万盛经开区人事考试

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(KHZP2023014WS)，现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。二、招聘单位及人数本次面向社会考核招聘工作人员27名，具体招聘单位及岗位详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月24日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。(四)毕业(学位)证书及专业。报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。(五)特别说明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，如专技十二级以上，均含专技十二级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。四、报名及资格审查本次考核招聘实行网上报名。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。(一)提交报考申请。网上报名时间为2023年3月24日9:00至3月29日9:00。报考人员在规定时间内登录重庆市万盛经开区人事考试报名网(wanskh)，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kb，jpg格式)。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过。已报名但未通过资格初审的人员，可在2023年3月29日12:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。(二)网上缴费。考生须在2023年3月30日17:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的50元/科标准收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(四)打印准考证。报名并缴纳了报名费的报考人员，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(wanskh)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。(五)报名情况公布。报名及开考情况将在报名结束后5个工作日内在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)及时公布。五、考试考核本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。(一)笔试。1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。2.笔试时间及地点详见准考证。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)对开展笔试的岗位，按照面试与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定，若最后一名综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。(二)资格复审。资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等原件和复印件等现场资格复审材料(附件5)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。考生属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。(三)面试。面试具体时间及地点等事项在“万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用”栏另行通知。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核，面试时间不少于10分钟，分值100分。面试由万盛经开区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试考核总成绩计算。1.组织笔试的岗位：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%;2.未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩×100%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。六、体检人选的确定及签订就业协议根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。当考试总成绩相同时，对其他考生依次按综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)依次递补。是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。七、体检和考察(一)体检。体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。(二)考察。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由万盛经开区卫生健康局会同招聘单位确定并明确递补轮次，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门备案。可递补的缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的考试考核总成绩不得低于70分。八、公示考试、体检、考察等有关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)上发布，请报考人员及时关注。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。本次考核招聘全部人员一经聘用，须在万盛经开区最低服务满3年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。十、纪律要求考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。(二)本次招聘的相关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏上公示和发布，请考生届时自行查询。(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。(四)本简章由万盛经开区人力社保局负责解释。(五)考核招聘政策万盛经开区人力社保局：重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表2.普通高等学校本科专业目录(2022年)3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)5.现场资格审查所需材料6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年)附件下载：1.附件1：万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表.xlsx2.附近2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc5.附件5：现场资格审查所需材料.doc6.附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

2018年公务员联考笔试已经结束，近日有不少考生留言问小编，自己已经在公考通APP上估过分数了，感觉行测考得不太好，是不是过不了笔试最低合格分数线，进不了面试。为此公考通（）提醒各位考生，目前2018年各省省考笔试合格分数线暂未发布，考生可以参考一下2017年各省公务员笔试最低合格分数线。 地区2017年各省公务员笔试最低合格分数线山东省直：2017年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。济南：2017年济南市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。临沂：2017年临沂市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于45分。济宁：2017年济宁市各级机关及直属单位公务员招考笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。潍坊：2017年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。青岛：青岛市2017年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩)。烟台：2017年烟台市各级机关及其直属单位和地税、审计系统考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分。聊城：2017年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分东营：2017年东营市各级机关及直属单位考试录用公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。菏泽：2017年菏泽市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位，法院、检察院、公安机关，审计系统、地税系统笔试成绩合格分数线为50分;乡镇机关笔试成绩合格分数线为45分。泰安：今年泰安市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。枣庄：2017年枣庄市各级机关公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。德州：今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分(含)。威海：2017年威海市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。日照：2017年日照市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为50分，参加面试人员的笔试总成绩不得低于50分。滨州：2017年滨州市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。河北河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为100分。云南各岗位笔试最低合格分数线为105、115、125、195、90。青海笔试成绩合格分数线为分。宁夏一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分；二、区直垂管单位和市、县（区）、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分；三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分；四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为70分；五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为60分；六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业知识考试成绩×60％”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。海南笔试合格分数线按照四个类别分别划定：确定为艰苦边远地区的乡镇为40分(含40分)；少数民族市县为42分(含42分)；其他市县为45分(含45分)；省直单位（含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院）为50分(含50分)。重庆（一）公安机关基层执法勤务类职位笔试总成绩（折算后）合格分数55分，且专业成绩（折算前）合格分数60分。（二）市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。（三）艰苦边远地区基层职位（不含公安机关基层执法勤务类职位）笔试总成绩合格分数90分。（四）区县普通职位（不含公安基层执法勤务类职位）笔试总成绩合格分数95分。（五）市级部门（含垂直管理单位）职位（不含公安基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位）及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。四川直接公布排名及资格复审名单。新疆参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分,其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。缺考一科、《汉语基础知识》不合格(最低控制分数线35分)以及资格审查不合格的考生不能进入面试。安徽1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构（主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。天津近年来天津公务员考试笔试并未划定笔试分数线，是严格按照1：3比例进入面试的。湖北一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分；三、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分）；四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。山西1、报考省级机关职位（含检察院司法警察）的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县、乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不低于80分。2、报考党群系统省级机关检察官助理职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分，市级及以下检察官助理职位的不低于85分。3、报考全省公安机关（不含法医职位）、省监狱管理局系统和戒毒管理系统等人民警察职位（有体能测评要求）的，省级机关职位公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于90分，市级及以下职位不低于75分。其中，报考公安机关职位的公安专业科目笔试成绩不低于45分。4、报考公安机关法医职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于85分。江西省直单位：行政职业能力测验+申论105分；设区市直属单位：行政职业能力测验+申论100；县（市、区）直属单位：行政职业能力测验+申论95；乡镇（街道）职位、人民警察职位（不含执法勤务职位）、基层水文站所职位：行政职业能力测验+申论90分；公安机关执法勤务职位：行政职业能力测验+申论+公安机关执法勤务职位专业科目140分；甘肃未发布笔试最低合格分数线，省直及各市直接发布资格复审名单。湖南2017年湖南公务员考试没有划设最低分数控制线，只有考生的成绩排名在招录职位人数2倍以上的，才有资格面试。福建一、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于45分；B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于90分，且《行政职业能力测验》不低于40分；B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。贵州一、公务员职位：省、市级机关职位：120分；县、乡级机关(含派出机构)职位：105分。二、人民警察职位：省、市级机关职位：150分；县级及以下机关(含派出机构)职位：105分。吉林笔试科目为公共科目职位的合格线为：甲级100分，乙级、丙级90分；笔试科目为公共科目和公安专业科目职位的合格线为：甲级150分，乙级135分。陕西分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体情况如下：省级职位125分；市级职位120分；县乡职位95分；贫困县职位及法医职位90分；黑龙江1、《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分；2、《黑龙江省2017年度公检法系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分；3、《黑龙江省2017年度省直和市（地）直属机关（单位）考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。专业科目成绩不划定分数线，若加试专业科目的考生该科目成绩为零分，取消其进入面试资格。内蒙古最低合格分数线划定为45分。广东一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。广西1.自治区级招录机关职位：公共科目总成绩不低于110分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分；2.市级以下招录机关职位：公共科目总成绩不低于100分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分；3.艰苦边远地区招录机关（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县）职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监（渔政）船员职位，检察机关的检察官助理（协助侦查）职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目总成绩不低于90分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4．定向村（社区）“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于105分（含照顾加分），且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。一、已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？公考通在此提醒考生在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据2018年各省公务员考试公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。二、为什么在面试名单上看到有些人的成绩比自己差，却进了面试？这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。最后，公考通提醒各位考生，觉得自己成绩不错有很大几率进入面试的考生就要早做准备，这样才能离成功的大门更近一步。

最低合格分数是根据当年的考试情况来定的，大概是50分左右的行测，总分110左右

各省市教育招生主管部门强势推荐！全国千余所高中支持参与！还要怎样火爆？快来了解中国教育在线“首届全国重点本科高校2020年高考招生网络直播咨询会”大型公益活动，4月5日大幕开启！由中国教育在线发起，全国千余所高中、166所重点本科高校共同参与的“首届全国重点本科高校2020年高考招生网络直播咨询会”大型公益活动将于4月5日（本周日）开启。截至4月3日，共有来自全国的166所重点本科高校报名参与，其中“双一流”高校45所，占比超过四分之一。活动期间，每所高校均设有单独的直播间，考生、家长可根据自身情况，自由选择任意院校的直播间观看，并直接向老师提问，望广大考生和家长积极参与！各位考生和家长可关注公众号 掌上高考app，点击“公益直播”菜单栏中的“重点高校直播”，快速进入“首届全国重点本科高校2020年高考招生网络直播咨询会”专题页面，了解本次165所重点本科高校名单。另外，关注后，还可在后台留言向招办老师提问（格式：“学校名称+问题”），届时招办老师将选取典型问题直播解答，同时您还可以获取更多权威报考资讯。本次活动得到了全国各地教育招生主管部门和千余所高中的有力支持，“首届全国重点本科高校2020年高考招生网络直播咨询会”专题上线后，各单位纷纷转发，助力活动宣传。全国千余所高中积极将活动信息转发到班级群、教务群、家长群，有效地将活动信息直接传递给了考生及家长。作为主办方，中国教育在线向全国各地教育招生主管部门以及千余所高中对本次活动的认可与支持表示非常感谢！ 温馨提示：（1）本次直播咨询会为公益性质，旨在帮助广大考生答疑解惑。我们承诺：不向观众收取任何费用、不需要下载注册任何app。（2）每所高校均设有单独直播间，由高校招办老师直接负责直播活动，您可根据自身情况，自由选择任意院校的直播间观看讲解，并直接向老师提问！（3）疫情防控已到关键期，请各位考生注意正确洗手、正确佩戴口罩，尽量避免人群聚集，以健康的身体、良好的心态迎接高考，考取心仪院校！特别鸣谢： 安徽安徽省教育厅安徽省教育招生考试院合肥市教育局合肥市教育考试院安庆市教育考试院马鞍山市教育考试院宣城市教育考试院滁州市教育考试院淮南市教育招生考试中心淮北市教育考试院重庆重庆市教育考试院重庆市万州区大学中专招生委员会办公室重庆市涪陵区大学中专招生委员会办公室重庆市渝中区教育考试中心重庆市大渡口区教育考试中心重庆市江北区教育考试院重庆市沙坪坝区教育考试院重庆市九龙坡区大学中专招生委员会办公室重庆市北碚区教育考试中心重庆市巴南区教育考试中心重庆市长寿区教育委员会招生自考科重庆市江津区大学招生自考委员会办公室重庆市合川区教育考试中心重庆市永川区招生考试委员会办公室重庆市綦江区教育考试中心重庆市璧山区大学中专招生委员会办公室重庆市潼南区大学中专招生委员会办公室重庆市荣昌区大学中专招生委员会办公室重庆市开州区教育考试中心重庆市梁平区教育考试中心重庆市城口县教育考试中心重庆市丰都县大学中专招生委员会办公室重庆市垫江县招生考试中心重庆市忠县大学中专招生委员会办公室重庆市云阳县大学中专招生委员会办公室重庆市奉节县教育考试中心重庆市巫山县大学中专招生委员会办公室重庆市巫溪县大学中专招生委员会办公室重庆市石柱土家族自治县教育考试中心重庆市秀山土家族苗族自治县大学中专招生委员会办公室重庆市酉阳土家族苗族自治县大学中专招生委员会办公室重庆市彭水苗族土家族自治县教育考试中心重庆市万盛经济技术开发区教育考试中心重庆市武隆区大中专招生委员会办公室贵州遵义市招生考试办公室毕节市招生考试管理中心六盘水市教育招生考试院黔南州招生考试管理中心黔西南州教育局教育考试中心河北保定市教育考试院 张家口市教育考试院衡水市教育考试院廊坊市招生办公室石家庄市赵县招生办公室石家庄市新乐市招生办公室石家庄市元氏县招生办公室石家庄市灵寿县招生办公室保定市阜平县招生办公室保定市望都县招生办公室保定市博野县招生办公室保定市安国市招生办公室张家口市蔚县招生办公室邯郸市曲周县招生办公室衡水市枣强县招办公室邯郸市永年区招生办公室邯郸市鸡泽县招生办公室江苏南京市教育招生考试院江西宜春市招生考试委员会办公室吉安市招生考试委员会办公室上饶市招生考试委员会办公室鹰潭市招生考试委员会办公室瑞金市招生考试委员会办公室上犹县招生考试委员会办公室崇义县招生考试委员会办公室铜鼓县招生考试委员会办公室新建区招生考试委员会办公室内蒙古内蒙古自治区乌海教育招生考试中心内蒙古自治区巴彦淖尔市教育招生考试中心山东滨州市招生考试委员会办公室泰安市招生考试中心日照市教育考试中心临沂市教育考试中心淄博市教育招生考试院上海上海市徐汇区教育局招生考试中心上海市长宁区教育招生考试中心上海市崇明区教育考试中心上海市金山区教育考试中心上海市嘉定区招生考试办公室天津天津市南开区考试中心天津市和平区考试中心（排名不分先后）……自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：