镇江人事专员和招聘考试

你问题中“本职工作”一般是指人力资源管理工作，可以是同人力资源管理相关的工作，比如人事专员、人事行政专员、招聘专员、培训专员等等。对于三级“一年以上工作经验”，不分工作性质，任何工作都可以具体报考条件如下：助理人力资源管理师(三级）不限年龄和学历，任何初学和初入行者、在校大学生都可以从三级起报名 人力资源管理师(二级)·持人力资源师三级满3年以上·博士学位·研究生学历并工作1年以上 ·本科学历并年满26周岁·专科学历并年满27周岁·其他学历并年满30周岁满足以上任意一条件即可 高级人力资源管理师(一级)·持人力资源师二级证满3年以上·博士学位并工作3年以上·研究生学历并工作6年以上·本科学历并工作9年以上·专科学历并工作12年以上·其他学历并工作20年以上满足以上任意一条件即可 备注：目前国家统考是二、三级，一级是各省单独考，一般报考的地方就有培训班，可酌情参加。请采纳。

人事专员不需要考试啊，人事专员只是公司人事的一个职位啊，只是很普通的一个职位，只要你进入公司，一般有些从文员做起，然后接触人事这一块，然后相应的人事招聘啊，面试啊，培训啊，相应的都熟悉一下，那你基本上就能胜任人事专员这个岗位了，没有什么难。

2020年镇江新区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年镇江新区事业单位考试信息，需要详细了解镇江新区事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019江苏镇江新区事业单位招聘27人公告（2019年3月22日发布）

四、考试

(一)分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入下一轮测试人选(末位同分则一并进入面试);各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质(管理类)》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目依据其岗位特点，分别为《综合知识和能力素质》(计算机类、法律类、经济类、其他类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

A、B类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;B类岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试。考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

(二)考试的组织实施

笔试和结构化面试由镇江新区组织统战部统一组织。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间：2019年4月20日(星期六)。结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站公布，考生可凭准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站另行发布公告。

原标题：镇江新区事业单位2019年公开招聘工作人员公告

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