人事考试中心怎么写材料

2022-11-23 16:17陕西北京环球兴学科技发展官方帐号,教育领域创作者关注2022年一级建造师考试已经结束，很多地区的考生都因为疫情防控而无法参加考试，这些地区的考生没有参加考试该如何处理呢？能不能退费？能不能申请成绩延期一年？没有停考却在隔离中能申请吗？……相信大家都各种各样的疑惑，所以，目前已经有多个地区发布一建考试延期或退费的通知。简单一句话总结，把提交的材料准备好，就可以申请！因为各地情况不一样，具体要求和提交材料以当地的通知内容为准，下面是部分地区的相关通知要求，一起来看看吧~云南受理范围：因疫情防控措施出行受限(主要包括：集中隔离、居家隔离、区域封控三种情况，如有其他特殊情况请致电省人事考试院咨询），未能参加本人报考的全部科目考试的考生。参加过任意科目考试的，不在受理范围内。受理时间：截止至11月25 日17:00，逾期不予受理。原文链接：湖南受理范围：2022年度上述考试在湖南考区完成报名缴费并所报考区如期进行考试，考生个人因疫情防控原因未能参加本年度考试的(株洲、常德、邵阳、怀化考区因疫情原因暂停）。受理时间：截止到2022年11月27日20：00，逾期不再受理。原文链接：山东日照受理范围：因新冠肺炎疫情隔离（如被疾控部门隔离、被社区管控或就读学校封校等）或因居住在中高风险区的县（市、区）未能参加考试的考生。受理时间：2022年11月21日-25日12:00，逾期视同自愿放弃。原文链接：江苏南通受理范围：1. 2021年在江苏省外参加考试，且2021年有合格科目的。2. 2021在江苏省成功报名缴费，因2021年江苏省一建停考，2020年有合格科目的。受理时间：可于11月21日-30日按有关规定向南通市人事考试中心提出延长合格成绩有效期的申请。原文链接：辽宁营口因疫情管控原因无法参加人事资格考试的营口考区考生可于考试日结束后10个工作日内持相关证明材料填写《因疫情管控无法参加考试人员相关业务申请表》申请退费，有效合格成绩可申请延期。原文链接：各地情况不同，请大家以当地的情况为准，尽快办理~2022年一级建造师考试信息全获取。考试动态、官方政策解读、报考条件、报名时间、考试时间……各种资讯、时间记不住，立即点击下方小程序免费预约短信提醒，考试小秘书帮你一站式解决！2022年一级建造师考试对答案、估分数有方向，各科真题及答案解析统统都在这里！立即点击下方小程序免费领取，走过路过千万不要错过！想了解更多精彩内容，快来关注环球网校一建攻略阅读更多文章：居然这么精彩！2022年一级建造师考试中的趣事你知道多少？2022年一级建造师公共科目难度分析出炉，到底是难还是容易呢？人数公布！多地公布2022年一级建造师报名人数，你参加了吗？113个金币已到账金币可兑换现金立即提现通知：南阳急缺注册安全工程师,60分及格,满足这2个条件就行注册安全工程师广告具备通车条件！“浙南天路”景文高速项目通过交工验收浙江日报中国积木太美了！山东“宝藏爷爷”用榫卯工艺制作“功夫”足球！半岛都市报中亚天然气管道年累计输气超400亿立方米北青网看更多热点资讯

个人档案一般包含了个人的学习和工作期间的佐证材料，还有入伍、留学、入党等相关材料。

个人档案中具体的材料包括：

1.高中/高考档案：

毕业生登记表；学生学籍管理表；毕业会考成绩登记表；学生考试（考查）成绩登记表；体格检查表；体育合格情况登记表；学生社会实践活动登记表；家庭情况调查表；学生评语表；奖、惩材料等。普通高等学校招生考生报名登记表；普通高等学校招生考生体格检查表；普通高等学校考生志愿表；普通高等学校招生考生电子档案（成绩）等。

2.大学/研究生阶段档案：

高等学校毕业生登记表；成绩单；就业通知书副本（报到证）；学年考评表；体检表；军训登记表；报考硕士登记表；学位证明；就业通知书；奖、惩材料等。

3.工作后再读研的学生：

档案中除学籍材料外，还应有的材料：行政、工资关系介绍信；高（中）等学校毕（结、肄）业转正定级审批表；就业通知书；高等学校毕业生见习期考核鉴定表；人才交流中心登记表等。

3.团员/党员材料：

入团志愿书；入团申请书。

入党积极分子材料：入党申请书；思想汇报；其它积极分子材料等。

预备党员：入党志愿书；入党申请书；思想汇报等。

正式党员：入党志愿书；入党申请书；入党转正申请书；思想汇报等。

4.参军档案：

新兵档案：应征公民入伍批准书、应征公民入伍审查表、应征公民体格检查表、应征公民政治审查登记表、士兵被装登记表、士兵登记表、入党(团)志愿书。

退役档案：退伍士兵（士官）登记表、退伍鉴定表、退伍鉴定表、士兵军衔（职务）晋升登记（报告）表、士兵职务任命报告表、入党（团）员志愿书、预备党员考察登记表、奖励（惩处）材料【包含个人奖励登记（报告）表、个人嘉奖登记（报告）表、个人立功登记（报告）表、惩处登记表】；选取士官相关记录表：士官选取报告表、士官注册登记表、医学鉴定表、其他材料

5.工作档案：

工资材料：包括个人入职转正定级、历年调资等资料，退休以后还会增加养老金计发、历年增加养老金等资料。

任兔材料：包括招工、入伍、分配、安置、干部身份、干部职务任免等资料，退休以后还会增加退休审批资料。

出国出境材料：包括出国出境审批、出国出境登记、出国出境协议等资料。

代表会材料：包括会议代表推荐审批、会议代表选举等资料。

人事档案里都有什么材料

离职之后单位给的人事档案材料，有哪些材料清单？

档案只能存放到具备档案保管权限的单位，具备档案保管权限的单位为县级以上国企、事业单位、央企、公务员等参公单位。民企、私企是不具备档案保管权限。

如果你是在具备档案保管权限的单位工作，工作材料单位人事部门会给你完善档案材料。要是在不具备档案保管权限的单位工作，则需要将档案放到人才中心，之后你需要将工作相关材料交个人才中心的工作人员，由他们给你存放到档案中去。

需要分情况：

针对在国企央企事业单位等，体制内或有编制人员，人事档案材料有：劳动合同、考核表、调资表、离职批复、转正定级手续材料等等。

针对一般具有人事授权的企事业单位的流动人员，2016年以前毕业的，需要有转正定级，2016年以后毕业的，国家已经取消了转正定级手续材料。

人事考试工作总结

一、基本情况

2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。

二、主要做法

（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正

人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于

树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织

1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，

完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。

2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。

3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。

（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量

一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。

本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。

人事档案应包括的资料一、必须的资料

1、身份证复印件

2、证书复印件 ：包括职称书、学位证。

3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明

4、近期免冠1寸彩照两张

5、工作申请表（包括附带的个人简历）

6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告

7、从事保卫等重要岗位的，应有??部门开具的“无犯罪记录证明”

8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）

9、劳动合同正本一份

10、转正审批表二、补充的资料

1、面试记录表、笔试考卷记录

2、职称证书、专业技术证复印件（原件应审验）

3、保密及竞业禁止协议正本

4、人事任免通知（指人力资源部门发出的人事任免文件复印件）

5、员工岗位变动资料

6、员工考核考察资料（包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料）

7、员工奖励或处罚资料

8、员工薪资变动资料

9、员工社保手册原件（没有原件的应保存复印件）

10、员工离职审批表及移交记录

11、终止劳动关系通知书员工签收回执三、档案保管

1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。

2、离职员工档案另存整理，档案应至少保留两年备查。

3、属于辞退、开除、自动离职的员工，其档案（应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料）应特别审查后专项保存。

扩展资料：

档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份；

其二、办理工作调动时需要个人档案；

其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

其五、专业职称晋升的参考依据；

其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

人事档案利用的方式

(1)设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。

(2)借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案；公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。

(3)出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。

(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

(3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》；按发文要求包装、密封。

在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

(4)保卫保密制度。具体要求如下：对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。库房备有必要的防火、防潮器材。库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。无关人员不得进入库房。严禁吸烟。离开时关灯关窗，锁门。

(5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量。人事档案材料收集补充情况。档案整理情况。档案保管情况。利用情况。库房设备情况。人事档案工作人员情况。

参考资料：百度百科——人事档案

如确因疫情封控等特殊原因无法参加考试，需申请延长合格成绩有效期的，可于11月21日-30日按有关规定向本市人事考试中心提出延长合格成绩有效期的申请。具体申请流程如下：需要提交的资料：1. 本人所在地区的开具的证明（证明必须包含本人姓名和身份证号码），证明本人在参加考试当日因疫情原因正处于封控、隔离、治疗或其他原因导致不能参加考试。2. 本人考试成绩单，注明合格科目（成绩）三、申请办法：请考生登录本市人事考试不见面服务平台选择“成绩延期”项目，按页面提示填写信息、上传材料，完成网上申请。

一．首次报考人员需提供以下材料：

1：相应的学历证书原件及复印件；

2：本人身份证（或军官证）原件及复印件；

3：有效的业务工作证明；

4：网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；

5：本人近期2寸同底（同上传电子照片）免冠证件照片1张（贴于报名表指定位置）。

二、报考“（增项）”人员需提供以下材料：

1：本人身份证（或军官证）原件及复印件；

2：网上下载打印的报名表（“相应专业〈增项〉”考生）（加盖所在单位公章）；

3：本人近期2寸同底（同上传电子照片）免冠证件照片1张（贴于报名表指定位置）；

三、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业小型项目管理师证书》、《二级建造师临时执业证书》或《一级建造师临时执业证书》，参加“考评结合”考试的人员需提供以下材料：

1：本人身份证（或军官证）原件及复印件；

2：网上下载打印的报名表（“考评结合”考生）（加盖所在单位公章）；

3：本人近期2寸同底（同上传电子照片）免冠证件照片1张（贴于报名表指定位置）；

4：《建筑业企业小型项目管理师证书》、《二级建造师临时执业证书》或《一级建造师临时执业证书》原件及复印件；

5：专业技术资格证书及复印件；

6：有效的业务工作证明原件。

二级建造师综合意义和综合职能上来讲和一级建造师相差不多。

综合大体有以下两点：

1、一、二级建造师可以到相应资质建筑业企业单位担任建设工程项目施工的项目经理；

2、一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。

第二从可以担任的建筑工作范围来分：一级建造师可以从事建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程等10个。二级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个。

二级建造师考试报考资格审核分三种情况：

网络报名后，由所在省市的人事考试中心审核报名资料，确定是否符合报考资格根据各省具体安排，报考资格审核有三种情况：

(1)现场审核：

这是最常见的审核

方式，网报成功后，报考者需将报名表、学历证书、资格证书等的原件及复印件，带到指定的审核地点，由人考中心的工作人员进行审核，现场确定报考资格

(2)网上审核：

随着网络信息档案的建立，通过确定的身份证明就能在网上直接查到相关学历、资格情况，所以有部分省份已经开始尝试直接网上审核。只需在人考中心报名时填写正确的信息，在数天之内再次登录，即可确认自己是否通过审核

(3)考后审核：

个别地区采用报名后不审核，直接参加考试，考试结束后再进行现场审核。所需提交的资料与考前审核相同，只是时间放在了考试之后。

新考生需审查，老考生无需审查，提交报名材料情况分大致分三类：

二级建造师新老考生需要准备的东西和两者的区别

一.首次报考人员需提供以下材料：

1、相应的学历证书原件及复印件;

2、本人身份证(或军官证)原件及复印件;

3、有效的业务工作证明;

4、网上下载打印的报名表(如实填写并加盖所在单位公章);

5、本人近期2寸同底(同上传电子照片)免冠证件照片1张(贴于报名表指定位置)。

二、报考“(增项)”人员需提供以下材料：

1、本人身份证(或军官证)原件及复印件;

2、网上下载打印的报名表(“相应专业〈增项〉”考生)(加盖所在单位公章);

3、本人近期2寸同底(同上传电子照片)免冠证件照片1张(贴于报名表指定位置);

三、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业小型项目管理师证书》、《二级建造师临时执业证书》或《一级建造师临时执业证书》，参加“考评结合”考试的人员需提供以下材料：

2、网上下载打印的报名表(“考评结合”考生)(加盖所在单位公章);

4、《建筑业企业小型项目管理师证书》、《二级建造师临时执业证书》或《一级建造师临时执业证书》原件及复印件;

5、专业技术资格证书及复印件;

6、有效的业务工作证明原件。