成都人事考试公务员遴选

【 #遴选# 导语】2021年四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为进一步加强和规范财务管理工作，经上级主管部门同意，四川省自然资源厅机关服务中心决定面向全省公开遴选一名政治素质高、业务能力强、有一定实际工作经验的财务工作人员。现将有关事项公告如下： 会计专业岗位1名。 三、遴选对象、范围及条件 （一）遴选的对象和范围 面向全省公务员、参照公务员管理人员和公益一类事业单位工作人员公开遴选所有符合条件的在编在岗工作人员，并完全符合《四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。 （二）报考者应同时具备下列资格条件 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致。 2.大学本科毕业及以上学历，取得学士及以上学位。 3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。 4.身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件。 5.具备遴选公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。 6.在会计岗位上连续工作一年以上或者累计两年以上(截止报名之日计算)。 7.年龄在42周岁以下（1979年9月1日及以后出生）。 8.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或遴选资格，责任由报考者自负。 （三）具有下列情形之一的，不得报考 1.受处分期间或未满影响期的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的。 3.按照有关规定，未满国家或地方规定最低服务年限或对调任有限制性规定的。 4.尚在新录用公务员试用期的。 5.法律法规和政策规定的其他情形。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名方式 报名采取本人现场报名方式进行，不接受其他任何方式报名。 2.报名时间 2021年11月4日至2021年11月17日（节假日除外），上午：9:00-11:30，下午14:00-17:30。 3.报名地点 四川省自然资源厅机关服务中心(成都市百卉路4号)1026办公室。 4.现场报名时，由本人现场提交以下材料原件和复印件： （1）报名表（见附件）在四川省人力资源和社会保障厅[]“人事考试”专栏和四川省自然资源厅[]下载填写（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，并提供电子版）。 （2）本人有效身份证件、学历（学位）证。 （3）提供本人各类获奖证书、发表的文章、从业资格证、职称与职业注册资格证等能够证明自身工作成果、学术水平的相关资料。 （4）近三年年度考核表。 （5）2张2寸免冠照片，并提供电子版。 （二）资格审查 通过资格审查进入考试的报名者由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知领取《准考证》的时间及地点。 资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消遴选资格，责任由报考者自负。 （三）考试 本次遴选采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。未达到开考比例的，取消本次遴选计划，并在四川省自然资源厅网站公示。 考试成绩按以下原则计算： 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试 （1）笔试科目。公共科目笔试科目为《综合知识》，满分为100分，笔试地点在成都市。 （2）笔试时间和地点。2021年12月4日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。 （3）笔试成绩公布。笔试成绩在四川省自然资源厅网站公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试成绩。 （4）本次笔试无加分项。 2.面试。 （1）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。 （2）确定面试入围人员。四川省自然资源厅机关服务中心根据招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。 （3）领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间及地点由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知参加面试的人员。 未按规定领取《面试通知书》的，视为自动放弃其面试资格。由此产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。依次等额递补取得面试资格的人员，由四川省自然资源厅机关服务中心根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。 （4）面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因领取面试通知人员或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 （5）面试主要范围。面试主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。面试成绩满分100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一遴选程序。 （6）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 3.考试成绩公布 面试工作结束后，由四川省自然资源厅机关服务中心于面试后3个工作日内在四川省自然资源厅网站上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。（领取面试通知书，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”） （四）体检 1.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 2.体检时间和地点。体检由四川省自然资源厅机关服务中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后7日内按规定申请复检一次。复检由四川省自然资源厅机关服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 遴选岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 （五）考察 综合考试成绩等情况，按1:1的比例择优确定考察对象进行考察，并在四川省自然资源厅和所在单位进行公示，公示期为7个工作日。 考察后按有关政策和规定认为人选不合适的，取消该人选的遴选，考察对象按总成绩排名从高到低依次等额递补。 （六）试用 试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。 （七）调入 试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，机关服务中心支委会研究确定拟调入人选，经公示后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格退回原单位。 五、其他事项 本次公开遴选的各个程序均以电话（或短信）通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，由此造成的后果，由报考者自行负责。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。 本公告由四川省自然资源厅机关服务中心负责解释。 六、有关咨询、监督电话 咨询电话： 监督电话：四川省自然资源厅机关纪委 1.四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员报名表

8月31日，四川省委组织部发布了 《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。根据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选办法，省委组织部决定开展2020年度省直机关公开遴选和公开选调公务员工作。记者梳理岗位信息发现，此次公开遴选和选调共有94个名额。职位·此次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。公开选调职位为县处级副职领导职位和四级调研员职级职位。5家单位计划选调5个职位，计划选调5人。报名资格·哪些人员可以报名呢？根据《公告》——公开遴选的报名范围为： 符合遴选条件的省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员也可报考。公开选调的报名范围为：省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。在报名条件方面，《公告》提出了多项具体要求。报名公开遴选的人员：●需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生）；●公务员年度考核均为称职以上等次；等等。报名公开选调的人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当符合多个条件，比如：●现任我省省属企业、副省级市的市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或市（州）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；●在中央在川企业工作的，比照省、市（州）属企业现任相当职务层次人员；●以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员；●现任在川高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位五、六级职员，以及担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在45周岁以下（1974年9月1日以后出生）；●近三年年度考核均为称职或合格以上等次。程序·此次公开遴选和公开选调包含十个程序。首先是报名和资格初审。符合报名条件的人员可自愿通过四川省人力资源和社会保障厅官网（）首页“人事考试”专栏报名。报名时间为2020年9月1日至9月7日18：00。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位。其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的遴选职位或选调职位。本次遴选和选调的笔试时间为2020年9月26日。笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比为5:1（个别职位经省委组织部同意可降低比例，但最低不得低于3:1）。面试结束后，各单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调名额之比一般为2：1。考察后，参考人员还将经历体检、顶岗试用、集体讨论决定、公示和转任、调任以及任职培训等程序。具体公告可登录四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏查看。（来源：成都日报锦观

关于公务员遴选考试程序是怎样的呢？不同地区的遴选流程会稍有不同，但是大体上都会遵循下面几步，所以，今天我们就重点给大家介绍一下公务员公开遴选的基本程序，加深大家对遴选的认识，提前做好准备。一、发布公告和职位表各公务员主管部门会通过官方网站（人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。二、报名与资格初审1.报名一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。2.资格初审资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。三、考试考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。1.笔试笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。2.资格复审公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料（二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料），进行现场检查确认。需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理（递补、减招、停招等），因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。3.专业考试为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关（比如山东、哈尔滨等）可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩（以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%）。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。4.面试大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。如果在面试前或面试后放弃遴选资格，考生们可要看清公告中的相关要求，否则可能被计入诚信档案，承担相应的责任。四、考察和体检1.考察公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。2.体检各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。五、公示、办理转任手续公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。

分统招遴选和单招遴选来看，从内部推荐和公开招录来看。前者均为规定性动作，后者存在自选动作。大致流程如下。一出公告。统招，公开招聘均有公告，单招和内部推荐有时候会有公告，有时候则是走内部通知，导致很多备考的学员，在没有得到考试消息的情况下，就已经完成的招录。二看职位。有时候职位表作为附件进行公开公告，有时候作为内部掌握，不予对外公告，统招涉及部门多，职位多一般会有职位表的公告，但也有个别地市统招不对外发布公告告知职位设置，更不允许通过互联网传播，需要自行询问或者前往组织人事部门进行查看。三备材料。根据公告要求和特殊岗位设置，需要提交个人报名审批表（需要所在单位及主管人事部门盖章）以及公务员登记表复印件，学历和工作经历证明材料等。四要报名。进行网上报名，或者前往招考办进行现场报名。特殊岗位需要携带上一点涉及的相关证明材料。本人无法现场报名的，一般可以由他人携带材料代替报名。五去初审。现场报名提交材料之后，存在现场初审予以通过的情况；还存在提交人数过多，集中初审的情况。网络报名则需要等待网上初审。六考笔试。在规定时间打印或者现场领取准考证（一般为报名的招考办）。按照防疫要求做好备考准备，参加笔试。七待复审。笔试通过可在网上查询是否进入资格复审阶段，也有招考单位通过电话通知。按要求提交材料，打印面试通知的即可。八过面试。按照防疫要求做好备考准备，参加面试。面试成绩一般在当天结束面试之后张贴公示。综合成绩则需要结合实际情况公布。九来考察。进入考察后，主管组织人事部门和招录单位人事部门会对综合成绩进入体检的人进行考察，有的考试为等额考察，有的按照工作需要则为差额。十是体检。按要求到三甲医院进行体检即可。最后试用。试用期由招考单位决定，一般为三到六个月，结束试用正式办理调动手续。

一、发布公告和职位表各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。二、报名与资格初审1.报名一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。2.资格初审资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。三、考试考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。四、考察和体检1.考察公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。2.体检各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。五、公示、办理转任手续公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。