大足区人事考试电话

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，根据重庆人力资源和社会保障网2019年7月8日发布的《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘公告》和2019年7月10日发布的《大足区2019年三季度考核招聘事业单位工作人员简章》要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2019年9月20日-2019年9月29日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

受理地点：重庆市大足区人力资源和社会保障局事业单位人

事管理科

地址：重庆市大足区棠香街道办事处五星大道中段276号

邮编：402360

电话：

联系人：刘老师

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实、泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

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大足区公开(考核)招聘事业单位工作人员拟聘人员公示表.docx

重庆市大足区人力资源和社会保障局

2019年9月19日

原标题：大足区公开(考核)招聘事业单位工作人员拟聘人员公示

文章来源：

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，根据重庆人力资源和社会保障网2018年10月26日发布的《重庆市大足区2018年第四季度公开(考核)招聘事业单位工作人员简章》、2019年4月28日发布的《重庆市大足区2019年第二季度公开(考核)招聘事业单位工作人员简章》和重庆市大足区人民政府网人力社保局栏目2019年8月9日发布的《大足区2019年定向考核招聘小学全科教师和学前教育公费师范生简章》要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2019年8月23日-2019年9月2日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

受理地点：重庆市大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

地址：重庆市大足区棠香街道办事处五星大道中段276号

邮编：402360

电话：

联系人：刘老师

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实、泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

大足事业单位工作人员拟聘人员公示表