淮滨县人事考试网

【 #事业单位# 导语】根据《中共信阳市委关于印发〈信阳市党建统领基层治理工作方案〉的通知》(信发﹝2022﹞1号)和《中共信阳市委办公室、信阳市人民政府办公室关于印发〈淮滨县乡镇和街道机构改革方案〉的通知》(信办文﹝2019﹞88号)精神，结合乡镇和街道用人需求，落实“减县增乡”工作，经县委、县政府研究同意，2022年拟选派870名县直事业单位差额补助和经费自理编制人员到乡镇和街道所属事业单位工作。为确保选派工作的顺利进行，特制定本方案。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下： 报名条件 (一)选派范围县直事业单位差额补助和经费自理编制人员(正式工作人员)，教师和医护人员除外。 (二)具有下列资格条件的人员可以报考 1.遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.年龄：男性，55周岁以下，即1967年1月1日以后出生; 女性：50周岁以下(干部身份)，即1972年1月1日 以后出生;45周岁以下(工人身份)，即1977年1月1日以后出生; 年龄均以报考人员人事档案记载为准。 4.具有正常履职所需要的身体条件; 5.具备选派岗位所需要的其他条件。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的; 5.国家和省、市另有规定不得选派到事业单位的人员。报名方法和要求 (一)发布公告本次选派公告在淮滨县人民政府网()进行发布。 (二)报名及资格审查 本次选派由报考人员所在单位组织报名。 1.报名时间：2022年3月21日—3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。 2.报名地点：报考人员到所在单位主管部门指定的地点报名。 3.报名要求：①报名时需提供本人有效居民身份证和复印件(身份证年龄与人事档案记载不一致的，需提供人事档案相关复印件)、退役大学生士兵提供全日制的毕业证原件和复印件、最近一次调资表原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)。②报名时填写附件1《淮滨县2022年“减县增乡”公开选派报名人员登记表》一式两份。③报考人员按照选派乡镇(街道)岗位及要求报考，每位报考人员限报一个乡镇(街道)岗位，并服从调剂。 4.资格审查：①报名资格审查由所在单位和主管部门进行初审，并填写附件2《淮滨县2022年“减县增乡”公开选派报名人员资格初审情况汇总表》(电子版一并报送)，初审合格人员报名表和报名汇总表须报考人员所在单位和主管部门主要负责人签署初审意见并加盖公章。②资格复审由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局集中审核，报考人员的报名材料由所在单位主管部门统一上报，需提供相关报名材料原件及复印件(复印件全部加盖公章)、报名表、报名汇总表及汇总表的电子版，逾期不再受理。③资格审查贯穿选派工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合选派条件的，取消选派资格。资格审查合格的人员参加笔试不受开考比例限制。资格审查合格者，领取笔试准考证。 资格复审时间：2022年3月21日-3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。 地点：淮滨县人社局五楼会议室。 领取笔试准考证的时间：2022年3月26日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。 地点：淮滨县人社局五楼会议室。 逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。笔试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。考试 选派考试采取笔试的方式。笔试采用闭卷的方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。根据常态化疫情防控的要求，凡报考人员少于或等于选派乡镇(街道)岗位数的，该岗位报考人员免除考试，直接进入后续环节;报考人员超过选派乡镇(街道)岗位数的，该岗位报考人员参加考试。具体考试时间、地点见准考证。 (一)考试内容：考试内容为《公共基础知识》一科，《公共基础知识》主要包括：政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容。 (二)考试成绩计算办法：笔试成绩即为最终考试成绩，考试成绩计算到小数点后两位数。 (三)加分规定：退役大学生士兵笔试总分加10分，同等条件下优先选派。 (四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考核 (一)根据各岗位报名情况，择优选派。报名人数未超过选派乡镇(街道)岗位数的，该岗位采取直接考核的办法确定考核对象。(二)报名人数超过选派乡镇(街道)岗位数的，根据考试成绩，按选派乡镇(街道)岗位人数1∶1的比例，从高分到低分确定考核对象，如同一个乡镇(街道)岗位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按学历层次较高者优先的顺序确定人选;如学历层次也相同，则按参加工作时间较早者优先的顺序确定人选;如参加工作时间也相同，则按政治面貌中共党员优先的顺序确定人选;如政治面貌也相同，则按照出生年月较早者优先的顺序确定人选。进入考核对象放弃考核或因考核不合格出现岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 (三)参加考试且未纳入考核对象的所有人员，按照笔试成绩从高分到低分顺序进行选岗，等额递补到选派乡镇(街道)空缺的岗位，纳入考核。 (四)考核工作由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、各单位(部门)共同组织实施，考核内容主要为考核对象政治思想表现、工作表现和道德品质，同时查阅人事档案及相关资料，进一步核实报考人员的报考资格，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、有效。公示与选派 根据考试和考核结果，按照选派乡镇(街道)岗位人数1∶1的比例确定拟选派人员。拟选派人员名单将在淮滨县人民政府网上公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议者按照有关规定程序办理相关手续。新选派人员在接到通知后，必须在2个工作日内到乡镇(街道)报到，逾期不报到者，取消其选派资格，责任自负。待遇与管理 选派到各乡镇(街道)所属事业单位的工作人员，工资及其费用纳入财政全额预算管理，享受乡镇(街道)全供事业编制人员相同的工资待遇、社会保险等。选派人员设立三年过渡期，过渡期内，选派人员的人事工资关系由县人社部门集中统一管理，专人做好调资、晋升等人事服务。考核由乡镇(街道)实施，并制定考评细则，进行公开评选，每年从选派人员中评选出1/3优秀人员纳入乡镇(街道)全供事业编制，入编后人事工资关系及时转到乡镇(街道)。 过渡期满，年度考核合格的，人事工资关系转到乡镇(街道)，办理入编手续，年度考核不合格的，退回原单位，恢复原编制和原待遇。 在过渡期内，选派人员不得跨乡镇(街道)调动，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将选派人员借出或调走。工作要求 (一)广泛宣传。各部门要高度重视，扛起主体责任，把思想和行动统一到市委、市政府、县委、县政府的决策部署上，切实做好“减县增乡”工作的组织领导，鼓励广大干部职工积极踊跃参与选派，到基层一线工作。同时做好政策宣传，对符合条件人员做到应报尽报，并签订书，确保不漏一人，对未纳入此次选派范围人员做好政策解释。凡宣传动员不足、审核把关不严不实、措施不力等造成不良影响的部门，将严格追究相关人员责任。(二)认真组织。选派工作在县“减县增乡”公开选派工作领导小组统一组织和领导下，纪委、组织、编制、财政、人社等部门共同参与，县委编办、县人社局具体负责组织实施，各单位(部门)切实履行好对选派工作的组织、协调和管理。 (三)严肃纪律。一是严肃工作纪律。选派工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，县纪委监委全程参与，加强对“减县增乡”人员选派工作的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，严守工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选派过程中出现违纪违法行为的，将严肃问责追责。二是严肃保密纪律。要切实加强对选派工作重要文件、重要档案资料的保管、封存，坚决杜绝发生重大失密、泄密事件。选派工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。本公告未尽事宜由县“减县增乡”公开选派工作领导小组办公室负责解释 联系人及电话：县委组织部电话： 县委编办电话： 县委编办电话： 县人社局电话： 1.《淮滨县2022年“减县增乡”公开选派报名人员登记表》 2.《淮滨县2022年“减县增乡”公开选派报名人员资格初审情况汇总表》 3.《淮滨县2022年“减县增乡”选派岗位一览表》

【 #遴选# 导语】2022年河南信阳淮滨县城区学校紧缺学科公开遴选教师公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为促进全县义务教育均衡、协调、可持续发展，结合我县教育工作实际，决定为城区部分学校紧缺学科面向乡镇学校遴选教师80名。为确保遴选工作的顺利进行，特公告如下。 一、指导思想和原则 按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试遴选的办法，把一批热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀农村专业教师遴选充实到城区有关学校，以弥补城区学校教师不足，促进城区教育健康发展。 二、遴选名额 遴选中小学教师80名(初中40名、小学40名)。其中淮滨一中5名，淮滨县实验学校25名，淮滨县思源实验学校10名;淮滨一小10名，淮滨二小5名，淮滨县实验小学25名。 三、遴选对象和范围 15个乡镇公办学校在岗教师(不含4个街道办事处辖区内学校)。 四、遴选人员应具备的基本条件和资格 (一)基本条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。 2.品行端正、作风正派，热爱拟聘岗位工作，服从组织安排。 3.具有与遴选岗位相适应的年龄、文化水平、专业技术知识。 4.身体健康。 (二)遴选资格 1.学历及专业：具备本科及以上学历，现所教学段学科与报考学段学科相同。 2.具有报考对应学段及以上教师资格。 3.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。 4.在农村任教3年及以上(2019年9月30日前参加教育工作)，全科教师农村工作满6年才能报考。 年以来有一个年度考核不合格或受到党纪政纪处分的不能报考。 6.非教学一线人员不能报考。 7.报考需报到学段学科。 五、工作步骤及程序 1.成立组织。成立以县政府分管教育工作的副县长任组长，县纪委监委、县委编办、县委网信办、县财政局、县人社局、县教体局等部门为成员的公开遴选教师工作领导小组，领导小组办公室设在县教体局，负责制定实施方案，发文宣传。 2.报名及资格审查。报名时间：2022年7月12日—7月13日，7月13日下午18：00报名结束。资格审查贯穿公开遴选全过程。资格审查由县教体局人事股牵头负责。报名时填写报名登记表，交近期二寸免冠同底彩照4张，同时交验身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件，复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字有效。 报名地点：县教体局六楼。 3.准考证领取。2022年7月16日下午15:00到县教体局六楼领取准考证。 4.笔试。笔试时间、地点见准考证。 笔试内容：包括教育学、心理学、教材教法、教育政策法规、教师职业道德规范、师德师风、时事政治等，满分100分。 5.人员确定。依据笔试成绩确定人选。遇有成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员;如学历层次相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选;如仍相同，则按年龄长者优先顺序确定人选。 6.选岗：根据各学校学科计划按照从高分到低分顺序依次选取岗位。 六、疫情防控 根据常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前，要接受体温检测，并持有48小时核酸检测阴性证明方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。 七、纪律要求 1.本次公开遴选工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示等环节的工作。 2.各乡镇中心学校、初中对符合遴选条件的报名人员要进行资格初审，并签署意见。要严格工作纪律，对遴选过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。 3.报考人员必须对本人提供的证件和相关资料的真实性负责。对报考人员弄虚作假者，一经发现将取消本次遴选资格，3年内不得参加教育系统各类遴选。 年淮滨县城区学校公开遴选教师计划表 2.关于xxx同志报考城区学校遴选教师证明材料 年城区学校遴选教师个人基本情况表

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2015浙江省大学生村官考试公告暂未公布，请您耐心等待。建议您关注浙江大学生村官考试网以便第一时间了解2015年浙江大学生村官考试相关信息：

可以参考2014年浙江大学生村官考试时间：

1、网上注册及报名时间：4月25日9:00—5月5日17:00

2、资格初审时间：4月26日—5月6日

3、缴费时间：4月26日9:00—5月7日12:00

4、择优选聘时间：5月8日至5月30日

5、笔试时间：6月8日上午9:00—12:00

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