南阳人事考试网市直招教师

2023年南阳招教考试时间：2023年3月3日8：00—12：00及14：00-18：00；在河南师范大学西校区致远楼315室进行资格确认，并接受现场报名。

扩展资料：

学校招聘教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为或。

参考对象：师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

报考流程：注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

1、网上或现场报名，审核材料；

2、笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试；

3、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半；

4、学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师113名。现将有关事宜公告如下。一、招聘原则(一)坚持德才兼备用人标准的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。二、招聘范围面向社会公开招聘。三、招聘岗位及数量见职位表。四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;4.具有正常履职所需的身体条件。(二)年龄、学历、专业、教师资格条件1.年龄条件年龄在30周岁(1993年1月1日以后出生)以下，研究生可放宽到35周岁(1988年1月1日以后出生)以下。2.学历条件(具备下列条件之一)①普通高等教育院校毕业的硕士研究生;②限定高校普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位);③普通高等教育师范类本科毕业生(应具有学士学位);④应聘中等职业学校专业课岗位人员应为普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位)。3.专业条件所学专业须与应聘学科一致或相近。英语、信息技术、体育岗位要求所学专业与所应聘学科一致。专业要求：语文：汉语言文学、汉语言、中国文学、语言学、对外汉语、汉语言文学教育。数学：数学与应用数学、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、统计与概率、数学教育。英语：英语、商务英语、英语教育。物理：物理学、应用物理学、物理学教育。化学：化学、应用化学、化学工程与工艺、化学教育。生物：生物科学、生物信息学、生物技术、生物学教育。政治：政治学、政治学与行政学、国际政治、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育。历史：历史学、中国历史、世界历史、历史学教育。地理：地理科学、地理学、地理学教育。体育：运动训练、社会体育、体育教育。信息技术：计算机科学技术、计算机及应用、计算机科学教育。心理健康教育：心理学、应用心理学、心理健康教育。视觉传达：视觉传达设计、平面设计。汽车应用与维修：汽车维修工程教育、汽车服务工程、车辆工程。机电一体化：机械工程、机械电子工程、电器工程。幼儿心理学：应用心理学、教育心理学。食品加工：食品加工、食品雕刻、食品科学与工程。农作物生产技术：园艺、农植物科学与技术、种子科学与工程。4.教师资格条件2023年之前的毕业生应具有相应教师资格证。2023年应届毕业生及应聘中等职业学校专业课岗位人员报考时教师资格证暂不做要求，但须在试用期内取得相应教师资格证，到期未取得者，不予聘用。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;5.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;6.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序(一)发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告时间为七个工作日。(二)考试时间及地点考试时间及地点另行通知。(三)考试流程及相关要求1.报名及确认办法报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。应聘者可将报名登记表的电子版发送至邮箱内。报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照2张。每人只能选报一个职位，多报者无效。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书。2.考试考试采用笔试+面试的形式，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。①笔试。内容为教育理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。笔试总成绩=笔试原始成绩+加分②面试。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位，成绩低于60分的不予聘用。面试形式为指定教材抽题试讲，试讲内容为我县高中二年级秋期使用的教材，专业课为中等职业学校指定教材。每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。(四)体检和考察根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检考察人员，若遇最后一名考试总成绩相同时，按面试成绩高低、学历高低先后确定。1.体检体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象自愿放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。2.考察考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(五)公示与聘用对考察合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的人员，均视为自愿放弃招聘资格。本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。六、纪律与监督1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，应按有关规定一律实行回避制度。2.严肃工作纪律。在招聘教师工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。七、组织领导本次招聘教师工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。八、咨询电话(工作时段接听)方城县教育体育局 刘持安方城县第一高级中学 张 婧方城县第五高级中学 刘 伟方城县第三高级中学 陆军党方城县中等职业学校 刘明鹤附件1：方城县2023年公开招聘高中阶段教师职位表附件2：限定高校名单(147所)附件3：方城县2023年公开招聘高中阶段教师报名登记表附件4：方城县2023年公开招聘高中阶段教师试讲指定教材一览表方城县公开招聘教师工作领导小组办公室2023年1月12日文章附件附件：附件1下载文章附件附件：附件2下载文章附件附件：附件3下载文章附件附件：附件4下载自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神，按照省定中小学编制标准，结合我县各类学校(幼儿园)教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年我县拟公开招聘教师170名，其中：农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名;普通高中、职专师资20名(方案另定)。现就农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生招聘工作制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，贯彻落实《义务教育法》，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。 二、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。 三、招聘岗位、名额及分配去向 2013年拟公开招聘农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名。分类别如下： (一) 特殊教育师资5名(不限户籍)。分配到县特殊教育学校。 (二)农村小学及幼教师资125名。其中： 1、体育师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。 2、音乐师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。 3、英语师资25名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。 4、普通师资50名，分配到除城关、城郊中心校、唐庄中心校、桥头中心校以外的农村小学空缺岗位。 5、幼教师资30名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。 (三)对我县98级未就业中师生实行定向招聘，2013年招聘20名(普通师资专项指标)，分配到丁庄、朱集、田庄、下洼四个中心学校的空缺岗位。 报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减招聘岗位数或取消本次本岗位招聘。 四、招聘条件及范围 (一)基本条件 1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。 2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。 3、年龄在30周岁以下(1983年7月1日后出生)，98级未就业中师毕业生和截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本方案招聘条件的大学生村干部不受年龄限制。 4、报考农村小学、幼教师资必须是社旗户籍，我县98级中师生户籍以入学时户籍为准。 5、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。 6、符合岗位要求的其它条件。 (二)学历、专业及教师资格条件 1、特殊教育师资须具有全日制普通院校专科及以上学历，专业为特殊教育专业。 2、农村小学和幼教师资报考条件为：未就业的普通全日制专科以上毕业生、全日制普通中等及以上师资类专业生和中等以上幼儿师范毕业生，同时具备有相应层次的教师资格证。全日制普通院校研究生毕业，由人事、教育部门共同认定后不再参加笔试和面试。幼师专业可应聘幼教、音乐教师岗位，非幼师专业不得应聘幼师。其它具有教师资格证的专科以上毕业生可选报小学普师。 3、98级中师毕业生必须是我县教体局存放的2001年中师毕业生花名册上的人员，同时具有相应教师资格证。 (三)对有下列情形之一的，不得报考和聘用： 1、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”者不得报考; 2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的; 3、曾经参与过*等邪教组织的; 4、曾受过党政纪处分的; 5、其他不适合在教育岗位工作的。 五、招聘程序与方法步骤 按照个人报名、资格审查、笔试(基本素质与学科知识测试)、面试(专业能力评审)、体检、政审、公示等程序进行。 (一)信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘教师的岗位、数额、条件等。 (二)报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证(需经网上查证确认)、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件(一代身份证须持户籍所在派出所出具证明)及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场(北高杆灯向北100米路西)报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。 截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，需持组织、人社部门的证明，98级师范生需持教体局证明，同时具有相应的教师资格证方可确认报名资格。 (三)笔试(基本素质和学科知识测试，满分100分，占考试总成绩40%，折算标准分时保留小数点后2位)。 2013年8月14日凭身份证在原报名处领取准考证。笔试的准确时间和地点以准考证为准。参加笔试人员须持准考证、二代身份证(两证缺一不准入场)。测试内容如下： 基本素质(约占卷面总分的20%)：包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。 学科知识(约占卷面总分的80%)：以中师语文、数学知识为主，适当兼顾大专知识及现行初、高中教科书的基础性知识。 根据豫办(2008)16号、豫人社(2009)175号和豫办(2012)36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加 “三支一扶” 服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。 依据笔试成绩，按学科拟聘名额1：的比例从高分到低分确定面试人员名单。 (四)面试(专业能力评审，总分100分，占考试总成绩60%，折算标准分时保留小数点后2位)。面试时间、地点见人力资源和社会保障局网站通知。 面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。参加人员须持笔试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(折算标准分时保留小数点后2位)。 (五)体检(时间、地点另行通知)。依考试总成绩按学科拟聘名额按1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单(若遇最后一名总分相同时，按高学历、面试成绩、师资类顺序确定次序)，并进行公示。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担，体检不合格者不予聘用。 (六)政审 政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。 1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。 2、非应届大中专毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。 3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。 (七)因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。 报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。 (八)公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。 (九)聘用与待遇。体检人员名单公示无异议经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员在城区任教者试用期一年，在农村小学任教者试用期半年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。 六、组织领导及纪律要求 为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下： 组长：司仁银县委常委、常务副县长 副组长：白国辉县政府副县长 成员：华远庆县纪委副书记、监察局局长 陈鹏县委组织部副部长 段庆洲县编委办公室主任 姚军县人社局局长 何聚德县教育工委书记、教体局局长 焦运付县财政局局长 领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。 在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招考质量。 七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。