铜梁人事考试

重庆市铜梁县事业单位招聘考试报名时间的信息已经在这个网站公布了。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。(一)报名时间：2014年3月5日至3月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 (二)报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局(巴川街道大北街原县劳动局五楼)。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消本岗位招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2014年3月26日至3月28日到报名点领取《准考证》。

2022年重庆铜梁区招聘事业单位人员考试时间发布时间：2022-03-11访问：478本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。(一)笔试1.公共科目笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识》，考试时间90分钟。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局发布)执行。2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，考试时间90分钟。笔试时间暂定于2022年4月9日，具体笔试时间及地点详见准考证。3.笔试后进入面试的规则：(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。(2)a类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。b类考试类型岗位进入专业技能测试、综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(二)资格复审进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网站(网址：)公示，请考生及时关注。资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。进入资格复审的人员，按照通知的时间、地点，持身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。是否递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经铜梁区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》(附件6);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。(三)面试资格复审后进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网站(网址：)公示。面试中各项目分值均为100分，面试分为专业技能测试和综合面试。专业技能测试，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间分别为试讲10分钟、结构化面试10分钟，摄像摄影实操、新闻写作及新闻采访实操以及其他技能展示时间以现场公布为准。音乐、体育、美术、信息技术教师专业技能测试中试讲占50分，技能展示占50分，技能展示主要对专业实践能力等内容进行综合考量。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》，具体时间及地点于笔试后通过铜梁区人民政府网公布。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位任何一科面试成绩未达70分者，不得进入下一环节，面试成绩当场公布并由考生签字确认。(四)考试总成绩计算类考试类型岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。类考试类型岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。?注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地

【 #医生招聘# 导语】2021重庆铜梁区选聘疾病预防控制中心工作人员21人，报名时间：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我区疾病预防控制中心人才队伍力量，结合当前新冠肺炎疫情防控工作实际及今后一个时期疾病预防与控制体系建设需求，按照《重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》及区内人事调配相关要求，决定面向铜梁区内公开选聘区疾控中心工作人员，现将有关事项公告如下。一、选聘原则及方式 坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，拟采取考试考核与考察相结合的方式进行。 二、选聘单位及名额 本次公开选聘区疾病预防控制中心事业单位工作人员21名，选聘名额及岗位信息等详见《重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。  三、选聘范围 面向全区医疗卫生事业单位在编在岗的事业单位工作人员。 四、选聘资格条件 (一)资格条件 1.政治思想素质好，对党忠诚，公道正派，热爱工作，勤奋踏实，担当作为，业绩突出，表现优秀，群众公认; 2.年度考核均为合格以上等次; 3.在城区医疗卫生机构工作的须在本单位在编工作满2年;在城区外街道社区卫生服务中心、镇(中心)卫生院工作的，原则上须在编工作满5年; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.符合选聘职位要求的其他资格条件; 6.法律、法规规定的其他条件。 (二)具有下列情形之一的，不得参加选聘 1.被开除中国共产党党籍的; 2.被依法列为失信联合惩戒对象的; 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 4.受处分期间或者未满影响期限的; 5.尚在新聘用试用期的; 6.按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任、调动有其他限制性规定的; 7.法律、法规规定的其他情形。 (三)报名相关时间的计算 工作年限、最低服务年限、现单位工作年限以及取得学历学位时间等截止时间均为2021年8月，按照整月计算。 年龄按照“对年对月对日”计算，截止日期为2021年8月15日，要求“40周岁及以下的”是指未满41岁，即在1980年8月16日及以后出生，依次类推。 五、选聘程序 (一)报名及资格审查 1.报名。选聘实行现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。 报名时间(2天)：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。 报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局1楼大厅17号窗口(东城街道中兴东路989号)。 报名需提交资料：符合报考条件者，如实填写《重庆市铜梁区2021年疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表》(附件2)，并持本人身份证、毕业(学位)证、报考岗位要求的工作经历证明、资格证等其他证明材料原件及复印件，所在单位同意报考的证明(报名表原工作单位审核意见处签意见并盖章)，以及近期一寸免冠同底照片2张到报名点报名。 《准考证》领取：考生凭身份证于2021年8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到区人力社保局14楼人力资源开发科(1410室)领取《准考证》。 2.资格审查。报名期间，由区疾控中心进行资格初审，初审符合条件的，由区卫生健康委进行资格复审。复审通过人员进入下一环节。 专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与选聘公告明确的《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，由负责审核的单位及主管部门审核认定，可视为符合专业要求。 3.开考比例设置。笔试、面试参考人员与选聘名额比例原则上需达2:1，紧缺专业、紧缺岗位由区人力社保局会同区卫生健康委、区疾控中心研究后，根据实际情况决定是否放宽至1:1。 因报名人数达不到开考比例且不属于紧缺专业、紧缺岗位而被取消选聘的职位，经征本人意见后，可直接退出或将其调整到符合报考条件的其他职位。 (二)考试 采取笔试和面试的方式进行。 1.笔试 笔试具体时间为2021年8月28日。笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，主要测试综合素质、组织协调、文字表达，公共卫生专业能力等。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。 报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参考时，须携带本人准考证和身份证。笔试成绩合格分数线由区人力社保局会同区卫生健康委划定，低于合格分数线的人员不能进入下一选聘程序。 笔试成绩和合格分数线以及面试的具体时间地点等有关事宜，请于2021年8月28日18时后登录重庆市铜梁区人民政府网()招录信息栏查询。 2.面试 面试时间为2021年8月29日，采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试人选按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。 3.考试总成绩计算办法 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采取四舍五入，保留两位有效小数。 考试总成绩及进入考察人员名单将在重庆市铜梁区人民政府网()招录信息栏公布。 (三)考察 根据考试总成绩由高到低的顺序，按照考察对象与选聘计划人数比例1:1确定考察对象。由区卫生健康委会同区疾控中心参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行再次复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。 在考察环节经区卫生健康委确认考生考察结论未达合格等次或考生自动放弃的岗位，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。 六、公示 考试、考察、拟选聘人员等有关事宜，在铜梁区人民政府网招录信息栏进行公示;公示时间为5个工作日，公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校专业、考试总成绩、工作单位等。 七、调动 公示无异议人员由组织人社部门按有关程序及规定办理调动手续。 八、待遇问题 选聘人员涉及岗位等级、工资、福利待遇等问题时，分别按国家有关政策规定办理。 九、纪律要求 严禁在选聘工作中徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或选聘资格，并按规定追究有关责任。 本公告由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，重庆市铜梁区卫生健康委员会负责解释。 咨询电话：区卫生健康委，区人力社保局。 重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表.docx 2021年重庆市铜梁区疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表.xls