河南省人民医院人事处考试

为切实加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业持续发展，根据濮阳县人民医院业务工作需要，经研究，并报请县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘50名卫生专业技术人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则及方式

遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘县人民医院卫生专业技术人员。

二、招聘岗位人数、专业及相关条件见附表

三、招聘范围及条件

（一）符合以下条件要求的，均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.报考临床医学专业须具有全日制普通高等院校本科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

5.报考护理学专业须具有全日制普通高等院校专科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

6.专业对口；

年04月12日（含）之后出生；

8.从我县入伍的全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发[2011]22号文件规定执行；

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

6.违反国家人口和计划生育政策的；

7.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘办法与程序

（一） 发布公告

《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（ ）及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县卫生局、濮阳县人事考试中心、濮阳县人民医院等地点张贴。

（二） 报名

报名时间为2013年4 月 23日至4月25日，上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，逾期不予补报。报名时须持本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张。2013年应届毕业生报名时须持大学院校开具的有关证明。退役大学生士兵报名时须持入伍通知书和退伍证，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报名时须持服务证书。报名地点设在县人事考试中心（县红旗路西段路南城关镇政府对面，电话）。

报名时，每人限报一个岗位。应聘者须填写《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表》一式两份。报名时每人须缴纳考试费60元、信息采集费12元。招聘岗位报名人数达不到招聘数量的3倍时，相应核减该岗位拟招聘人员数量。

准考证领取：准考证于2013年5月9日至5月10日上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，在县人事考试中心发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

（四）考试

考试包括笔试与面试（含技能操作）。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。

笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。

（1）笔试内容为所报岗位相关的基础知识及专业知识，满分为100分。硕士研究生免笔试，按笔试成绩分直接进入面试。

（2）笔试时间为2013年5月11日上午，笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。

（3）服务期满两年且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生将有关证件原件和复印件于4月25日前交到濮阳县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股（县人社局六楼，电话：），逾期不再受理。

2、面试。

根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答和现场操作的方式进行，面试成绩为100分，主要考察应聘人员学科知识、基本素养、语言表达能力、技能操作能力等。面试方案另行制定。

（五） 体检与考核

根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县人民医院按照有关规定组织实施。

（六） 公示和聘用

根据考核结果，由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日，如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报濮阳县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

（七） 岗前培训

对新聘人员要进行岗前培训，培训工作委托县人民医院组织实施。

五、组织领导

招聘县人民医院专业技术人员工作政策性强，涉及面广，为加强对此项工作的领导，成立2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。

六、本公告由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、 2013年濮阳县人民医院公开招聘岗位人数、专业及条件

2、 2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表

2013年濮阳县人民医院公开招聘

专业技术人员工作领导小组办公室

2013年4月12日

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令【2005】第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人【2007】55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】2号），结合用人单位实际，正阳县人社局、药监局、安监局、卫生局决定面向社会公开招聘56名工作人员。 一、招聘计划 食品药品监督管理局所属食品安全监督管理大队：食品类4人、医学类2人、财会类1人、法律类1人、文秘类1人、英语类1名。 安全生产监督管理局所属安全生产应急救援指挥中心：文秘类1名;法律类1名;计算机类1名；财会类1名；化工类1名；医学类1名。 卫生局所属正阳县人民医院：临床医学20名，护理10名，医学检验3名，药学1名，麻醉学1名，医学影像学5名。 二、招聘对象 全国普通高等院校国家计划内统招全日制专科及以上应往届毕业生。 三、招聘资格条件 （一）具备下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠； 3、遵纪守法，品行端正； 4、18周岁以上（1995年6月30日前出生）； 5、具有专科以上文化程度； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、具有符合职位要求的工作能力； 8、符合拟聘用职位要求的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、受党纪、政纪处分处分期未满的； 3、因违法违纪正被调查处理的； 4、曾被开除公职的； 5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的； 6、其他不符合招聘条件的。 四、报名与资格审查 （一）报名时间：2013年3月11日至3月15日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。 （二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话： ，。 （三）报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行,每人限报考一个职位。报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（以上所有证件需交复印件各1份），2013年应届毕业生持本人有效身份证、学生证（以上所有证件需交复印件各1份）、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具的无违法违纪能够顺利毕业的证明，有工作单位的需单位出具同意报考证明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张（背后注明姓名及报考职位代码）。报名时填写《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》（见推荐）一式2份，并按省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费72元。 （四）各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划并进行调整。 报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。 资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加驻马店市事业单位公开招聘考试并没收其所有证件,根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》追究其相应责任。 （五）准考证领取时间见驻马店人才信息网。 五、考试 （一）笔试 笔试的命题、评卷委托省级以上考试机构承担。 1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位的笔试科目为公共基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。 笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。 2、报考县人民医院临床医学岗位的人员取消笔试环节，直接进入面试。 报考县人民医院其他岗位的人员正常参加笔试。笔试科目为医学基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。 笔试成绩＝医学基础知识成绩×70%＋职业能力倾向测验成绩×30%。 《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等；《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等; 《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断等。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。 （二）面试 1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。 实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须60分（含）以上，方可参加体检。 2、报考县人民医院临床医学岗位的人员直接进入面试。 面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等，满分100分。 3、报考县人民医院其他岗位的人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等，满分100分。 4、报考县人民医院各岗位实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可参加体检。 面试方案由县人社部门会同相关部门另行制定，面试时间地点另行通知（请关注驻马店人才信息网）。 （三）考试总成绩 报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。 报考县人民医院临床医学岗位人员的面试成绩为考试总成绩。 报考县人民医院其他岗位人员的考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。 六、体检 根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按照本方案规定、参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。 七、考察 体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。 八、公示与聘用 对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。 新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。 本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。 附件: 1、 驻马店正阳县2013年招聘事业单位人员拟聘用岗位表 2、 驻马店正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表 3、 应届毕业生学历情况证明 正阳县人力资源和社会保障局 二〇一三年三月六日