呼市人事考试可必

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呼和浩特教师招聘笔试考试内容：

一、考试科目内蒙古呼和浩特笔试由市人事考试考务工作领导小组办公室统一组织实施。报考各级教育行政部门所属事业单位教师岗位的，笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两科，每科满分150分。报考各级教育行政系统所属事业单位非教师岗位及各级卫生健康委所属事业单位岗位的，笔试科目为《综合素质测评》，满分100分，该科目成绩即为笔试成绩。二、考试内容《综合应用能力》测查报考人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的潜力。《职业能力倾向测验》测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力。《综合素质测评》测查事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力。以上考试科目均不指定参考书目。三、成绩核算方式其中报考各级教育行政部门所属事业单位教师岗位的，笔试成绩计算方法为：笔试成绩=《综合应用能力》成绩÷×50%+《职业能力倾向测试成绩》÷×50%。四、考试方式笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;报考蒙汉语兼通(蒙古语授课高校毕业生)岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。报考者自行选择试卷和答卷语种，并在网上点击确认。试卷及答卷语种一经选定，不予变更。五、成绩加分政策笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加分。六、笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

呼和浩特市人民政府办公厅 2008年公开招考聘用事业单位工作人员简章 根据《呼和浩特市人民政府办公厅2008年公开招考聘用事业单位工作人员实施方案》，经市领导批准，采取考试和考核相结合的方法面向全市社会公开招考聘用事业单位工作人员15名。现将有关事宜公告如下： 一、招考聘用计划 市政府办公厅机关事务中心招考聘用5名事业单位工作人员，市政务服务中心招考聘用10名事业单位工作人员。招考聘用计划详见《呼和浩特市人民政府办公厅2008年招考聘用事业单位工作人员计划》。 二、报考条件 （一）拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,具有开拓精神和奉献精神。有一定的专业理论基础和写作能力，具有较强的文字组织和语言表达能力； （二）全日制普通高等院校统招的硕士研究生及以上学历的2008年应届毕业生和往届毕业生； （三）年龄为30周岁以下（1978年7月1日以后出生）； （四）身体健康。 三、报考志愿 每个考生只能填报一个志愿（详见《呼和浩特人民政府办公厅2008年招考聘用事业单位工作人员计划》）。报名时考生要详细、准确、真实的填写《呼和浩特市人民政府办公厅2008年公开招考聘用事业单位工作人员报名登记表》及填涂信息卡。 四、报名时间、地点及要求 （一）报名时间：2008年7月1日-2008年7月8日（星期六、日不休息），上午8：30-12：00、下午2：30-5：30。 （二）报名地点：呼市行政服务中心大楼3楼（内蒙古医院对面）。 （三）报名要求：报名者报名时须提交以下材料,到指定地点报名。 1、学历证书原件及复印件（应届毕业生持学校出具的学历证明）、院校就业工作部门盖章的推荐表； 2、身份证、户口簿（户籍证明）原件及复印件； 3、经资格审查合格后，采集本人信息，领取《准考证领取凭证》。 （四）收费：报名费每人20元，笔试考务费每科50元。 五、考试科目、时间和地点 （一）笔试委托呼市人事培训考试中心组织。 （二）笔试内容：《综合知识》和《专业知识》两科（不指定复习范围和复习书籍），每科满分为100分。 （三）笔试时间:2008年7月20日。 （四）笔试地点：见《准考证》。 （五）笔试成绩计算：笔试成绩按《综合知识》成绩占40%，《专业知识》成绩占60%的比例加权计算。 蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生根据《呼和浩特事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发[2007]50号）在笔试成绩加权前加10分（综合知识和专业知识各加5分），然后加权计算笔试成绩。其笔试成绩计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+5分）×40%+（专业知识成绩+5分）×60%。 笔试结束后5日在报名地点公布笔试成绩。根据笔试成绩，由市政府办公厅招考聘用事业单位工作人员领导小组办公室分别按招考聘用人数1：3比例将笔试成绩从高分到低分排列确定面试人选。 六、 面试 （一）面试由市政府办公厅招考聘用事业单位工作人员领导小组负责组织。 （二）面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩当场公布，面试弃权的，依次递补。 （三）面试时间、地点、收费另行通知。 （四）面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 依据考试总成绩从高分到低分的顺序，分别按招考聘用人数1:的比例确定进入考核。 七、考核和体检 （一）考核工作由市政府办公厅招考聘用事业单位工作人员领导小组办公室组织实施，被考核对象弃权的，依次递补。 （二）体检工作由市政府办公厅招考聘用事业单位工作人员领导小组办公室组织，并指定体检医院。体检项目或标准参照《人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（国人部发［2005］1号）执行，无正当理由不按时参加体检或不合格的，取消其体检资格并依次递补。 八、公示和聘用 对拟招考聘用人员在《呼和浩特市政府信息网》上公示，经公示确定聘用的工作人员，报送市有关部门办理相关手续，试用期内不能胜任岗位者，将报请有关部门办理解聘手续。聘用人员按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）文件执行，一律实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。 九、 纪律 招考聘用工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。凡有作假者一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。 十、 监督 整个招考工作，市纪检委、监察局派驻第一纪检监察组、人事局全程参与并监督。 监督举报电话：（呼和浩特市行政效能投诉中心） 咨询电话： 呼和浩特市政府办公厅2008年招考聘用事业单位工作人员领导小组 二OO八年六月二十五日呼市政府办公厅2008年招考聘用事业单位工作人员计划 招聘单位 单位代码 职位代码 专业代码 招聘专业 招聘人数 市政府办公厅机关事务中心 101 01 01 文科专业 5 市政务服务中心管理委员会办公室 102 01 02 计算机专业 4 02 01 文科专业 3 03 03 法律专业 3注： 1、考生请仔细阅读报考简章和招考聘用计划，认真、如实填涂报名信息卡，并对所填信息的真实性负责，如发现弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格； 2、本次考试不设蒙文试卷，考生一律用汉文答题。