成都人事考试综合能力素质

成都市事业单位考试科目介绍如下：

笔试的科目包括综合能力素质和职业能力倾向测验这两门，主要是为了考查考生对于经济、政治、时事、文化、科学、国情省情等方面知识的掌握程度，以及考生运用相关知识去发现问题、分析问题、解决问题的能力。

拓展介绍：

考试科目

成都事业单位的考试科目为职业能力倾向测验和公共基础知识这两个科目。部分岗位可能需要考专业科目，具体根据单位的要求来看。公共科目的总分各为100分，笔试总成绩是按照这两科各占50%来计算的。考试的范围涉及经济、法律、人文、公文常识等，考查的知识点比较多，并不好考。

岗位竞争比

根据近年来成都事业单位的岗位竞争情况来看，平均竞争比在21：1左右，最高达到了，是成都市川剧研究院人事岗位，由此可见，各岗位的竞争情况差别是比较大的，大家需要合理的选择岗位，否则将会导致考试竞争压力比较大。

进面分数线

根据历年来成都事业单位的进面分数来看，成都市人才服务中心的岗位，进面的分数比较高为，而进面的最低分也有了。其次是成都市照明监管服务中心，进面最高分为，进面最低分为。

依据近年四川省事业单位考试考情知：各地事业单位考试招考公告中会告知笔试各科目的考试大纲，考生可参考其考试大纲了解题型及考试内容。以四川省成都市事业单位考试为例，其《综合能力素质》考试大纲为《成都事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲《综合能力素质》(公共类)》。据此考试大纲整理知：1）总分100分，考试时间120分钟。2）题型及考试内容①客观题(单项选择题、多项选择题)考试内容主要为：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情(成都市情)、时政等。②主观题(材料作文题)试题包含1道材料作文题，题目中给出300～1000字的材料，要求考生根据材料，撰写一篇字数在800-1000字的议论文。考生或参考近年四川事业单位考试复习资料整理夯实理论基础、掌握各类题的应试技巧。

成都事业单位的考试科目是职业能力倾向测验、综合能力素质。

报考条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、符合招聘岗位确定的其他条件；

4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

5、符合成都市事业单位公开招聘工作人员办法有关回避的规定。

2022年考试时间：

2022年成都事业单位的考试计划已经发布，第一季度成都事业单位笔试时间为4月23日，面试为5月21日。第二季度成都事业单位笔试时间为6月25日，面试7月16日。第三季度成都事业单位笔试时间为9月24日，面试10月22日。第四季度事业单位笔试12月10日，面试预计在2023年1月份进行。

事业单位简介：

事业单位 ，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。