中央遴选人事考试

遴选考试和我们公务员考试是一样的他会有一定的考试时间。每个省份不同，考试时间也会有区别。作为不同省市的考生，也要及时的关注自己当地的相关网站来确定考试的时间。也可以通过查询往年的相关考试时间提前的进行备考。那么小编的建议是，根据往年的考试时间，提前半年左右，这样的话会有充足的时间，那么有的时候遴选的时间也会提前或者是推后，这样也好及时应对。 一、2019年中央公开遴选和选调公务员考试的时间整理 报名时间：2018年12月4日8:00-12月13日18:00； 准考证打印：2019年1月8日8:00至1月12日14:00； 笔试时间：2019年1月12日（下午14:00—17:00）； 笔试成绩查询：2019年1月25日8:00以后。 二、各省市的考试时间 不同的省份考试的时间不同。总的来说，省直遴选的高峰期就是8、9、10月份，2015年比较特殊的是11月份迎来了一个小高潮。2015年中央机关的遴选招考规模扩大了将近50%，这是中央在人事考试政策上的一个导向。一些省份很敏锐的呼应了中央的政策，将考试规模扩大，比如，北京的遴选规模将近400人，年龄放宽到40岁；11月份的一个周末，同时有4个省份举行了省直遴选。我们所说的省直遴选，大部分省份的用人单位都是省政府的省厅，也可以包括政法委、纪检委、党委部门或者叫群团部门。总的来说，对于大部分的省份的基层公务员来说，都具有一年一次的遴选考试的机会。就今年的天津省为例：2019年天津公务员考试公告已于2019年3月19日大部，此次考试报名时间为3月25日8:00至3月31日18:00，笔试时间为4月20日、21日。（4月20日上午：9:00～11:00行政职业能力测验，4月20日下午：14:00～16:30 申论，4月21日上午：9:00～11:00 专业科目考试）。 通过以上的分析，大部分省市公务员遴选考试的时间在上半年阶段，那么也有个别的省市是在9、10月份，所以小伙伴们要根据自己当地的的情况及时关注遴选考试的相关信息，避免错过了考试。也可以通过查询往年的考试时间提前进行备考，让自己能够有充足的准备打一个有准备之仗

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

拓展资料：考试流程

公开遴选按照下列程序进行：

(一)发布公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)组织考察;

(五)决定与任职。

参考资料：中国人事考试网：中央机关公务员遴选考试简介

遴选与公务员考试一样，都是给大家提供工作机会的考试，有人已经参加过好多次遴选依旧没有通过，有人却一次性就成功上岸，对于那些第一次参加遴选的新人来说，他们都想知道中央部委能遴选吗？中央部委是最高行政机关，所有的请示、报告、文件、讲话等稿件都要原创，因此在部委工作的人员一定要有过硬的写材料的能力，部委最讲究，办事办文严谨、周到、细致。这些讲究，源自森严的等级差别。在部委，程序相当重要。有的文件出台前，可能要征求几十个部委、多个内设机构，以及地方的意见，仅仅程序走下来，已经是很可观的工作量。中央部委遴选可能会比其他机关要求严格一点，要遴选出更加优秀的人，所以只要你有能力就能遴选。 中央部委能遴选吗？能。那该如何准备考试？我在这里也那些备考的考生整理了一些复习要点，希望可以帮到大家。 一是要梳理个性化的复习侧重点 遴选笔试和公务员考试大不相同，由于工作岗位的局限性，会有许多的知识盲点，比如：如何处理人大提案、如何应对突发事件、如何站在省市县不同的视角提出对策建议等等。通过听课、做真题、做模拟题，找到自己的知识短板，明确了要对公文写作、实务处理方面进行系统的学习。 二是要建立全面的公文写作知识框架 中央遴选的笔试题多是考察常用公文，如果本人就是在办公室、人事处等行政岗位工作，那考试一定如鱼得水；但如果在业务岗，许多公文类型看过没写过、听过没见过，那就需要借助外力，完善自己的公文知识框架，把如何发函、写会议通知、调研方案、活动方案、组织会议、组织调研、组织活动、处理人大提案、处理群众上访、综合统筹工作等等基础知识都学扎实。 三是要培养新的内容输出习惯 备考遴选要克服的困难之一就是笔试时如何又快又好地“写出来”，面试时如何又快又好地“说出来”。而解决方法简单而枯燥，就是多写、每天写、每次模拟考试卡时间写。 中央部委能遴选吗？中央部委是一个各方面都要求严格的部门，因此遴选可能会比其他遴选难一些，但只要有充分准备，有足够信心，功夫不负有心人，机会总是青睐有准备的人的。

酸侎颗 08:44 回答遴选：lín xuǎn 解释：1、慎重选择、严格选拔、优中选优之意（出处：一介之任，必欲因能；讲艺之臣，犬为遴选。——王安石《辞男雱说书札子》）。2、古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。3、指当今公开 遴选公务员考试。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“ 二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的 竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向 五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求