武汉人事考试面试复习资料

每家企业笔试内容都是不同的。通常笔试内容是：1，求职者综合素质测试；2，求职者专业知识和技能测试；3，求职者基本社会知识测试。

中科院武汉分院人事处招聘笔试考试内容如下:一、招聘岗位及职责组织人事处处长岗位1名岗位职责：主持部门工作。负责部门工作计划的制定、工作协调和督促落实；分院系统党建、干部、人事、人才、离退休等相关制度和工作计划制定并组织实施；分院各单位领导班子任期、年度考核与中期调研，领导人员选拔任用与试用期考核，可近期关注干部、优秀年轻干部选拔培养，干部管理与监督，干部教育与培训等具体工作组织；

（1）笔试复习：我主要是以历年真题加模拟题试卷为主刷题，配合手机APP做题。没有买考试教材，因为准备时间过短没时间看教材来系统复习每种题型（建议有大把时间复习的朋友，可以先以教材为主系统复习，然后再做真题及模拟题）。在《职测》的做题过程中，最开始我不会强行规定自己必须要在规定时间内做完，而是计算完成每个模块的时间及正确率，对完答案之后把错题摘抄到错题本并单独巩固；在对职测题型熟悉之后，我开始计时做题，同样的每做完一套试卷我都会停下来摘抄错题，就我个人看来职测类题目实在太多，无止境的刷题起不到很大作用，还不如做完题后，找出自己知识上的薄弱环节进行巩固。在《综合能力》的复习过程中，由于时间非常有限，我只针对了最后的大作文进行练习。我设计的复习思路是这样的：尽量多的找出今年国家政府民众关注的热点话题，在网上找出容易背下来的议论文模板，每天一个话题用模板套写一篇大作文，请人帮忙点评修改（父亲是公务员，主要负责改正我文中出现的关于引用政策法规出现的错误，指出对应的社会热点可以使用哪些政策手段解决；母亲是教师，主要负责纠正我的遣词造句。所以在大作文的提高方面，父母给了我很大的帮助）。事业单位考试和公务员考试笔试内容其实差别不大，公务员考试题目难度更大，如果能在公务员考试中取得好成绩，那么事业单位的考试也应该不在话下。我建议准备此类考试的朋友可以重点复习公务员考试科目，即行测和申论，有条件的购买教材系统的复习每个知识模块，之后再刷公务员的历年真题，在事业单位考试之前刷一下事业单位真题。（2）专业能力测试：省公务员考试部分单位会有专业能力测试，占总成绩的20%。而我这里所说的专业能力测试主要指的是武汉市事业单位考试里的人机对话。我报考培训班还看中的一点就是，这个培训班有一次人机对话的模拟考试，参与之后发现这不过就是培训机构的一个噱头，人机对话其实就是类似驾照科目一考试，电脑操作，全部是客观题，区别是人机对话里题量比较大。我以自己的考试科目作为例子，给大家讲一下人机对话的考试情况。我人机的测试科目是化学，这是武汉市事业单位人机对话考试大纲里给出的考试科目，没有划定范围。完全不知道怎么复习，因此我就拿着本科的各类化学书籍复习，并在网上订购了相关的试卷，最后考试的结果很不尽如人意，不是题目太难而是太简单，全部是化学基础类题型，而我大多都不记得了，我复习教材用得是有机、无机、分析化学、物理化学等。后来我参加了前不久的教师资格证考试，在考专业时，用教师考试的专业学科试卷对比了那次的人机对话考题，发现原来那次人机对话的考试范围应该是基础化学，即初高中的化学知识。因此，我给出的人机对话的复习建议是，如果考基础学科，例如数学、物理、化学等，建议购买中学教师资格证考试学科专业知识资料来复习，而其他学科的人机对话，我建议购买专升本的专业试题。就我感觉，人机对话很注重基础知识考察。（3）面试复习：我三次考试均入围了面试，而且面试成绩都不错，这里也给大家简单分享一下我的面试经验。我主要是针对事业单位考试做的复习，练习的是十分钟答三道题。由于之前完全没有了解过这类考试，因此对面试的套路一无所知，果断选择报班，七天的封闭培训下来，我也有了一些体会。第一，我认为报班培训是有必要的，在本人从来没经历过此类考试的面试洗礼的情况下，培训使我对面试有了一个很完整的印象，不至于临场胆怯。第二，让我了解了面试可能会出现的题型，对我之后的几次面试有着不小的作用。第三，这次培训老师先系统的讲述了每种面试题型的答题思路，再分成小班进行练题，练题的过程包括集中讨论、分组讨论及实战演练，一个星期下来做到了拿到题本即可以简单构思出答题思路。

武汉事业单位考《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。

按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。武汉市直事业单位笔试内容分综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）等五大类设考。不同类别考试内容略有不同。

综合管理类（A类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分。社会科学专技类（B类）主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分。

自然科学专技类（C类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分，中小学教师类（D类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力）等部分。

医疗卫生类（E类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分。

武汉事业单位报名流程：

1、查询岗位，网上报名，提交应聘申请。

2、查询初审结果。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。

3、网上缴费确认，通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

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报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询。

报考人员可于2014年3月3日通过下列网站查询：

1、中国武汉政府门户网站

2、武汉市人力资源和社会保障局网站

3、武汉人力资源和社会保障服务网

4、武汉人事考试网

5、武汉人才网

6、武汉毕业生就业网

武汉人力资源和社会保障局网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2014年3月4日9：00至3月10日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2014年3月5日9：00至3月10日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月10日12：00以前，可以改报其他职位。

考试公告详细信息，您可以查看2014年武汉市事业单位考试公告

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中科院武汉分院人事处招聘笔试考科目如下所述：政治理论课(已获得硕士学位的人员和应届硕士毕业生可以免试)、外国语(语种以我院专业目录为准,听力测试在复试中进行)。