天津人事事业编制考试

天津事业编考笔试和面试。

一、笔试

天津事业编笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科，其中职业能力测验为客观性试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分；综合知识为主客观性试题。

(一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分;

职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

(二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。

综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。

财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。

会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。

综合知识(计算机类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。

系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。

二、面试

天津事业编面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

天津事业单位考试考《职业能力测验》和《综合知识》，部分区《综合能力测试》，职测考试内容类似的行测，综合知识按照岗位可以分为文字综合类、财会类、计算机类等，综合能力测试涉及行测、公共基础知识和申论知识。

一、职业能力测验

天津事业单位职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。

考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。主要是客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

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二、综合知识

天津事业单位综合知识考试是分文字综合类、财会类、计算机类。

综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

综合知识(计算机类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

三、综合能力测试

主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

天津事业单位考试内容是什么