湖南娄底新化人事考试网

一、选调原则 坚持编制许可、学科需要、资格符合、公平公正的选调原则。 二、选调计划及学科岗位 城区缺员学校共计选调教师计划120名，其中小学教师63名，初中教师30名，楚怡工业学校教师20名,高中教师7名（其中新化县第一中学面向全县其他学校选调政治教师2名）。具体学科、层次及岗位见附件2。 三、选调条件及规定 （一）学历要求：报考小学岗位的教师应具有中师及以上学历，报考初中岗位的教师应具有大专及以上学历，报考高中教师和楚怡工业学校文化课教师应具有本科及以上学历，报考楚怡工业学校教师专业课教师的应具有与报考岗位专业一致的本科及以上学历。 （二）资格要求：报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证；报考初中岗位的教师应具有报考对应学科的初中及以上教师资格证；报考高中教师岗位应具有报考对应学科的高中及以上教师资格证；报考楚怡工业学校教师应具有高中或中等职业学校及以上教师资格证。其中报考英语教师岗位的须取得相应层次的英语教师资格证方可报名。 （三）资历要求：报考新化县第一中学政治教师岗位的必须在县内学校任教满三年以上（2018年9月1日以前在我县工作），报考其他学科岗位的教师必须是在县内农村学校任教满三年以上（2018年9月1日以前在农村任教）并符合相关规定的在编在岗教师。其中定向培养分配的教师必须按协议规定在县内农村学校工作满服务期（专科生满5年，本科生满6年）后方可报考；特岗教师按政策必须三年服务期满后方可报考；面向社会公开招聘的教师必须按招聘方案要求满服务期后方可报考。 （四）岗位要求：报考小学岗位的必须是现任小学教师；报考初中岗位的必须是现任初中教师；报考高中和楚怡工业学校教师岗位的只要满足上述学历、资格、资历要求即可，不受现任岗位层次限制。 （五）其他规定： 1.报考者只能报考一个层次的一个学科岗位,其中新化县第一中学和楚怡工业学校报到学校的某一个学科。 2.在安正学校、思沁学校支教2021年期满的教师，经县教育局批准，可以直接到县教育局人教股报名，不占乡镇指标。 3.报考者被确定选调到新单位后，其岗位级别根据新单位的岗位设置情况重新调整，按调整后的岗位级别重新聘用。 四、选调办法 （一）从符合报考规定在编在岗教师中通过考试选调。如报名人数不够，视情况核减选调计划数。 （二）报考新化县第一中学政治学科岗位的，根据笔试成绩1:1确定名额参加由新化县第一中学举行的合格性面试（面试时间、地点、形式由新化县第一中学另行通知），面试不合格的不予选调；其他学校选调教师采取笔试的方式进行，不举行面试。笔试内容为所报层次所报学科岗位必备的专业知识。 （三）加分。在金凤乡、荣华乡、天门乡、田坪镇、圳上镇、奉家镇、大熊山林场、古台山林场的教学点（名单以计财股认定为准）连续工作超过5年的（以实际在岗担满工作量为准），从第6年开始加分，每多工作1年计2分，累计加分不超过10分。其工作岗位的确认由所在乡镇中心学校审核把关并公示。报考新化县第一中学和楚怡工业学校的不计加分。 （四）笔试成绩与加分合成总成绩。根据招考数量，分别分层次分学科按总成绩从高分到低分并经公示无异议后确定选调对象。除报考新化县第一中学和楚怡工业学校的选调对象外，其去向按成绩从高分到低分由本人自主选择单位（新化县第三中学、新化县上梅中学、新化县第十四中学、新化县思源实验学校、上梅街道中心学校、枫林街道中心学校、上渡街道中心学校）。上梅街道中心学校、枫林街道中心学校、上渡街道中心学校要对被选调教师的具体岗位安排制定具体分配方案，报县教育局人教股审核同意后组织实施。 （五）凡报名参加选调考试的教师被选调后，必须服从安排，否则，取消选调资格和当年度评先评优资格，并调整岗位至本乡镇边远学校。本次选调考试不设递补环节。 五、报名程序 （一）初审：申请报考的教师填写《新化县2021年城区缺员学校选调教师报名登记表》(可在新化县人民政府门户网公示的选调教师实施方案附件中下载），由所在学校、乡镇（街道、林场）中心学校或县属学校根据报名条件对报考者的学历、资格、资历、任教岗位等进行认真审核，并签署明确意见。 （二）报名：枫林街道、上梅街道、上渡街道的农村学校教师报名不受名额限制；其他乡镇（林场）中心学校或县属学校根据下达报名名额（见附件1）和教师申报情况确定报名人员。在组织报名时，各县属学校、乡镇（街道、林场）中心学校要确保公平公正、平稳有序。乡镇中心学校或县属学校汇总报考教师相关资料，造好花名册，统一到县教育局人教股报名。报名时应提交如下资料： 1.单位签署初审意见的《报名登记表》1份。 2.单位汇总的《报名花名册》1份，并发送电子文档至邮箱。 3.报考教师的身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份和近期免冠一寸彩色照片2张。 六、时间安排 （一）报名时间：报考教师到所在乡镇中心学校或县属学校报名时间为8月19日，乡镇中心学校或县属学校统一到县教育局报名时间为8月20日。 （二）领取准考证时间：8月24日上午8:00-12:00（考试地点见准考证）。  （三）笔试时间：8月25日上午9:00-11:30（暂定,如因疫情原因有变动，则另行通知）。 七、相关要求 （一）纪律要求。工作人员必须认真负责，秉公办事，凡有直属亲属参加考试者申请职务回避。对工作马虎、徇私舞弊者，要从严追究党政纪责任。报考对象要严格遵守考试纪律，所提供的证件及材料要真实、准确，符合报考规定。对违纪舞弊、弄虚作假和无理取闹者，取消其考试资格或选调资格；对情节严重者，依纪依法进行严肃处理。 （二）疫情防控要求。湖南健康码为红码或黄码的人员禁止参加考试。所有选调对象要提前确认考点位置，必须在规定的时间到达考点。到达考点后，选调对象要听从考务人员安排，保持1米以上距离依次接受体温检测和身份验证，并向查验人员出示准考证、身份证原件，当日的居民电子健康码（含新冠疫苗接种记录）、大数据行程卡（绿码，彩色打印48小时内的纸质版）；有中、高风险地区旅居史的选调对象，还需提供考试前48小时的核酸检测报告。考前14天有高风险地区旅居史的选调对象、考前28天内有境外国家及港澳台地区旅居史的选调对象，还需出具隔离满14天的解除隔离证明。以上证件资料齐全，佩戴口罩，方可进入考点。 1.《新化县2021年城区缺员学校选调教师各乡镇报名名额安排表》 2.《新化县2021年城区缺员学校选调教师学科及数量明细表》 3.新化县2021年城区缺员学校选调教师报名登记表（下载） 4.新化县2021年城区缺员学校选调教师报考花名册（下载） 新化县教育局 2021年8月15日

为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县学校教师紧缺之急，促进我县教育事业的健康发展，经县委、县政府同意，面向社会公开引进教育人才充实学校教师队伍。特制定本实施方案。

一、组织领导

此次公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门全程参与监督。

二、引进原则

坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。

三、引进计划

本次计划引进教育人才共计285名，属财政全额拨款事业编制。

四、引进人才的范围和对象

此次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范类专科学历且具有相应层次及以上教师资格证的对象。

五、人才引进报名条件

(一)具有下列条件的人员可以报名:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄不超过35周岁(1983年8月31日以后出生);具有初级、中级专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有副高级及以上专业技术职务人员年龄放宽到45周岁以下(1973年8月31日以后出生)。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件2)。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.本县未满服务期的特岗教师;

9.本县的编内教师;

10.其他不符合报考资格条件的。

六、引进程序

(一)发布公告

通过电视、网络等新闻媒体进行宣传，并到高校、科研院所等现场推荐洽谈等方式公开发布人才引进需求信息，向社会发布人才引进实施方案。

(二)报名及资格初审

1.报名方式：本次教育人才引进需本人到现场报名。

2.报名时间：2018年4月6日---4月9日。

3.报名地点：湖南师范大学、湖南人文科技学院、衡阳师院、湖南科技大学、长沙师范学院、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南工业大学、湖南农业大学、新化县教育局。

4.报名要求：

(1)报名人员需携带本人有效身份证、学历证书(高校应届毕业生需携带学校盖章的2018年应届大学生毕业就业推荐表)、教师资格证或教师资格证认定申请受理凭证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张等材料到现场报名和资格初审。

(2)报名人员需填写《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》(附件1)，报考者限报考一个层次的一个学科。

(3)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达到3:1时，举行笔试。笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识,然后依据笔试成绩由高分到低分按学科引进计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中确定各层次各学科面试人选。

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达不到3:1时，只实行面试。资格初审合格后方可进入面试。被确认符合引进条件的考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试实行100分制。面试采用说课的形式进行，说课内容高中为报考科目的现行高一春季教材，初中为报考科目的现行初二春季教材(初中化学为初三春季教材)，小学为报考科目的现行小学五年级春季教材。在面试时，如面试人数与该层次该学科招聘计划数之比出现1：1的，则该考生面试成绩需达到70分(含70分)以上，方可进入体检。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

参加体检人选按引进学科计划1：1的比例根据面试成绩由高分到低分等额确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行全面考察。

考察时，考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察中如有不合格的，可在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。

(六)公示

经报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节确认为合格后，确定的拟聘人员名单在新化县人民政府门户网上进行公示。

(七)聘用

公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。试用期1 年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。

七、纪律要求

本次人才引进工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、聘用资格;严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

点击下载>>>

2018年新化县教育系统人才引进报名登记表

2018年新化县教育系统人才引进计划表

新化县教育局

2018年3月25日