聊城人事考试技巧

一、行政职业能力测验篇

(一)合理安排时间

考场上卷子一般都会提前5-10分钟发下来供考生填写姓名、准考证号、贴条形码等，做完这些动作后，在短暂的空隙里，大家完全可以提前阅览题目。

(二)难题及时跳过

有的考生答题的时候按照顺序来做，有的考生会迅速地去寻找自己比较擅长的题目来做，如资料分析、判断推理、言语理解或者数量关系。这两者考生都是可以任意选择的，没有一定的标准。但是需要提醒考生的是：一旦你擅长的题目难度比较高，或者题目比较偏，千万不要拘泥，将更多地时间分配到其他模块才是明智的选择，不要凭感觉放弃一整个模块。

(三)选好时机涂答题卡

国家公务员考试网提醒考生，填涂答题卡最好在做完一个部分的题以后填涂一个部分。也可以不用像交卷时一样按标准填涂，只在答案上划一点做上记号即可。等全部题目做完准备攻克有疑问的题之前，再将这些答案一个个填涂标准。后面的难题则可做一个填一个，这样不仅节省了时间，也可以在考试时间快要结束时从容算完最后一道题。

二、申论篇

(一)转变角色，模拟身份作答

转变应考角色，站在准公务员的立场在申论考试中阐明观点，用词达意是破解申论谜团的根本所在。申论考试的本质决定了作答申论要契合公务员身份。身份决定立场，立场决定观点。在作答申论试题时，要求所有考生持论务正，服从主流，务必要同党中央的大政方针和各级政府的政策保持一致，同时，在遣词造句的过程中，语言风格要和党政话语体系相接近，相一致。

(二)适当讴歌，控制负面批判

申论阅卷人，不管是政府人员、高校的优秀文科教师，还是研究生，都是政府聘请的。由此可见，在申论作答中，如何站在政府立场阐明观点，突出主旨，确定立意，考生一定要仔细掂量。也就是说，申论作答时一定要做到适当歌颂正面材料，揭露负面信息要注意火候。

(三)规范文风，强化语言规范

申论考试对语言的规范性有着严格要求，文字表述力求准确、规范、严谨、通畅，国家公务员考试网建议考生平时多积累、记忆一些标准表述，在考场上能信手拈来、灵活运用，不仅解决了写文章无话可说的苦恼，还增强了文章的理论深度和表现力，便于赢得高分。考生在作答时应使用机关惯用语、书面语，避免出现口语、网络用语。在文章论述时引用相关的名言警句，使用各种修辞手法让自己的表述生动起来。

你这么问我没法回答

提速第一步：摸清楚自己的时间都去哪了了

行测120分钟，你的时间到底都用在哪里了，哪个模块让你耗费了大量的时间。耗时长的同学一般有以下几种情况：第一种是阅读比较慢，比如言语题、定义、逻辑类题目，一遍读不懂，通常要读两三遍才作答；第二种是纠结型的，在做类比、言语类的题目时，觉得哪个选项都可以，纠结了几分钟，最后随便选了一个；第三种是比较轴，比如被一道数学题卡住了，但是我不解出誓不罢休，于是用了10分钟终于算出来了。

所以，同学们在提速前，一定要先摸清楚你的时间都去哪里了。找准你到底是哪个模考耗时最长，然后重点练习。

提速第二步：掌握各个模块的练习方法

那么各模块该如何提速呢？下面我们对行测五个模块的练习方法一一进行解读，同学们可以对号入座，重点掌握自己欠缺的模块到底该怎么复习。

1.常识判断

建议时间：务必控制在10分钟以内

提速方法：常识在作答时就可以把答案直接涂在答题卡上。常识没有好的训练方法，只能积累。所以在考试中只要知道就能得分，不知道的再花时间也答不出来。所以一定不要在常识上浪费时间。

2.言语理解与表达

建议时间：35分钟左右

提速方法：一般是在题干阅读和选项上纠结这两方面浪费时间。

在读题上建议要带有目的性和技巧性去读题；“目的性”是指先要判断题型及题目要求，“技巧性”是指读题的技巧，就是找关键词，找一个文段当中的主体词、能够表示句子关系的关联词，以及一些能够起到关联词作用的引导词。另外我们在平时练习时尽量做到每道题只读一遍。

在选项有纠结时，要把纠结的选项代入文段中，谁跟文段的主体词接近，谁跟文段最接近谁就是正确答案。

3.数量关系

建议时间：10分钟

提速方法：辨清题型，用10分钟做你会做的题。

我们在学习数量关系时，一般是按照不同的题型去学习的。比如排列组合、行程问题、种树年龄问题、工程问题等等。在学完后，一定要清楚自己学了哪些题型，并且知道自己擅长做哪些题型。在考场上，做之前可先利用1分钟扫一下10道题，然后从擅长的题型开始做，最后实在不会的题目就放弃。

4.判断推理

建议时间：35分钟

图形推理提速方法：必须保证一道题三次之内猜中答案。

图形推理是比较直观的图形题目，一定要迅速的猜出它的规律，如何做到呢，建议平时练习时做到以下两点：

第一、必须熟知所有常考知识点及其特征。

第二、所有知识点及其特征必须以图形的样子进行直观记忆和区别。因为我们平时做题时都直观看到的是图形，所以要把知识点及特征转化为图形来记忆。

定义判断提速方法：对题干给定定义进行分解判断

这类题目题干都比较长，很多同学都把它当做事件来读，读完迷迷糊糊的，这种读题方式的缺点是慢、易纠结，容易遗漏。如果想提高做题速度，建议对题干的给定定义进行分解判断，快速提取出定义的关键信息，比如主体、客体、目的、原因、手段、条件等，把这些关键信息对照选项，迅速确定正确答案。

类比判断提速方法：分清会用一级考点和二级考点

这部分题目多数同学做起来都比较轻松，但是还是会碰到一些纠结的选项。这时我们就要分清会用一级考点和二级考点。一级考点指题干词语之间的关系，首先用来确定答疑或者排除选项；二级考点指题干词语之间除一级考点之外的联系。是不是有些难懂啊？关于一级二级考点的详细内容，我们国考系统班里都有全面的介绍哦!

逻辑判断提速方法：掌握主要题型，理清做题思路，反复练习。

逻辑判断的题型一般包括分析推理、翻译推理、真假推理、归纳推理、加强论证、削弱论证等等，掌握这些题型的作答规律，按照题目类型练习解题套路，要集中训练，大量练习，激发和培养逻辑思维能力。最好要做到看到题目就能立刻认出题型和作答方法。

5.资料分析

建议时间：20分钟

提速方法：资料分析作答中，多数同学都是在列式子、计算和找数据中浪费时间。

列式子上要熟记一些常用的公式，比如，基期量、现期量、增长量、增长率之间的关系公式。熟记这些才能在考试中很快的列出式子。

如何快速计算，要熟记一些快速算法：比如估算法、直除法、差分法、首尾法等等。

找数据：和言语理解题一样，要带着问题去找数据。阅读材料时大致扫一遍，知道图表和文段主要在讲什么，然后看问题，带着问题去相应的段落找数据。

您好，关于聊城市公务员招考制度反面的要求，可以参考一下历年的招考公告。一、报考条件一具有中华人民共和国国籍；二拥护中华人民共和国宪法；三具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；四大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生）；为探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作，具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关的相关职位；五身体健康，符合公务员录用体检标准；报考市县公安机关、森林公安机关职位要求身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在以上。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，矫正视力均在以上。六年龄为18周岁至35周岁（1978年5月29日至1996年5月29日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1973年5月29日以后出生）；报考市县公安机关、森林公安机关的人员，年龄在18周岁至30周岁（1983年5月29日至1996年5月29日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄为35周岁以下（1978年5月29日以后出生）。报考公安特警职位的人员，年龄在18周岁至25周岁（1988年5月29日至1996年5月29日期间出生）。报考检察院机关司法警察的年龄在18周岁至30周岁（1983年5月29日至1996年5月29日期间出生）。七报考初任法官、检察官职位的人员，除具备简章中规定的基本条件外，还应具备以下条件：1.符合《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格；2.大学本科以上文化程度；3.年龄在23周岁至40周岁之间（1973年5月29日至1991年5月29日之间出生）；4.身体健康、五官端正；5.通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试；6.从事法律工作满2年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满1年。我省符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、同级党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官（包括助理审判员、助理检察员）的，不得报考初任法官、检察官职位。八录用主管机关批准的拟任职位所需其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满5年的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。在我省县（市、区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。有下列情形之一的，不得报考市县公安机关、森林公安机关人民警察：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的；3.曾被辞退或者开除公职的；4.有道德败坏等不良行为的；5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；7.有法律法规规定不得录用为公务员（公安机关人民警察）的其他情形的。根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的）报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1981年5月29日以后出生），2011年以前（含2011年）选调到基层，现在县（市、区）以下机关单位工作，经县（市、区）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中职务提拔在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。二、报名与资格审查报名与资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名面向社会招考和从基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。查询时间：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。（1）个人报名：报考人员登陆聊城人事考试网（），如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。（2）单位初审：用人部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）及时查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。用人部门在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员，在2014年6月1日16:00以前，可以改报其他部门或该部门的其他职位。通过招录机关资格审查的报考人员，不能改报其他职位。（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年5月30日9:00-6月3日16:00登录聊城人事考试网（）进行网上缴费，缴费成功后，下载打印《聊城市录用公务员报名登记表》、《报考聊城市公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。报考市县公安机关、森林公安机关的考生报名后，本人务于2014年5月30日至6月1日（审核时间为9：00--17：00）携带《2014年聊城市公安机关招录人民警察目测登记表》一式两份（附件3）、身份证、户口本（带有省级公安机关户口专用印章页、索引页、本人页）、毕业证、学位证（应届毕业生须携带毕业生就业推荐表）到市公安局出入境管理处西大厅（昌润南路，中银路口南300米路西聊城市工商银行北邻）进行现场目测和资格初审。目测和资格初审合格，方可网上确认、缴费。凡未经目测和资格初审者，审核不予通过。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定的时间内改报聊城市其他职位。根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员由本人或委托他人于2014年6月2日－6月3日（审核时间为9：00-16：00）携带有关证明材料到聊城市人力资源和社会保障局（振兴西路166号）821室办理现场确认手续。提供的证明材料见《2014聊城市考试录用公务员报考指南》（附件2）从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，县（市、区）委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名。（二）资格审查对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考聊城市公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片（须与网上报名所上传的照片同一底板）3张。需提供的证明材料见《2014聊城市考试录用公务员报考指南》（附件2）。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。取得面试资格的报考人员面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月29日报名开始之日为截止日期。三、考试内容与方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为行政职业能力测验和申论。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。报考市县公安机关、森林公安机关的笔试需加试公安专业科目，公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试（报考市县公安机关、森林公安机关的报考者须参加三科考试），其成绩方可有效。笔试时间为2014年6月21日、22日6月21日上午 9:00-10:30 公安基础知识6月22日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验6月22日下午 14:00-17:00 申论A、B、C类笔试结束后，按照申论、行政职业能力测验各占50%的比例（报考公安机关的按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%），采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单和成绩按照规定程序报省公务员主管部门备案后，在聊城市人力资源和社会保障局信息网（）、聊城人事考试网（）和聊城人才网（）上公布。（二）面试面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。报考市县公安机关、森林公安机关的考生面试后需参加体能素质测评。根据考试总成绩，分用人部门或职位，其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于同级机关体检考察人员的面试最低成绩。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。市县公安机关、森林公安机关体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。体能素质测评成绩在测评点当场公布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名（市县公安机关、森林公安机关根据体能测试合格人员考试总成绩排名），分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试具体时间和地点另行通知。面试人员考试总成绩和体检考察人员名单，由招考主管部门在聊城市人力资源和社会保障局信息网（）、聊城人事考试网（）和聊城人才网（）上公布。四、体检和考察体检考察人员确定后，由公务员主管部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，用人部门要将该考生有关情况记录在案并上报省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。（一）体检全市公务员考录的体检工作，按照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），《关于印发的通知》（国人厅发〔2007〕25号），《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号），《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。（二）考察考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实准确。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。市县公安机关、森林公安考察政审工作按有关规定执行。五、录用审批经体检、考察合格，拟录用人员名单由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录取通知书》办理相关手续。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理转任手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务期为7年（含试用期）；录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议。

至于阅读短文和法律常识等文字题，是考验你的思维反应能力，要多练习阅读速度，力求跳跃式阅读并且要跳在关键句子上，例如但是……或者……等关键词后的句子。数字推理和运算，是考你的运算正确率和数学计算方法，这个要再做题的基础上总结规律，等差关系、等比关系；运算题要会一些问题的简单公式比如种树问题，鸡兔同笼问题等，列队问题等等，看到题就知道用哪种规律公式来解题。常识题，这个就看你初高中学的怎么样了，蕴含天文地理历史政治法律物理化学等等各类知识，其实不难但是很有可能在做题过程中出现“似曾相识”的感觉，这类题要靠以前十几年学生时代的积累和考试的运气了。

备考经验分享：(1)认真领会考查范围主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。(2)准备备考辅导资料和练习题事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。

2021聊城事业单位招聘统考考试内容（参见2020年聊城市属事业单位招聘简章）

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间与2020年省属事业单位初级综合类岗位笔试同步，为3月22日上午9:00—11:30。如省人力资源和社会保障厅根据疫情防控需要对笔试时间做出调整，聊城市人力资源和社会保障局信息网站和聊城人事考试网站将及时予以公告。

2021聊城事业单位招聘统考考试题型题量

2020年聊城市属、茌平县、临清县、东昌府县事业单位参加了省统考，聊城事业单位统考综合类笔试公共基础知识主要题型有单选题和多选题，题量分别是60道和20道，单选题48分，多选题22分。综合写作一道，分值30分，那么2021年聊城事业统考综合类考试题型基本相差不大。