人事考试资格审核内容

以国家公务员考试为例：注意：下列所列材料不是每个岗位全部要提供，根据报考的岗位不同，需要提交不同的资料，以报考部门发布的资格复审公告要求为准!1、表格：报名登记表、报名推荐表(应届毕业生);2、证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;3、证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;4、照片：免冠彩照。5、 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式)，学校开具的2020年毕业生就业推荐表，学校成绩单。在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

人力资源考试的资格审查的内容：1、填报信息中的“学历”是指在经教育行政部门批准，实施学历教育的学校及其他教育机构的学习经历。国外学历证书需经过国家教育主管部门认证。2、将根据您填报学历(学位)证书号码或上一级职业资格证书号码到国家教育主管部门或人力资源和社会保障部门的有关数据库进行比对。如果填报上述信息有错误，将不能通过资格审查。3、大专院校应届毕业生报考，需提交规定格式的《应届毕业生证明》并加盖学校公章。4、如需提交工作证明的报考考生，应在证明中加盖工作单位公章。5、考生选择的报名条件中有“经正规培训达规定标准学时数”要求的，考生须持具备培训资质的培训机构出具的毕(结)业证书参加资格审查。职业的时间是需要工作单位进行证明的，找到现在工作单位的人事部门，给你开具工作时间的证明，要写清楚起止时间，并盖上工作单位的印章就可以证明了。

公务员面试资格复审需要考生提供报考资格的相关证明，主要有以下几类：1、2021年应届毕业生须持笔试准考证、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料。2、其他考生持笔试准考证、居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书参加资格复审。其中，在国有单位工作的，还须提供工作单位同意报考证明;属港澳、国外留学归来人员的，还须提供我驻外使领馆开具的证明材料，其学历、学位证书为教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。3、招考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平、服务基层项目等其他条件有要求的，应提供相应的有效资格证明材料。4、上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后留复印件，退回原件。

您好同学，面试资格审查在公务员面试之前，就是对你报名时填写的资料进行核实，查验你的证件和证明材料。如果通过了面试资格审查，就会让你交面试费，给你发面试通知书，让你参加面试。通不过的话，就不能参加面试了。面试的时候必须要提供面试通知单的。 面试通知单的内容有以下事项:一、资格审查人员范围 在笔试合格分数线内，根据录用计划和简章规定的比例，由高分到低分依次确定进入资格审查范围的人员 二、资格审查地点 根据各个地方的通知为准，不同的地区公务员面试的地方不同 三、进入资格审查范围的人员需提交的材料 (一)《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》，本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份; (二)属在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份; (三)属派遣期内未就业的毕业生报考的，提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份; (四)属应届毕业生报考的，提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明材料各一份; (五)要求有法律职业资格证书、注册造价师资格证书、学士学位证书、山东省会计从业资格证书、英语证书的职位，考生提交相应证书原件及复印件各一份;通过司法考试尚未拿到法律职业资格证书的，可持司法局相关证明材料参加资格审查; (六)要求有两年以上基层工作经历的职位，考生提交两年以上基层工作经历证明材料一份; (七)在省区(县)级以下机关工作五年(含试用期)以上的区(县)级以下机关公务员报考上级机关公务员职位的，提交单位开具的五年以上公务员工作经历证明材料一份; (八)周村区委办公室机要职位的报考人员，除提交相应的材料外，还应提交中共中央组织部干部一局颁发的适用于地方各级党政机关机要职位的考试合格证书原件及复印件各一份。 四、其他问题 (一)经审查不具备报考条件的，经市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。 (二)放弃资格审查的报考人员，应写出书面的放弃材料，内容包括报考部门、报考职位、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等内容。 五、公务员面试前资格审查注意事项 (一)谦虚谨慎、戒骄戒躁 1、与资格审查工作人员交流时多用敬语 2、接到审查工作人员来电时，首先要表示感谢，认真的倾听通话内容，对不明白或者没有听清的问题要态度诚恳的请教，通话结束时要表示出万分的感谢 3、遇到未接的电话一定要主动打回去(可能审查人员通知你某些事情，而你没有听见电话响，在此还是奉劝各位注意保持所留通讯工具的畅通，不要给审查工作人员带来不必要的麻烦，有可能的话审查时最好多留几个联系方式)，如果担心电话欺诈，可以用座机回电，千万不要对审查工作人员的来电不理不睬，期待着人家下次再给你打来，人家就算会打来，对你的评价也会大打折扣; 4、按时参加资格审查，不要迟到。如果审查人员通知你在指定时间点去审查的话，一定要提前到达，如果有困难就要提前一天到达，积极做好参加审查准备;如果审查人员通知你在一个时间段内去参加审查的话，那我奉劝你尽量提前过去一会儿，一者如果审查出现问题了你会有更多的时间来处理，二者让审查人员等你大半天，你却姗姗来迟不符合礼仪，而且对你顺利通过资格审查也不利。 (二)放松心态、轻松应对 面试前资格审查是公务员考试必备环节。如果你没有特殊问题的话，不必紧张，审查会很顺利通过。保持一个轻松良好的心态应对即可，这样你会有更多的精力准备下一步的面试工作。 (三)精心准备、顺利通过

你好，目前国内的人力资源考试资格审查相对比较宽松，主要是看你的学历和工作年限是否达标。职业时间需要你目前所在公司给你开具一份证明，即注明某某某从事人力资源管理工作多少年之类的一个很简单的说明即可，然后盖上公司的公章或者公司人力资源部的章就行了。具体要求资格如下： 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

地区不同可能会有差异，大致内容如下：面试资格复审须提供的材料1、2021年应届毕业生须持笔试准考证、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料。2、其他考生持笔试准考证、居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书参加资格复审。其中，在国有单位工作的，还须提供工作单位同意报考证明;属港澳、国外留学归来人员的，还须提供我驻外使领馆开具的证明材料，其学历、学位证书为教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。3、招考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平、服务基层项目等其他条件有要求的，应提供相应的有效资格证明材料。4、上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后留复印件，退回原件。注意事项1、资格复审时，必须考生本人到场，考生不按规定时间到现场进行资格复审的，视为放弃面试资格;2、考生资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效。如证件和材料不齐或弄虚作假者，取消面试资格;3、资格复查不通过或放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低在该职位笔试合格的考生中递补。

对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。

从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。

所以，当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名，三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是，在人力资源资格证书考试中，题目的顺序是按照教材章节顺序编排的，也就是基础知识考题在前，劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文，即只需熟记重要知识点便可答对题目。

究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢？三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过，三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式，可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度，确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。