安徽省立医院人事考试网

安徽省立医院护士培训时间通常为4年，其中第一年主要学习基础理论，如人体生理、药物学、护理学、传染病、心理学等；第二年开始进行实验室课程的学习；第三年将在医院的临床实习中进行不同的护理工作；最后一年则是进行考试准备以及最后的考核。

周五在省立医院挂的知专号，医生嘱咐要去拍CT，CT周日取不了，我就去一楼导诊台咨询一下取片后是否需要再挂号的问题。时间是周日下午四点多，导诊台里只有一个戴着耳麦穿省立医院工作服的女人。该女瞥了我一眼，回答：你觉得医院或医生差你那50元挂号费吗？不重新缴费怎么管理？这都是上面规定的，有问题你找上面去！原来如此！脸难看，话难听就罢了，省立'人民'医院不差钱我们人民都知道，但是交钱就能管理，不交钱就不能管理让我想不明白。不差钱那就不收钱嘛，既要收钱又要美其名曰管理的需要，这就不地道了吧？咱是平头百姓一个，50元挂号费自信也能掏的出，但是作为'人民'医院的形象窗口，看不起我这平民的50元却又毫不见外理直气壮的收取，委实教人纳闷。我是不是该很荣幸，原来我又可以感谢医院重复收我挂号费，让我再体验下挂号成功的喜悦？

好。是安徽省知名的三甲医院，是集临床、教学、科研于一体的综合性医院。技术力量雄厚，设备仪器比较先进。安徽省立医院前身为合肥基督医院，始建于1898年，历经风雨洗礼，已发展成为一所设备先进、专科齐全、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的省级大型三级甲等综合性医院。现由总院、南区（安徽省心脑血管医院）、西区（安徽省肿瘤医院）和微创医学中心组成。总占地面积公顷，建筑面积万平方米。总编制床位2200张，开放床位3400余张，设有41个临床科室、17个医技科室。2013年门急诊总量突破249万人次，出院万人次，手术万台次，健康体检10万余人次，综合满意度。2009年始组建“区域医疗中心协同医疗战略网”，迄今已与省内62家县市医院建立战略协同关系，为推动全省医疗卫生事业发展做出应有贡献。医院现有职工4329人，其中卫生专业技术人员3635人。包括高级职称578人，国务院及省政府津贴专家97人次，安徽省学术技术带头人22人、后备人选30人，省卫生厅第四周期学术和技术带头培养对象20人。医院现有国家临床重点专科5个，省“十二五”重点学科10个、重点发展学科14个、省特色专科5个；省中医重点专科（专病）1个；省教育厅第二批省级重点专科1个；安徽省“115”产业创新团队4支；是中国科技大学全面战略合作单位、天津医科大学博士生联合培养点、山东大学安徽省医学研究生培养基地、安徽医科大学附属教学医院、合肥工业大学数字医疗卫生技术研究共建基地，有硕士和博士生带教点33个，博士生、硕士生导师百余人。拥有国家卫计委临床药师培训基地专业5个、中国医师协会专科医师培训基地25个、安徽省住院医师培训基地17个；是国家首批脑卒中筛查与防治基地、国家卫计委四级妇科内镜手术培训基地、安徽省首个国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、安徽省首家“脑胶质瘤诊疗中心”美国心脏协会心血管急救培训基地、香港圣约翰救伤队急救技能培训基地、中国医师人文医学执业技能培训基地。风湿、内分泌、呼吸和中医肿瘤等四个学科是国家药物临床试验基地。医院大力开展技术创新，重点扶持移植技术、微创技术、介入技术、危急重症救治技术、细胞移植和治疗技术等关键技术在多个学科篷勃开展。神经外科的脑立体定向技术综合研究及神经导航技术、血液科的各种造血干细胞移植治疗急性白血病、心脏外科的心脏移植、心肺联合移植等技术全国领先；ICU的急危重症救治、心血管内科介入诊疗，普外科活体肝移植、胰胆管镜技术，活体肾脏移植、妇产科微创技术，老年病学科营养肿瘤、中医肿瘤治疗研究处于省内一流地位。医院坚持科教兴院。现有省级研究所3个、省级中心12个、省级重点实验室3个。近三年共承担各类课题303项，其中国家级课题36项、省部级108项、厅级课题106项；获国家、省部级科学技术奖项22项；发表论文2400余篇，其中SCI收录近200篇；主编专著10余部。主办《立体定向和功能性神经外科》、《中国临床保健杂志》、《临床输血与检验》等多本专业杂志。医院秉持“忠诚敬业、博学精术、追求卓越、永续创新”的精神，经过全院职工的辛勤努力，发展硕果累累。先后获“全国卫生系统先进集体”、“全国医院管理年活动先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国百佳医院”、“全国医院医保管理先进单位”、“全国2010改革创新医院”、“第三届全国医院（卫生）文化建设先进单位”、“全国创先争优先进基层党组织”等50余项集体荣誉，100多人次获国家级、省级个人荣誉称号。

就是人多名气大，技术一般般。

心内科很好，肿瘤科有些医生也不错，普外科就算了，都不靠谱