郑州航院人事代理考试

不好考。1、难度方面。郑州航院土木类专业考研需要笔试和面试，层层筛选，难度很大，考试不好考。2、录取人数方面。由于土木类专业是热门专业，导致每次报考人数都十分的多，但是能被录取的人数很少，是很难通过的。

郑州航空工业管理学院教师待遇：首先郑州航空工业管理学院与共和国同龄，是原航空工业部在全国布局的六所航空院校之一。学校现有管理学、经济学、工学、法学、文学、理学、艺术学、教育学等八大学科门类。学校坚持“德育首位，教学中心，质量至上，育人为本”的办学理念，坚持“立足航空产业，服务区域经济”的服务面向，形成了“航空为本，管工结合”的办学特色，确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。二、组织领导其次学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。三、招聘岗位、专业及人数为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2022年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后，具体要求如下：（一）第一层次（高层次人才）符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。（二）第二层次（博士研究生或博士后）详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》。四、招聘条件（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。（二）第二层次（博士研究生或博士后）应聘人员须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；6.博士研究生毕业并取得学位；7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》）。（三）有下列情形之一的人员不接受应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘工作程序（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序1.报名和资格审查（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。2.考核考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。3.体检和考察体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。4.拟聘人员公示体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（）上进行公示，公示期为7个工作日。六、聘用（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才聘用经公示无异议的博士研究生或博士后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。七、待遇（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才待遇详见附件2《郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇》。八、纪律与监督学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）联 系 人：刘老师 张老师联系电话：监督电话：（校纪委、监察处）附件：1.郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表2.郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇附件1郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表序号单位名称招聘专业人数联系人备注1商学院企业管理、财务管理、审计学、会计学、管理科学与工程（创新管理相关方向）、计算机应用技术等3联系人：闫老师 电话： 邮箱：管理工程学院管理科学与工程、运筹学与控制论、概率与数理统计、系统工程、统计学、计算机应用技术、机械制造及其自动化、交通运输规划与管理5联系人：王老师电话：61912302，邮箱：经济学院计算机应用技术（人工智能与大数据等）、统计学、产业经济学（航空经济方向优先）、金融学（金融工程、航空金融、绿色金融相关优先）3联系人：郝老师电话：邮箱：信息管理学院情报学、档案学、图书馆学、计算机应用技术（大数据方向）、管理科学与工程5联系人：齐老师 电话：邮箱：航空发动机学院动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）；航空宇航推进理论与工程；航空宇航制造工程；载运工具运用工程；机械工程等相关学科专业、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）相关学科专业11联系人：文老师电话：邮箱：航空宇航学院机械制造及其自动化、机械电子工程、 机械设计及理论、材料加工工程、航空宇航制造工程、动力机械及工程、一般力学与力学基础、流体力学、飞行器设计、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、飞行器设计（控制、导航、制导方向）、工业设计、产品设计、航空宇航推进理论与工程（无人机动力系统方向）、通信与信息系统；信号与信息处理、精密仪器及机械；测试计量技术及仪器、武器系统与运用工程（探测制导与控制方向）、兵器发射理论与技术（探测制导与控制方向）、电路与系统；电磁场与微波技术、电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、工程热物理、热能工程、车辆工程9联系人：刘老师电话：邮箱：民航学院交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、计算机应用技术、检测技术与自动化装置、通信与信息系统、导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程、地图制图学与地理信息工程、安全科学与工程、统计学、运筹学与控制论、电力系统及其自动化、工程力学、一般力学与力学基础、音乐与舞蹈学、应用心理学、图书情报与档案管理、图书情报5联系人：李老师 电话： 邮箱：智能工程学院电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，软件工程，网络空间安全 7联系人：李老师 电话： 邮箱：材料学院材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学4联系人：郭老师 电话： 邮箱：土木建筑学院桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程、市政工程、环境工程、城乡规划与设计、道路与铁道工程、工程管理4联系人：薛老师 电话： 邮箱：艺术设计学院设计学（产品设计、艺术与科技、数字媒体艺术、陶瓷艺术设计等）、计算机类（虚拟现实技术、数字媒体技术等）、机械工程（机械制造及自动化、机械电子工程、工业设计等）、建筑学（城乡规划，风景园林规划与设计）1联系人：孙老师 电话： 邮箱：文法学院国际法学（航空法或海商法方向优先）、法学理论、语言学及应用语言学、汉语言文字学、行政管理1联系人：邓老师 电话： 邮箱：外国语学院法语、英语、翻译1联系人：郭老师 电话： 邮箱：数学学院基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论3联系人：刘老师 电话： 邮箱：马克思主义学院马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史（含：党的学说与党的建设）、马克思主义哲学4联系人：汪老师 电话： 邮箱：体育与公共艺术部体育教育训练学（排球、足球、操舞类、乒乓球、羽毛球、武术等方向）1联系人：贾老师 电话： 邮箱：河南省航空材料与应用技术重点实验室材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学3联系人：郭老师 电话： 邮箱：附件2郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和紧缺专业博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：一、博士研究生或博士后待遇（一）A类博士研究生或博士后待遇1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；2.安家费20万元；3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。 （二）B类博士研究生或博士后待遇1.安家费20万元；2.住房补贴20万元；3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费。（三）C类博士研究生或博士后待遇1.安家费15万元；2.住房补贴10万元；3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；4.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。（四）紧缺专业博士研究生或博士后待遇1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；2.安家费20万元；3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；4.提供15万的科研启动经费；5.特殊人才一事一议。二、最后其他说明1.博士研究生或博士后来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。2.引进博士研究生或博士后同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。