人事网幼儿教师公招考试

一、招聘单位、岗位及资格条件 本次招聘61名幼儿园教师教师。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2022年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表》（附件1，以下简称《岗位表》），岗位分布学校详见《2022年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位分布表》（附件2）。 二、报考条件及有关说明 （一）基本条件 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； 2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康； 4.具有相应的学历； 5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位； 6.具备岗位所必须的其他条件。 （二）以下人员不能应聘 1.现役军人； 2.在读的非2022年应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员； 6.法律法规规定的其他情形。 (三)有关说明 年龄35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁(即1981年1月1日以后出生);毕业证、教师资格证取得时间截止为2022年7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。 三、招聘程序和办法 (一)发布公告。 本次招聘考试先在湖北省教育考试院网()上发布公告。面试资格审查及以后相关考试招聘工作，统一在浠水县人民政府网()上发布公告。 (二)报名及笔试 1.报名时间：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。 2.报名方式：本次招聘考试的报名方式为网上报名，登录湖北省教育考试院网()进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。 3.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 4.笔试时间以湖北省2022年中小学教师公开招聘公告时间为准。 5.笔试地点详见准考证。 6.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 7.笔试成绩计算方法：教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分(该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5)。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。 8.笔试成绩将在在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。 (三)面试 1.确定面试初步人选名单。 根据省教育厅发布的笔试成绩,分学段分学科分岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1：3的，确需保留岗位的，须经用人单位提出申请，县教育局审核，报县人力资源和社会保障局批准，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试入围初步人选,并在浠水县人民政府网()上向社会公布。 2.面试资格审查。资格审查由县教育局会同县人力资源和社会保障局组织，县委编办、县财政局参与，凡审查不符合资格条件的，取消面试资格。 面试入围初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下: 需提供笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书,考核时应提供正式学历证书原件及复印件。 已在机关、事业单位工作的，报考前应征得主管单位同意并提供同意报考书面证明。 面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，对自动放弃或资格审查不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试综合成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、短信、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由县教育局2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试综合成绩由高到低的顺序依次递补。 面试资格审查合格者,进入拟面试人选，面试人员将在浠水县人民政府网()进行公示。 3.面试工作组织。面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织实施,结合工作实际，按《黄冈市市直事业单位公开招聘面试工作规程（2020年，试行）》制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告，于面试前10天报市人社局审核备案后实施。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。 4.面试方式及相关说明 公示无异议人员确定面试正式人选，根据学科岗位数量，确定岗位面试组数(具体岗位分组情况以面试公告为准)。面试满分为100分，占考试综合成绩的60%。 面试时间、地点、人员名单，岗位分组和有关事项在浠水县人民政府网()进行公告，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。 面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考核阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考核，相应招聘岗位计划取消。 面试、体检、考核等招聘工作事项，根据工作进度由县人力资源和社会保障局会同县教育局在浠水县人民政府网()适时发布公告。 5.面试命题。面试试题按照有关规定和保密要求，由异地命制。 6.面试考官组成、评分及相关要求。面试考官的组成实行异地抽调选派。 报考同一岗位的考生面试须在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。面试成绩实行100分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，考生成绩当场签字确认。面试结束后，应将考生面试成绩汇总表由各评委当场签字确认。 (四)成绩权重 1.考生综合成绩计算。考试综合成绩(折合成百分制)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识水平笔试。 (五)体检与考核 根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定进入体检、考核人员。 体检由县人力资源和社会保障局、县教育局组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 招聘单位或受检人对体检结果有异议的，报县教育局同意，县人力资源和社会保障局备案，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。 应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。 体检合格人员直接进入考核。考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。 因体检、考核不合格或本人主动放弃出现的空额，从参加该岗位面试人员中，按笔试和面试的综合成绩从高到低依次递补。 (六)公示 县教育局根据考核、体检结果集体研究确定拟聘人选，报县人力资源和社会保障局审定后，在浠水县人民政府网()进行公示，公示时间为5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格造成岗位空缺的，从参加该岗位面试的人员中，按笔试和面试的综合成绩从高到低依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。 (七)选岗 县人社局、教育局在拟聘人员公示完成后，组织拟聘用人员按照同岗位类别综合成绩由高到低依次选岗。 (八)聘用 经公示无异议者确定为拟聘人员，由县教育局组织拟聘人员选岗，拟聘人员到岗后，填写《新录用教师审批表》，由县人力资源和社会保障局下达录用通知文件，报市人社局备案。 经县、市人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。县编办依据录用通知文件办理编制实名制登记。 被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。 四、其他事项 （一）本方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释。 （二）应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 （三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 （四）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人力资源和社会保障局、县教育局研究决定并公告。 报名咨询电话：县人社局事业股 岗位咨询电话：县教育局人事股 年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表.xlsx 年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位分布表.xlsx 浠水县人力资源和社会保障局 浠水县教育局 2022年3月11日

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽安庆迎江区公办幼儿园教师公开招聘20人，报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教体局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2021年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下: 一、招聘原则和方式 1.坚持面向社会、公开招聘; 2.坚持考试考察，择优聘用; 3.坚持统一规范，分级负责。 二、招聘计划 2021年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师计20名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）国家承认的大学专科及以上学历； （四）具有幼儿园教师资格证书； （五）年龄35周岁及以下，1985年7月23日（含）以后出生； （六）适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校学生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式和程序 此次公开招聘幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）公告发布时间及网址 2021年7月16日在迎江区人民政府网（）、迎江教体专题网（）、安庆人事考试培训网（）统一发布。 （二）报名和资格审查 1.报名时间 报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30(周六、周日正常审核)，逾期不再补报; 2.报名方式 报名采用网络报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”；须在规定时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（）进行报名，并上传填写相关信息; 3.报名要求 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 4.资格审查和笔试费用 资格审查工作与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元），专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。 5.开考比例。资格审查和网上缴费结束后，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1的开考比例；同一岗位招聘人数不足10人，应不低于3：1的开考比例。不足规定开考比例的，经公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究同意后，相应核减岗位招聘计划数。 （三）准考证领取及笔试 参加笔试人员于2021年7月29日8:30至7月30日17:00在安徽皖信标准化招聘考试网个人中心打印笔试准考证。逾期不打印准考证，视为自动放弃。 1.笔试时间：2021年7月31日（周六）上午9：00—11：30； 2.笔试地点：详见《准考证》。 笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。 3.笔试成绩公布。笔试成绩于迎江教体专题网发布。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 （四）现场资格复审 根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。 1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将在迎江教体专题网通知公告栏公布; 2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明; 3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。 （五）专业测试 专业测试工作由区教体局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。 1.专业测试时间：2021年8月14日（周六） 2.专业测试内容： 无生上课、弹唱、舞蹈。 专业测试成绩满分100分（其中无生上课占60%、弹唱占20%、舞蹈占20%）。 （六）成绩合成 报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在迎江教体专题网公布。 （七）体检和考察 体检和考察工作由区教体局会同区人社局共同组织。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行; 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在迎江教体专题网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报区编办、区人社部门核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 五、相关事项 本次公开招聘工作由迎江区幼儿园教师公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。 有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、迎江教体专题网查询、查阅。 本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 联系电话：区教体局0556－54262190556--5426221 区人社局0556－5510388 监督电话：区纪委派驻第三纪检监察组 0556－5426238 特此公告 迎江区教育体育局迎江区人力资源和社会保障局 2021年7月16日