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招生原则

2.“免试就近入学”原则。义务教育学校招生按“免试就近入学”原则，确保辖区内适龄儿童（少年）有一个相对就近的学位入学。义务教育学校不得以各类考试、竞赛、培训成绩或证书证明等作为招生依据，不得以面试、面谈、评测等名义选拔学生。

3.班额控制、均衡调剂原则。严格按计划招生，控制班额；均衡调剂未正式录取的适龄儿童（少年）。

4.统一管理、分类指导原则。乡镇义务教育学校招生工作在基教股指导下由乡镇中学负责实施；城区义务教育学校招生工作由基教股统一组织，学校具体实施。

5.依法合规原则。严格执行教育部“十项严禁”纪律要求，对违规招收的学生不予办理学籍，对违规转学、寄读的学生不予办理学籍异动手续。

组织领导

招生办法

1.严格遵循“免试就近入学”原则，招生办班计划经领导小组批准后，由各乡镇中学组织实施。

2.严格控制班额。各乡镇学校必须按标准班额办学，标准班额为：小学45人/班、初中50人/班。

3.依法保障辖区内适龄儿童就近入学。各乡镇中学应根据基教股核定的计划招生办班，在规定时间完成适龄儿童（少年）的基本信息采集工作，合理制定招生方案，统筹规划本辖区学校的招生区域，引导学生合理就近分流，确保生源均衡配置。

4.严格控制跨区域招生。因父母工作变动或家庭迁移需转校就读的，必须按学籍管理要求，经双方学校同意后依程序办理。

(二)城区义务教育学校招生办法

城区义务教育阶段学校招生采取“审定计划、控制班额、限定年龄、划分区域、预先申请、调查审核、录取公示”的办法进行。

1.审定计划。基教股根据省市招生政策，结合各学校学位情况审定招生计划。

2.控制班额。城区义务教育学校必须按标准班额办学，标准班额为小学45人/班、初中50人/班。

3.限定年龄。小学一年级招生对象为2014年8月31日前出生的适龄儿童。

4.划分区域。根据学校地域分布、招生计划和县网格办、相关社区提供的数据，由领导小组办公室组织相关部门划定城区学校招生区域。田家湖学校不划定招生区域。

5.预先申请。城区幼儿园适龄儿童、在籍小学毕业生的监护人须在华容县阳光招生录取管理平台（）按区域向志愿学校提出入学申请。招生学校须设立招生公示牌，公示本校招生区域、学位情况、申请时间、联系方式、审核要求、招录方案等内容。

小学新生入学申请：

①申请对象：城区年满6周岁适龄儿童的监护人（父母或祖父母、外祖父母）。

②申请时间：6月1日-7月18日。

③申请办法：监护人在规定时间内登录阳光招生录取管理平台，根据入学对象所在网格区域向招生学校和招生调剂学校提出入学申请，不得跨区域申请。登记时须填写入学信息，同时根据入学对象所属类别上传相关证件资料。

全县适龄儿童监护人都可以在规定时间内登录阳光招生录取管理平台向田家湖学校提出入学申请，申请时务必熟知该校招生指南。

未在规定时间内网上提出入学申请的，不予正式录取，可于8月23－24日向有空余学位的学校网上补报入学申请，再进行补录。

6.调查审核。

①网上初审：招生学校对监护人上传的申请材料进行初审。

②资格复审：初审合格后，监护人持上传的申请材料原件和一份复印件，在招生学校安排的时间内参加资格复审。

③审核分类：招生学校采取核实资料、入户调查、联合相关职能部门审核等办法，对审核合格的对象进行信息分类。

7.录取公示。招生学校根据招生计划和审核分类结果，按类别顺序分批依次录取。若遇某类别有多人符合录取条件时，学校采取电脑随机派位录取，录满计划为止。未正式录取者，根据调剂志愿，相对就近调剂录取。招生学校报领导小组批准后，向社会公示审核和预录情况，公示期满，由基教股统一录取，分校发放录取通知书。

工作要求

2.统一宣传，全力维护招生秩序。各学校要根据省市政策和本方案精神，广泛宣传中小学阳光招生政策，及时将教体局统一印制的《考试招生工作早知道》发放给考生和家长，邀请人大代表、政协委员和家长代表对招生录取工作进行监督，争取家长理解和社会支持。教体局设立举报电话（基教股：4227659，职成股：4228764，阳光服务中心：4212458）接受社会监督。

3.规范操作，确保招生顺利进行。各招生学校要严格执行招生方案规定的时间、程序和招生录取标准。实行随机均衡编班，不得设置重点班、实验班、教师子女班等。严格执行学籍管理规定，确保学籍注册工作符合要求。

4.严肃纪律，从严查处违纪违规行为。教体系统干部教师要严格执行招生政策和纪律，严禁借招生之机收受红包礼金和接受与招生、入学有关的请吃请喝，严禁中介招生和买卖生源行为。教体局将对违规招生的单位和个人依据有关规定从严查处，对违规招录的学生取消入学资格，不予注册学籍。

华容县人才引进八级管理岗待遇由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省华容县人力资源和社会保障局根据《湖南省新聘用人员薪酬管理办法》（湘社规〔2015〕19号）实施，分为基本工资、技能津贴、绩效工资三部分。基本工资：八级管理岗基本工资为每月3,000元，按月发放。技能津贴：八级管理岗技能津贴为每月600元，按月发放。绩效工资：八级管理岗绩效工资为每月600元，按季度发放。

一、选调原则

坚持资格符合、学科需要、公正公平、择优选调的原则。

二、选调范围

本次选调面向华容籍县外在编在岗的中小学教师。

三、报名条件

华容籍县外在编教师回乡任教支持计划的适用对象，应同时具备以下条件：

(一)本人为华容县户籍，或者配偶为华容县户籍，或者本人父母为华容县户籍;

(二)本人为正式事业编制的在岗教师;

(三)在任教当地服务期满，且征得任教当地教育、人事主管部门同意调出;

(四)政治思想表现好、品行端正;

(五)身体健康，年龄不超过40周岁(副高及以上职称人员放宽到45周岁)。

具有下列情形之一的，不列入华容籍县外在编教师回乡任教支持计划实施范围：

(一)近3年内教师年度考核有不合格、基本合格或不定等次的;

(二)近3年内师德考核有不合格的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受调查的;

(四)受党纪政纪处分尚未解除处分的或在处分期限内的;

(五)因身体原因不能正常工作的;

(六)申请调往华容县教体系统以外工作单位的;

(七)法律法规规定的其他不宜调动情形。

四、选调程序

(一)个人申报

1.报名时间和地点：

时间：7月10日-12日(上午8:30-11:30;下午3:00-5:00)。

地点：华容县教育体育局人事股(咨询电话：龚老师)。

2.报名办法：

符合报名条件的教师本人向华容县教育体育局人事股提出申请，填写《华容籍县外在编教师回乡任教支持计划调动申请表》(见附件)，同时提供本人身份证、户口本、结婚证、教师资格证、职称证书、学历证书原件(同时提供复印件)以及原单位的现实表现证明材料(需加盖单位公章)。

(二)资格审查。由华容县教育体育局人事股、华容县人社局事业股对申请调动教师的申报材料进行审查，确定拟调人员名单。

(三)考察认定。由华容县编办、人社局、教育体育局对拟调人员进行考察、组织外调后提出聘用意见。

(四)审批。聘用意见报华容籍县外在编教师回乡任教支持计划工作领导小组审批。

(五)调配。审批同意后，由华容县人社部门向调出地商调发函;由华容县教育体育局根据区域对等的原则，结合调动对象户籍地及县域内学校编制短缺情况，统筹安排到县域内学校任教;由华容县教育体育局协同华容县人社局、编办等尽快办理列编、人事聘用等相关手续。调入教师必须服从华容县教育体育局的岗位安排，服务期至少3年，服务期内，调入教师不得申请到县外或县内其他部门工作。

教师本人只需要完成选调程序的第一步(个人申报)，后续程序由华容县教育体育局人事股完成。

附件：华容籍县外在编教师回乡任教支持计划教师调动申请表

2019年6月6日