濮阳华龙区人事考试成绩

)现场资格审查1.根据笔试总成绩从高到低，按照与岗位招聘人数3：1的比例确定进入资格审查人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者一并确定为资格审查人选。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照不低于2：1的比例确定资格审查人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。2.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。3.资格审查须报考人员本人参加，并携带以下材料：《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师报名表》一式2份(从指定网站下载，用A4纸双面打印)、与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张、本人有效身份证原件和复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)原件和复印件各1份、报考岗位有资格条件要求或其他要求的，还需提供相应资格证书。1999级和2000级普通中等师范生需提供入学时报名登记表复印件1份(加盖档案室公章);华龙区以外机关事业单位在编人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经资格审查合格后，退回材料原件，留存复印件。4.资格审查不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查、未按规定提交审查材料或审查材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格审查达不到要求出现人员空缺的，依据同一岗位笔试总成绩从高到低递补资格审查人员，成绩末位并列的一并进入资格审查。5.资格审查贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和审查时提供的有关材料必须一致并真实有效，凡与报考岗位所需的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。(三)面试1.面试人员名单及面试时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效身份证。2.面试以试讲的方式进行，面试成绩满分为100分。3.面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检

221分。濮阳市华龙区教师招聘于2022年7月公布成绩，濮阳市华龙区教育局发布公告，2022年7月教师招聘考生最高分为240分，最低分为196分，平均分为221分。2022年濮阳市华龙区招教分数线为221分，较2021年的218分有所提高。

濮阳市华龙区2022年招教面试分数线是69分，根据华龙区人民政府发布的2022年华龙区公开招聘教师考试成绩附件得知，69分是平均分69分以下的考生不给予通过。