武汉人事考试怎么考

01招聘流程

一般情况下，武汉市的事业单位的招聘流程是三个阶段，第一个是报名阶段，第二个是笔试阶段，第三个是面试、体检考察及公示阶段。

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02报名阶段

武汉市事业单位的报名时间是在4月8日上午九点开始的，直到14日下午五点结束，考生可以登录网址为的武汉市人事考试院官网或者武汉人事考试的微信公众公众号报名，负责招聘的工作人员会在考生的报名信息提交之后的二十四小时之内进行资格审查工作。考生需要及时查询自己的信息审核结果来确保报名成功了，然后在4月17日上午九点至4月20日的下午十二点这段时间内完成报名确认和缴费，如果超过时间没有缴费的考生会被判定为放弃报名资格。免除笔试以及免除考务费的人员应该按照有关的公告要求去办理有关的手续。

03笔试阶段

能参加笔试的考生要在5月17日上午九点至5月21日上午八点半这个时间段去登录官方网站打印笔试准考证，然后根据准考证上的考场安排在5月21日去参加笔试。笔试是考两门科目，一门是职业能力倾向测验，一门是综合应用能力，具体的内容需要根据岗位的特点来制定。两门考试的成绩是按照四比六的比例来折算成百分制的，然后统计为笔试成绩。

武汉市2022年度事业单位公开招聘(流程介绍)

武汉人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

湖北武汉事业单位招聘考试报名时间考试时间安排：笔试笔试时间为2014年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。面试面试时间为2014年4月，由主管部门负责组织实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员强化面试监督。(一)面试考生确定根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。(二)面试资格复审应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。详情：