-4月20日16:00；2、资格初审时间：2014年4月14日09:00-4月21日16:00；3、缴费确认时间：2014年4月14日09:00-4月22日16：00。（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘 人员，先缴费确认，在参加考试后，于2014年5月19-20日凭相关单位出具的证明到省人事考试中心（南京市中山北路49号机械大厦）办理减免考务费手 续，退还报名费。（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在5月14-16日到江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：。（四）报名注意事项1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2014年4月23日9：00-16：00登陆到江苏省人事考试网补报其他符合条件的岗位。3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。五、聘用考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、各 相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实 行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。六、招聘咨询电话招聘政策咨询：、、招聘考务技术咨询：招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表七、招聘工作监督省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：八、招聘工作举报省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱： 举报电话、传真：附件：江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅2014年4月3日以上是公告，希望答案您可以满意，祝您一路成功！！

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