人事考试志愿服务活动

2022年志愿者服务工作计划篇1

新的青年志愿者协会工作，于本学期初正式开始。面对更多的机遇与挑战，校青协的整体工作将会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“立足校园，奉献社会，服务他人，锻炼自我”为宗旨，用实际行动服务社会，倡导真善美，呼唤正义、爱心与奉献，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，积极开展“爱祖国，爱科大，讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面：

一、加强自身建设。

青年志愿者协会作为全校志愿者的组织管理机构，健全制度、规范管理、提高干部素质、加强团队建设势在必行，在这方面主要开展以下工作：

1、根据实际需要及时进行青协。

本学期校青协将会把原有的主席团、理事会、办公室、活动与策划部、项目管理和组织部、宣传部、通讯部、外联部、网络信息建设部等部门的机构设置及人员配备更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的发展。组织继续完善《某大学青年志愿者协会章程》《某大学青年志愿者协会内部成员管理制度》《某大学青年志愿者协会理事会制度》《某大学青年志愿者协会注册会员管理条例》等各项规章管理制度，规范并强化内部管理。

2、举办业务素质培训，开展小型活动。

为提高全体成员素质，增强校青协号召力和凝聚力。将组织开展基本志愿知识及专业技术培训，尤其对通讯部等有较强专业知识要求的.部门进行培训，增强团队凝聚力与专业性。

3、加强培养青协内部成员的工作责任心，及认真的工作态度。

二、加强与学院青年志愿者协会之间的联系，帮助学院完善青年志愿者组织的建立。

本学期我们将继续指导并帮助各学院完善建立志愿者组织，加强和学院之间的联系，促使各学院更好参与青年志愿服务活动。校青协定期传达各阶段青年志愿服务活动动向，组织各院系共同开展志愿服务活动，如组织安排各学院轮流参与“敬老院—关爱老人”活动；同时及时了解各学院青协分会活动开展情况及在发展过程中遇到的困难，协助其解决。及时收集各学院的青协负责人提供的宝贵建议和建议，通过多种方式，加强与学院青年志愿者协会之间的交流，整和全校志愿活动资源，实现我校青年志愿者工作的全面发展。

三、建立与完善各种项目服务队。

本学期，我们将继续与一拖等等厂矿家属院合作发展“阳光天使”义务家教活动。但本学期，我们将更注重加强帮助真正需要帮助的贫困家庭，突破新的合作方向，如建立一些合作学校，让校方提供家庭贫困、学习上存在困难，学习意愿强烈的同学，把志愿者们的帮助，带给最需要的人。根据志愿者个人兴趣、爱好、特长及志愿服务内容需要建立服务队，并在关注生命、节能减排、科普宣传、食品安全、关心宠物等方面完善建立社区服务队。同时，我们将针对图书馆、失物招领活动，建立志愿服务队。在这些服务队建立完善之后，逐渐将各种活动交给各个服务队独立组织，使青协从志愿活动中不再担任参与者的角色，加强管理能力，精简内部人数。同时，我们将继续加强志愿者的管理、技能培训，丰富志愿活动项目内容，提高我校志愿服务的总体水平。

四、严格执行志愿者会员注册与管理办法。

本学期按照《某大学青年志愿者注册管理办法》，在全校四个校区范围内开展志愿者注册工作，扩大志愿者规模，对志愿者进行备案，建立志愿服务日志，规范志愿服务队伍，落实执行志愿者活动后，志愿者证盖章规定。提高志愿者热情，举办志愿者交流会，宣誓大会等。

五、加大宣传力度。

本学期，我们将分别在校内外同时加强青协的影响力与号召力。

自身，我们将改变以往单一的毛笔字宣传海报方式，进行画报、等新的宣传方式。

对校内，将创办青协自己的报刊，同田园文学社联手，拍一部关于志愿者的校园电影。从而增强学生对青协的认识，使青协深入学生之中。加强志愿者之间的交流，凝聚志愿者与校青协的关系，扩大校青协在校园内的影响力和号召力。

对校外，根据情况加强与其他校级组织及社会媒体的联系，如联系洛阳日报、晚报记者，跟踪报道“阳光天使”义务家教活动等。引起社会对我校青年志愿者协会的关注，提高我校青年志愿者及志愿活动在社会上的影响力。

六、加强与其他高校之间的联系。

把握机遇，联合洛阳市各高校的青年志愿者组织，在全市范围内开展地球环境日大型志愿活动，扩大我校在某高校间的影响。同时，向某省或全国高校的优秀青年志愿者协会学习，吸取他们的先进经验，如与某大学开展志愿服务网上交流会等，使我校青年志愿者事业在短时间内得到更快的发展与壮大。

七、大力选树志愿服务典型。

在各学院、志愿服务团体中，选拔志愿服务典型，树立学生身边可学可信的先进典型，增强参与志愿服务的荣誉感。积极响应团省委号召，在四个校区同时开展“河南科技大学志愿者风采大赛”，展示科大优秀志愿者形象，凸显志愿者无私奉献的精神，吸引更多的学生投身志愿服务事业，推进学生志愿服务工作在全省，乃至国际间进行交流。

八、20xx—20xx学年第二学期工作进程表。

三月份：

—青年志愿者协会新学期招新及内部人员调整。

河科大青年志愿者协会成员大会。

—阳光天使义务家教招募。

—学雷锋系列活动：

“服务邮展当先锋，我为花会做贡献”主题系列活动启动：志愿者交流会、宣誓大会；中国20xx世界邮展宣传日活动；文明乘车活动。

—

（一）关于植树节两次活动

（1）安排农学院、林学院志愿者到后五龙沟给村民指导如何修剪果树及防虫与施肥的方法；

（2）为校园小树除草与浇水；

（二）联合洛阳理工学院青年志愿者协会开展保护母亲河活动；

—消费者权益保护宣传；

世界水日活动；

雷锋月活动闭幕：阳光天使表彰大会、阳关天使启动仪式。

—“河南科技大学志愿者风采大赛”具体安排：

—报名时间

—活动时间

—评比时间

四月份：

“建国60周年，向先烈致敬”清明扫墓活动；

—洛阳牡丹花会及世界邮展为游客提供便民服务等相关活动；

—服务队进社区开展“关爱小精灵——宠物”、“珍爱生命”等宣讲活动；

五月份：

五四运动90周年活动，联系洛阳市其他高校共同开展“文明青年，展现大学生风采”。

母亲节活动。

5月份组织志愿者进行消防、交通、气象、公共卫生等方面的应急救援普及学习。

“世界无烟日”。

六月份：

庆“六一”儿童节活动。

6.世界环境日，环保活动。组织各学院开发保护环境的小项目、小发明。

前进之中，我们不断的改进，一步步的积累经验，每位成员、每名志愿者都发挥着积极的作用、贡献着自己的力量。青协并不满足于现状，一直在继续努力、进步，我们的目标是让更多的人知道河科大校青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，校青协的明天会更辉煌。

2022年志愿者服务工作计划篇2

1、加强基础建设，制定、完善章程制度。

（1）制定、完善本服务队的章程。

力争在最短时间内制定和完善《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》和一套关于志愿者注册的科学管理方案。做好本组的工作手册，并统筹整理服务队各组的工做手册，为服务队以后更好地开展工作打好基础。

（2）完善本服务队的规章管理制度

制定和完善《经济贸易系志愿者服务队 规章制度 》

（3）完善服务队的奖惩制定。

2、加强本组成员之间和各组间的交流，提高工作效率。

加强与广大志愿者的交流，争取定期举行各种类型的交流活动，增加志愿者队伍的凝聚力与团队协作精神；加强志愿者队伍与学院、各系的交流与互动。

由于我们服务队刚成立不久，经验不足，能力有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的交流，取长补短，完成好服务队里的每一项工作。本学期秘书组要加强与各部门的交流，协调好各组之间的关系，并配合好各组做好各项工作。

3、完成秘 书 处管理团队的工作，增强秘 书 处管理团队的协作与分工，加强秘 书 处管理型志愿者骨干的锻炼与培养。

进一步做好秘书组成员入门初级培训；邀请富有经验志愿者对成员进行培训。

4、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。

（1）为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、服务机制，凝聚社会力量，推进我系志愿服务向更宽，更深层次发展，服务队将颁布《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》，发展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿服务体系。

（2）加强组员队伍的分工与管理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，及时反馈、解决问题，完善队伍发展机制。

5、立足常规项目，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿服务工作

必须持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动项目载体，拓展新活动项目，推进社区等志愿服务的试点与发展。

6、健全志愿者宣传平台，加强志愿者活动宣传

（1）争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且发展成稳定、安全、持久的志愿服务精神传播平台，并在条件成熟的情况下建立志愿者网络主页、网络管理平台。

（2）增加志愿服务活动对学院、社会正面的宣传与引导作用，树立良好的志愿者形象与经济贸易系青年积极健康的精神风貌。

希望在团委、队长等的指导与支持下，在志愿者管理团队的带领下，在广大志愿者的共同努力下，我们的脚步能够不断的前进，“让无力者有力，让悲观者前行”。因为爱，所以我们学会飞翔，因为志愿，我们生活更加精彩！

2022年志愿者服务工作计划篇3

为了进一步加强消防志愿者队伍建设，更好开展消防志愿服务活动，实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，现制订工作计划如下：

一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制

本着“有利于志愿者队伍长远建设，有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则，对现有制度和工作模式进行改革完善，重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订，建立规范化操作手册，一季度由办公室负责开展调研，提出完善方案，分工抓好落实。

二、加强消防志愿者人事培训管理工作

1、合理招募新志愿者。年度计划招募新志愿者500人，对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核，凡不符合招募条件或考核不合格的，不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人，消防志愿者学校服务人员200人，消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划，分阶段组织实施。

2、加强志愿者骨干队伍建设。年度培养骨干消防志愿者200人，其中组织管理型骨干70人，演艺队员30人，学校服务队员50人，社区农村服务队员40人，媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇，印发有关海报和宣传招募材料，在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔，对选拔合格的，给予相应任命和其他待遇，并为他们的志愿服务活动创造条件。

3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期，每期1天；骨干志愿者培训班2期，每期2天；志愿者部门、大队负责人培训班1期，时间1天；学校志愿者服务示范培训班2期，每期2个小时；社区农村服务示范培训班2期，每期2个小时；媒体宣传人员培训班1期，时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订，并由办公室指导，联合东港大队、特勤中队实施。

4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整，对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的，由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定，并及时发文公布。3月份，对需要转正的新训志愿者归口转正，需要任命的，任命相应职务；对不能参加志愿服务活动的志愿者，一律调整到后备大队；对申请加入消防志愿者队伍，两年内无任何服务记录的，一律辞退。

5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。年度继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰，开展优秀消防志愿者团队表彰，四星级以上志愿者特殊贡献表彰，优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者，推荐参加国家、省、市有关部门的表彰，并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动，年内组织2-3次联谊聚会，组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动，并视情组织其他类型的团队沟通活动。

三、全面开展消防志愿服务活动

1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等，由活动策划部制订规范化操作手册，并逐项指导完善。

2、年内由活动策划部策划组织10次活动，每个学校大队年内完成8次活动，其他大队年内完成10次活动，大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。

3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队，并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。

4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传，消防电影放映，消防讲座，消防演习，消防演艺的基础上，更进一步创新活动内容和方式，提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子，互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见，提出活动创新形式内容，并对全年活动进行规划。

四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传

1、改版消防志愿者网站，3月份完成新网站的改版任务，突出宣传消防志愿者服务的各项活动，突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队，并为消防志愿者各项管理提供更加便捷的操作，将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。

2、建设消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年，将历年来消防志愿者影像、图片分类整理，建立影像和图片站，集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动，开展优秀文章征集评选活动，在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。

3、抓好消防志愿者团队和服务活动的日常宣传，并强化典型宣传。对每次活动，每名消防志愿者均应留有图片，应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传，抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展，年内推出5名典型志愿者，推出1个优秀团队，制作1期电视专题片，办好2期报纸专栏，办好2次网络大型宣传活动。

4、强化沟通，建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接，建立消防志愿者信息简报，不定期出版，并通过邮件发往有关单位和人员。

五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障

1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道，包括网站广告等形式筹集资金，严格收支管理，规范资金使用，严格物资管理，确保物资完好。

2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金，根据需要印刷宣传材料，制作志愿者服装，购买添置消防志愿者服务器材和其他用品，对经过审批的服务活动资金，及时支付和报销。

3、进一步加强支队及各部门的内部建设，端正服务态度，建立相关工作流程，提高工作效率，为基层大队做出表率。

4、争取在政府和有关部门寻求政策支持，为志愿者服务活动创造条件，为志愿者个人和团队建设提供有力帮助，在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。

2022年志愿者服务工作计划篇4

新学期开始了，西南民族大学生命科学与技术学院青年志愿者服务队作为学院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。本学年青年志愿者服务队仍将以“服务于广大师生，奉献爱心于社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将在植树节、清明节、校庆等重大节日及活动中做好工作，并加强服务队自身建设。

一、立足校园，积极开展系列活动。

同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的工作；并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。

二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：

1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。

2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。

3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。

4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象；

5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。

三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量。

由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在工作期间积极学习借鉴，制定并完善相关制度。

1、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展；

2、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。

3、寓学寓乐，我们将在 3月12日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的感情。

在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩！

2022年志愿者服务工作计划篇5

根据z市《关于深化全市志愿服务工作的实施意见》要求，为增强我校志愿者的服务意识和质量，确保我校志愿者服务队工作的顺利开展。特制定此项目开展计划。

一、项目思想

以开展“梧桐树志愿者服务队”活动为载体，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题，积极引导志愿者和广大教职员工践行全心全意为人民服务的宗旨，奉献爱心，大力弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者精神，为文明z的发展增添新动力，同时达到提高志愿者和教职员工的文明素质，服务群众，服务社会目的。

二、项目目的

建立教师志愿者服务队伍，深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的志愿者服务活动，是学校教育教学工作的延伸和拓展。开展这一活动，旨在推进志愿者服务工作机制化、常态化，培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务队伍，把志愿活动从校内延伸到校外，鼓励志愿者根据自身愿望和条件选择道德宣教、敬老爱老、爱绿护绿、弱势帮教以及“百名教师访千家”家访活动为内容的自愿服务项目，以此推动学校工作的发展。

三、项目对象

志愿教师。

四、项目步骤

1．组织发动阶段。20xx年11月月活动正式启动，营造氛围，做好宣传组织工作，积极动员教师积极参与梧桐树志愿者服务队活动，要求志愿者认真填写《凰凤小学梧桐树志愿者服务队志愿者登记表》，按时上报上级部门备案。

2．工作推进阶段。从20xx年11月下旬到20xx年2月，建立志愿者信息库，同时组建志愿者服务队，组织教师志愿者开展道德宣教、敬老爱老、爱绿护绿、弱势帮教以及“百名教师访千家”等项志愿服务活动。

3．巩固提高阶段。到20xx年2月底认真总结、树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的社会舆论氛围。每次活动按时将活动照片、信息等上报上级部门备案。

五、项目形式

教师志愿者服务活动要根据学校工作计划，结合学校的办学理念和个人工作实际情况，采取集中与分散、定期与经常相结合的方式进行。志愿者在开展好日常的经常性服务的同时，还可以通过开展活动日集中服务、设点服务、结对帮扶服务、专题服务等活动方式，开展有组织的志愿服务，丰富服务内容和范围，切实增强服务的实效，不断提升梧桐树志愿者服务队的形象，增强社会效应。

不断加强活动过程管理，在活动前做好活动计划，做到有目的，有组织，有行动，安全有效。

六、项目考核

为确保志愿服务项目的高效开展，除了做好充分的准备工作外，必须做好服务的考核工作，旨在发扬志愿精神，规范志愿工作，激发志愿工作热情，也为以后的志愿服务积累经验。主要考核内容有：服务对象的参与率，志愿者工作的实效，服务对象的评价等。

以上志愿服务项目计划，发至每个志愿者。如志愿者有特殊情况无法完成工作的，需提前告知负责人，以便统筹安排好工作。

像这种应聘的话都是国家招募的，你可以登录到成都公共卫生这家官方网站直接报名就可以了

可以通过相关的当地公众号，还有成都的卫生服务中心报名。

关于实施2006年大学生志愿服务 辽西北计划和“三支一扶”计划的通知 辽团联发[2006]14号 各团市委，市委组织部、宣传部，各市人事局、教育局、财政局、民政局、农委、卫生局、扶贫办，各市联社（办事处）： 为贯彻辽宁老工业基地振兴战略，努力建设社会主义新农村和构建和谐辽宁，助推辽西北地区与全省同步发展，根据中央组织部等8部门联合下发的《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发［2006］16号)和《中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〉的通知》精神（辽委办发[2006]10号），按照省委、省政府的统一安排，大学生志愿服务辽西北计划2006年在全省继续实施，并启动高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫计划（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事宜通知如下：一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，继续以构建和谐辽宁、振兴辽宁老工业基地和建设社会主义新农村为统领，鼓励我省高校毕业生到实践中去，到基层和艰苦的地方去，到辽西北去建功立业；通过开展志愿服务，积极引导大学生转变择业和就业观念，拓宽就业、创业渠道，增强大学生的基层工作经验和社会责任感；通过开展志愿服务，有效服务我省西北部贫困地区基础教育、医疗卫生、农业技术、扶贫等各项事业，推动辽西北地区的经济和社会进步；通过开展志愿服务，不断弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，努力解决我省部分地区发展面临的人才短缺问题,服务我省社会主义新农村建设，推动辽宁经济社会的全面协调发展。二、工作内容 鉴于“三支一扶”计划与“大学生志愿服务辽西北计划”性质一致，省委、省政府决定将两项计划合并实施，由团省委负责组织招募、人员管理和资金使用。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，2006年在全省普通高校招募1000名应届毕业生（专科生、本科生和研究生），其中省财政直接支持招募700人，省农村信用社联合社支持招募300人。根据省委、省政府的工作重点，2006年在继续实施好原有辽西北计划志愿服务项目并启动“三支一扶”计划的基础上，新增以省政府确定的集中连片棚户区改造工程中新建的城市社区为主的辽西北计划城市社区志愿服务专项行动和以社会主义新农村建设为主题的开发性农村金融系统大学生志愿服务专项行动。招募的大学生志愿者主要到辽宁西北部地区（朝阳市的北票、朝阳、喀左、建平、凌源5个县（市），阜新市的彰武、阜蒙2个县，铁岭市的西丰县，葫芦岛市的建昌县）及抚顺市的新宾县、清原县，本溪市的桓仁县等部分省扶贫开发工作重点县的企事业单位、乡镇和全省农村信用社联合社系统等领域从事为期2年的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业。与此同时，为鼓励大学生到基层去工作，各市可根据本地区的实际情况，组织实施本地区的社区志愿服务项目。三、工作步骤 2006年大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划分两个阶段实施。 第一阶段为集中招募阶段。从2006年5月10日开始，到6月15日前完成志愿者的招募工作。 第二阶段为培训和派遣阶段。2006年7月下旬至8月中旬，安排集中岗前培训。8月底前，派遣工作结束。四、政策待遇省财政按照每名志愿者每年1万元（包括：生活补贴、交通补贴、体检费、保险费、培训费、项目办管理费等）的标准，支持大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划。省联社支持招募的志愿者，由省农村信用社联合社按照每名志愿者每年1万元的标准筹集和支付给辽西北计划省项目办，并由省项目办按照辽西北计划的资金使用标准统一支配和管理。志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还给予以下政策支持：1.服务期间，主要从事乡镇（村）的教育、卫生、农技、管理、金融和城市社区等方面的志愿服务工作，也可根据服务需要兼职或专职担任乡（镇）或所在单位团委副书记、中小学副校长、乡镇医院副院长、社区助理及其它方面的管理工作。2.服务期间，大学生志愿者党组织关系转至服务单位，团组织关系转至受援县（区）团委。志愿者的户口和档案在服务期间按国家相关规定由省里统一免费管理，本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续。志愿者的毕业派遣手续统一开到大学生志愿服务辽西北计划辽宁省项目管理办公室。服务期满后，按应届高校毕业生对待，经省项目管理办公室审核同意后，按国家和省有关规定办理就业手续。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。3.服务期间，享受一定的生活性补贴（其中专科生500元/月、本科生600元/月、研究生800元/月以及意外伤害、住院医疗保险等）。4.服务期满一年考核合格的，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考三年，均享受加分政策。5.具备保送研究生资格的应届高校毕业生参加辽西北计划，服务期满一年，表现优秀，按照一定条件、名额和程序进行考核、推荐，可免试读研。6.服务期满考核合格的，报考辽西北地区机关公务员，笔试成绩加5分（只考一科的加分）。全省各级机关考试录用公务员，要将一定比例的县、乡机关招考计划用于服务期满考核合格的大学生志愿者。7.有空编的事业单位，优先安排申请扎根辽西北的大学生志愿者。8.志愿者中取得学士学位的本科毕业生，在事业单位就业时可不受编制限制。9.服务单位有职位空缺需补充人员时，可优先安排服务期满考核合格的大学生志愿者就业。人事部门要为大学生志愿者建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生志愿者。要有针对性地为大学生志愿者提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。10.服务期满，对志愿者做出服务鉴定，存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。11.服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在新增国有企事业单位聘用专业技术人员、管理人员时可优先录用、聘用志愿者。12.服务期满考核合格的大学生志愿者，根据本人意愿可以回原籍或到其他地区工作，凡落实了工作单位的，其服务年限计算为工作年限。其中，到乡镇或省扶贫开发重点县事业单位就业的，不实行见习期，直接转正定级。在乡镇工作可高定两档工资；在县工作可高定一档工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策，事业单位无岗位空缺的，由当地人事部门专项设岗。未落实工作单位的服务期满的大学生志愿者，需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。13.服务期满考核合格的，授予辽宁青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予辽宁青年志愿服务金奖奖章，表现特别突出的推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁十大杰出青年、辽宁十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。14.服务期满后，留在当地乡镇就业的，可享受《辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》（辽政发[2003]26号文件）规定的相关政策。15.到省贫困县所属乡镇、村工作，且服务期满的高校毕业生，其在校期间申领的国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务地所在市、县财政按4:4:2的比例代为偿还。16.受省里表彰且服务期满的大学生可参加1次辽西北地区机关特殊职位考试录用公务员，录用人数按基层服务工作期满大学生总数的1%确定。17.鼓励服务期满的专科生志愿者参加省教育厅统一组织的普通高校专升本考试，在同等条件下，优先录取。18.省委组织部和省人事厅按照一定标准和名额，在每年完成志愿服务的本科党员志愿者中选拔优秀大学生志愿者纳入到省选调生队伍，并派到基层培养锻炼。19.按照党管人才的原则，各级组织部门要从辽西北计划的志愿者中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍。要大力加强“推优入党”工作，培养和发展优秀的大学生志愿者加入党的组织。20.参加辽西北计划的硕士研究生服务期满后，就业或升学由大学生志愿服务辽西北计划省项目办负责推荐。鼓励各高校和社会各方面对参加辽西北计划的高校毕业生工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。省项目办将对各受援县项目办给予适当的经费支持。各市、县财政要比照省项目办对市、县项目办给予适当的工作经费支持。五、有关要求大学生志愿服务辽西北计划是引导我省高校毕业生转变就业观念，促进青年知识分子成长成才成功的一项长期重要工作，是为辽西北地区输送更多高素质人才，推动辽西北地区与全省同步发展，加快辽宁老工业基地振兴与构建和谐辽宁的一个重要举措。各级组织、宣传、人事、教育、财政和民政部门以及共青团组织和农村信用社联合社要密切配合，形成合力，精心组织，狠抓落实，扎实推进这项工作。 1.加强领导，精心组织。各级领导小组、项目管理办公室和相关部门要加强对计划的组织领导，切实把辽西北计划和“三支一扶”计划当作本地区、本单位的一项重要工作来抓，通过采取必要的组织手段和工作措施，着力推动各项工作落实。高校项目办（团委）要在学校毕业生就业工作领导小组的统一领导下，主动加强与本校学生处（毕业办）的工作交流，及时沟通信息，密切合作，保证派遣工作按照省项目办的要求顺利实施。 2.广泛宣传，营造氛围。各级项目办和宣传部门要充分利用各种媒体对辽西北计划的重大意义和对推动辽西北地区发展的积极作用进行广泛宣传，为辽西北计划的持续发展营造出浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往辽西北计划，真正唱响“到实践中去，到基层去”的主旋律。同时，要充分利用高校共青团思想政治工作和组织宣传优势，加强对在校大学生爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗、志愿服务理念的教育，号召广大同学积极参与到辽西北地区各项建设中来，为全省经济社会发展贡献青春力量。 3.按需定岗，按岗招募。各级项目办要根据受援地或者受援单位的实际需求情况确定服务岗位，按照岗位要求招募志愿者。招募工作要本着自愿报名、公开招募的原则，选拔思想过硬、品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的毕业生参加这项计划，尤其要鼓励符合条件的农、医、林、水利、金融、管理、师范类专业学生和辽西北生源的毕业生参与该项计划。 4.做好服务，加强保障。各级项目办要对志愿者日常的工作、学习、生活和安全提供有效的服务，进一步强化管理工作，同时要组织后援团大力开展各种慰问活动和支持性工作，确保大学生志愿者没有后顾之忧，能够安心工作和学习，切实发挥志愿者的人才作用，确保辽西北计划和“三支一扶”计划深入开展。 5.加强管理，扎实推进。各有关部门要加强对志愿者服务工作的管理、考核和评估，客观记录志愿者服务经历，落实好各项优惠政策，加强对志愿者的激励和表彰，为志愿者服务期满后升学、就业和创业提供有利条件。同时要通过科学的管理，推动辽西北计划的制度化、规范化、长期化建设，使之成为制度健全、管理科学、全面育人、构建和谐辽宁的品牌工程。 共青团辽宁省委 中共辽宁省委组织部 中共辽宁省委宣传部 辽宁省人事厅 辽宁省教育厅 辽宁省财政厅 辽宁省民政厅 辽宁省农村经济委员会 辽宁省卫生厅 辽宁省扶贫开发领导小组办公室 辽宁省农村信用社联合社 2006年5月19日