山东兖州人事考试

山东兖州市人民医院2013年度人才招聘简章 一、招聘的岗位和条件

（一）专家教授及学科带头人

主要是指致力于临床医疗工作，具有一定的教学和科研水平，能够带动医院专业学科、技术团队建设，并能在3—5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在兖州市乃至济宁市具有影响力的学科品牌。

1、专业需求及岗位数：医院需要的临床各专业人员；能熟练操作超声介入、呼吸内镜、胃肠镜、ERCP造影术的医疗人员。

2、资历要求

（1）初始学历大学本科及以上，副主任医师及以上任职资格，在二级甲等及以上医院从事本专业工作10年及以上或任二级甲等医院的本专业科室副主任及以上职务1年以上。

（2）能独立完成卫生部“二级医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

（3）年龄男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁，身体健康。特殊情况下年龄可适当放宽。

（4）具有硕士生导师及以上资质者优先考虑；担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先考虑；承担过省（市）部级及以上科研课题者优先考虑；曾经以第一作者或通讯作者的身份发表过SCI（美国科学信息研究所确认的科学引文索引）1篇及以上论文者优先考虑。

（二）各学科专业人员：

指具有相关专业执业资格和一定工作经验的人员。

1、专业需求及岗位数：医院急需的康复（针灸推拿）、口腔、耳鼻喉、妇产科、重症医学、血液净化、感染性疾病专业人员。

2、资历要求：

（1）初始学历大学本科及以上，具备执业医师或相应资格。

（2）具有3年以上二级甲等及以上医院相关专业工作经验，具有较强的临床业务能力、科研能力和沟通交流能力，已取得《住院医师规范化培训合格证》者优先。

（3）年龄不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

（4）医院急需的特殊学科人才，条件可酌情放宽。

二、待遇管理

1、招聘的人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。

2、专家教授、学科带头人和各学科专业人才均实行半年的试用期，按照国家、省、市有关规定享受相应的职称待遇及各类保险待遇，并按照医院有关规定实行绩效工资制或协议工资制。

3、招聘人员享受与在编职工同等的各项待遇，包括评先树优、各类奖励、职称晋升、学习进修培训、学术活动等；入院工作1年后，医院免费提供医生参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。

4、医院为医生确定规范化的成长通道及专业发展方向，制定各阶段的专业培训，并在其临床学科建设发展方面包括门诊、病房的开放设置、基础硬件的配套建设等方面给予提供支持。

三、报名时间及方式

应聘人员登录兖州市人民医院网站（www. ），从公告附件下载《兖州市人民医院2013年度人才招聘报名登记表》。如实填写个人资料后（附近期彩色免冠照片），连同身份证、学历证书、学位证书、报到证、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书及其他相关业绩证明材料扫描件，通过邮箱（）发送至兖州市人民医院人力资源部，或直接将报名表及各类证件复印件邮寄至人力资源部。 医学生网 -

专家教授及学科带头人报名时间长期有效。

各学科专业人员报名时间：2013年9月16日——2013年10月16日

四、考试流程

1、医院人力资源部对报名人员的信息进行初审，有意向者通知其前来确认并参加考试。

2、专家教授及学科带头人采取面试的形式，组织评委进行现场考评，确定录用人员名单；各学科专业人员采取笔试、技能操作、面试的形式，确定录用人员。人员录用后签订劳动合同，并按照医院相关规定进行管理。

五、监督与处理

医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格；在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。

监督举报电话： 3412259     联系电话： 3400711

六、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院人力资源部负责解释。

二○一三年九月十六日

附件1：兖州市人民医院2013年度人才招聘报名登记表

为拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经区委、区政府研究决定，我区部分机关事业单位面向全区公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调范围及资格条件

(一)选调范围

全区机关事业单位一般干部(限同性质单位之间，不含垂直管理单位)。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、有2年及以上机关事业单位工作经历，符合拟选调职位要求的资格条件。工作经历、年龄计算时间均截至2015年4月30日;

3、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4、身体健康;

5、符合任职回避规定。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限的;

4、尚在新录用公务员试用期的;

5、省委组织部选调生在乡镇或相应基层单位未按有关规定实际工作满2年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

二、方法步骤

(一)报名与资格审查

1、报名。区直机关事业单位公开选调工作人员报名工作，采取个人自愿、组织同意的方式进行。

报名时间：2015年4月15日至4月17日工作时间

每人限报一个职位。报考人员登录中国兖州网、兖州党建网()、兖州区人力资源和社会保障局网()下载并填写《区直机关事业单位公开选调工作人员报名表》、考生诚信书，经单位与主管部门审核同意后，报选调单位。

2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合条件的人员，一经发现，随时取消选调资格，并追究相关人员责任。选调单位或主管部门安排专人负责对报考人员的资格条件审查，选调单位或主管部门对审查结果负责。报名资格一经初审通过，不得更改职位。通过资格审查人员在规定时间内领取准考证。

选调单位或主管部门将审核合格的《考生汇总表》、考生诚信书，归口报送区委组织部、区人力资源和社会保障局。

选调职位计划与通过资格初审的报考人数的比例不低于1:2。达不到1:2的，公开选调工作人员领导小组根据有关规定取消该选调职位或相应核减选调职位计划。已报考取消选调职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

(二)组织考试

考试采取人才测评方式进行，由公开选调工作人员领导小组办公室统一组织实施。考试时间及地点以通知书为准。如选调单位同一职位因测评成绩相同，出现拟选调人数多于应选调人数的，对测评成绩相同者再进行加试。

(三)考察与体检

1、考察。根据选调职位名额和考试成绩，按照从高分到低分顺序，按1:1的比例确定考察人选，并向社会公示。

考察体检工作由选调单位主管部门负责。要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，写出考察材料。被考察对象所在单位要积极配合，客观反映报考人员的实际情况。

2、体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格出现缺额的，选调单位依据报考人员成绩依次确定递补人选，报经公开选调工作人员领导小组同意后，按规定程序面向社会公布。

(四)公示、试用和办理手续

选调单位主管部门根据报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟选调人员，报公开选调工作人员领导小组，统一在中国兖州网、兖州党建网、兖州区人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为3天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，实行3个月试用期。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经用人单位考核合格的，按照管理权限、有关规定及程序办理调配手续;考核不合格的，仍回原单位工作，不再递补。

本简章由公开选调工作人员领导小组负责解释。

点击下载>>>

1、兖州区直机关事业单位选调工作人员职位表.doc

2、专业(学科)报考指导目录(试行).doc

3、兖州区直机关事业单位选调工作人员报名表.doc

4、考生诚信书.doc

兖州区公开选调工作人员

领导小组办公室

2015年4月10日