临汾人事考试局电话

现在注册考试山西省农村信用社招聘简章11月被陕西省人民政府负责当地农村合作金融机构的农村信用社。股份由农民，农村企业及各类经济组织，主要是农民，农业和农村经济发展服务，是农村经济建设，金融的主力军，并在农村地区的经济和社会发展中起着至关重要的作用。自2005年8月，农村信用社联合社正式成立，经过三年的不断探索和在全省农村信用社的改革已经走上了稳定和快速发展的道路上。目前，全省农村信用社在全省银行业金融机构存款余额和贷款余额为分别排在第二和第一，全省银行业金融机构，农村信用社农业贷款余额的增加始终保持第一。 根据业务发展的需要，以提高全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工的素质，合并后的县（市，区）的就业需要，协会，现面向社会1112年公开招聘工作人员。 招聘原则 坚持公开，平等，竞争，择优的原则。 招聘配额限制 单位到需求的专业地方总县（市，区）会计类344 计算机类496 综合272 （见附件1） 1112人招聘的目标和条件 （一）社会招聘 1，具有强烈的责任心，奉献，开拓进取爱的精神，为农村信用社的原因; 2，具有良好的政治思想素质和职业道德，团结，合作，勇气和献身精神，纪律，品行端正，没有违反法律的不良记录; 3全日制普通高等院校大学本科或以上学历; 4，年龄26岁以下，即1982年7月1日后出生;三年以上的机构的工作经验，可放宽至28岁以下，即1980年7月1日后出生; 5，身体健康，五官端正，无不良嗜好; 的要求以聘请专业资格。会计学，财务管理，审计等相关专业申请会计类，计算机，信息管理等相关专业，可以申请计算机类，以专业的综合性有限。 （二）在系统内招募2007年12月31日前参加信用社工作，在编辑的工作人员可以参加招聘考试，笔试，体检和改变在编制的正式员工，不占社会招聘指标。 （三）请求取消资格 按照银行业监督指导农村信用社管理的近亲属的要求，以避免“明确了农村信用社工作人员回避的要求亲属的农村信用社的员工有夫妻关系，直系亲属，旁系血亲关系，三代以内近亲和力，并可能影响履行其职责只是亲属关系或个人关系，其中一方应转让。建立的关系而明确的：在招聘新员工时，应明确告知该行业的单位的特殊性和回避制度的要求，属于新录用本单位职工的，原则上应要求所爱的人从单位;获得结婚证，男女双方必须从设备中取出，从拒绝，双方将在同一时间被解雇。 谁在实施上述要求回避的候选人除了上述条件的，也应特别注意自觉遵守的回避要求：考生完成一个自愿，不得适用于现有的报告单位在后员工有夫妻关系，直系亲属关系，三代以内旁系血亲关系，婚姻，其他可能影响履行其职责，亲属关系或人际关系单位。考生，如果有的话，建立了彼此的关系，在原则上，以填补在同一个单位。 招聘程序和做法 （一）网上注册。 报名时间统一为9月24日至10月7号，是通过网络注册的所有候选人。 1，提交信息。 （1）考生登录山西人事考试（的 ）需填写“考生报名表（见附件），并上传照片。 （2）志愿填写 BR />申请人可填写在同一个地级市相同专业的两个县（市，区）农村信用社联合社作为他们的第一选择和第二选择，并填写清楚是否服从分配。 >分布，如他们的第一选择，第二选择不承认，在的情况下，其他县（市，区）农村信用社的空缺，以总比分水平的交换。 2，资格。 美联社初步审查提交的信息，审判程序审核，只有审核的数据的完整性和准确性，真实性审核，审查之前，采访中，审查没有通过面试资格。考生提交申请材料并上传照片，互联网在10月9日查询的初步结果。 一审系统内的候选人资格，考生第一次审查报告农村信用社系统信息表“（从互联网上下载打印），并要求在信用社的单位有两个在职员工准备进行认证，签字并加盖加盖公章的单位负责人。二，在县级（合并）的要求，美联社的人力资源管理部门，县级协会（合并），监事会主席，人力资源管理和考试办公室负责人部门和签署，以确认候选人确实是2007年12月31日，参加信用社工作，在编制员工。第三，由办公室统一组织在各县（市，区）美联社三天的宣传。此后，在10月18日，据报道，作为一个单位的人力资源管理部门的省联社的城市。 3，付款。报名考务费90元每人。资格审查的考生，需要通过网上缴费报名网站10月10日，网上支付系统的候选资格审查，报名考务费各办事处（市美联社）人力资源管理部门负责收集，考生报名表省人事考试中心的报告制度。 4，准考证打印。考生付出的成本需要登录10月27日至10月31日山西人事考试网站下载打印准考证。 （二）笔试。 1，笔试组织 坚持“双监考员市政巡查，省级督察逐步负责”的组织原则考试。届时，办事处（城市美联社）的组织熏烤组在城内巡逻的考场。 2，笔试科目 笔试科目分为两部分，公众和专业人士。职业能力倾向测试的公共部分，考生需要参加考试，专业基础部分对考生的专业类别，以确定会计类，计算机类和类，三个专业的课程，其中包括一定比例的基本的电脑操作和经济学的会计知识。 相关专业课程的考试内容看山西人事考试不指定任何参考材料审查。 3，占 ，公共部分笔试成绩40％，专业笔试成绩占60％。 考生笔试成绩=公共部分×40％+专业60％。 4，笔试成绩公布 省人事考试中心组织的标记，在山西人事考试网公布笔试成绩，申请人可以在网上搜索后。 社会的考生申请系统内的工作人员笔试成绩排队。 （c）社会招聘的候选人谁的采访。 1，面试范围 考生参加考试的一个地级市的单位和笔试成绩分专业水平，根据员工人数和一些面试1点03的比例确定的采访对象，结合省联社办事处（城市美联社）资格审查，以确定面试的人力资源部。考生需要带上自己的身份证，工作证，毕业证及复印件的原始数据提交审查。经审查，正式确定为采访对象。这项检讨失败，不再进行回退。 2，面试组织 采访工作的总体安排，省联社人力资源委员会办公室（市美联社）具体组织实施。办事处（城市协会）应设立面试时，领导小组的监督和审查小组和若干面试时，面试官组，每个组的采访对象中随机确定的面试考官和采访对象的亲属关系，充分考虑所以避免的情况。在面试开始前，面试的监督和检查组成员名单应分布，并承诺接受投诉和举报。一旦收到，应避免面试工作，报告，监督和审查小组有权调整面试考官和面试对象。 3，内容的采访 采访划分成若干评价因素，包括综合分析能力，适应能力，人际协调能力，语言表达能力，心理挫折承受能力和轴承仪器。面试问题及答案的命题省联社统一组织。 4，面试后的分数的公布 采访，采访组交叉的监督和审计检查组考官签名的负责人访谈，监督和检查组签名验证了本报的采访工作领导小组负责。每场比赛的采访结束后两小时内发布的面试结果。 5，确定总成绩 总成绩=书面测试结果* 60％+面试成绩×40％ （四）在系统，考生的评估。 1，候选人谁 范围内的一个地级市的单位和笔试成绩排队分专业水平考试制度，根据城市，专业的社会考生进入面试范围的最后一个笔试成绩确定评价范围。 2，评估机构 办事处负责具体组织工作人员协会申请的县（市，区）和信用社（城市美联社）。 3，评估 候选人最近的年度道德，能，勤，和取得的成就，以及是否违反纪律的大局。违反规定的活动，应通过考试。 4，正式聘用 办事处（城市美联社）申请人通过相关的信息系统中的应汇总并提交给省联社的人力资源管理部门审查。审查，并可能在准备正式聘用人员。 （e）医疗工作 计划采用物理检查数量级总成绩的基础上，以1:1的比例，确定进入体检候选人。总成绩排在并列时，专业课，公共课，在接受记者采访时的顺序结果相比，按照分数高低确定人选。 地级市排序总成绩的高与低，加上我的志愿，按照实现的交换分配，如果不服从分配的考生。 办事处（城市美联社）在指定医院采访那些通过体检，医疗标准，聘请了国家公务员体检标准参照整个组织。如果有任何体检不合格，不再递补。 （f）雇用。 检查预选赛签订的合同试用期，试用期为六个月。试用期考核合格后，正式签订劳动合同。必须在同一个单位的服务为三年。 五个服务培训 为新入职基本培训和专业培训相结合的办法，分级组织的岗前培训。基本训练委员会办公室（市美联社）组织，包括农村信用社，法律和法规，金融专业人士，专业诚信，企业文化建设的基本情况，培训不得少于10天;专业培训，由各县（市，区）美联社，行组织的专业知识和工作技能。 6个工作处理 聘用人员实行合同制。各县（市，区）协会的工作人员对劳动合同签订与当地雇主，每个雇主的薪酬待遇实施。新兵是不服从分配或不愿签订劳动合同的，用人单位有权取消其就业资格。 （一），不下载打印“准考证”在规定时间内，没有参加的笔试，面试，体检，时报“不被视为弃权; （二）报告虚假，欺诈申请人的资格，申请人的考生，取消资格，并追究其相关责任。 （c）本公告由农村信用社人力资源负责解释。 八，联系电话 山西省人力资源协会 太原办事处 吕梁城市协会，大同办事处 朔州办事处 阳泉办事处 晋中办事处 忻州市，美联社 晋城办事处 长治办事处美联社报道，运城市临汾办事处0-8906
山西省人事考试中心办公室,8780522 9个时间过程的安排 1,9 2009年1月24日至10月7日网上报名。 2,9 25日至10月9，检查资格审查结果，下载打印报名表。 “ 3,9 26 10月10日候选人在社会网上缴费。 候选人资格制度的前4,10至5月20日，现场支付和报告。 2009年1月27日至10月31日，5,10，下载并打印“准考证”。 6,11 4月1日笔试。 > 7,11 1月13日，2009年在山西人事考试网公布笔试成绩。 8,11比15月份的一个网站，参加面试的人员。 来参加面试人员资格审查时间会注意到在山西人事考试在线访谈，访谈咨询办公室（市美联社）。附件：一，市招聘配额限制信息表的考生，陕西省农村信用社系统的候选人表省美联社人力资源

山西省临汾市事业编位于哪？回答如下:山西省临汾市事业编位于广州市番禺区。

承担全市录用公务员考试笔试考务工作;承担市直事业单位公开招聘工作人员考试考务工作;承担全市经济专业技术资格考试、职(执)业资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试考务工作;承担全市机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作;参与有关考试法规、政策的制定及提出建议;负责收集有关考试情况和资料,开展相关课题研究;承担全市各类人才测评及服务工作;负责开展与省内外人事考试机构的业务交流与合作;协助有关部门指导、协调、监督各县(市、区)人事考试的考务工作;承办市人社局交办的其他事项。负责人：翟小虎办公电话：办公地址：临汾市尧都区向阳路72号人社信息大楼四楼

根据临汾市人力资源和社会保障局《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员实施方案》精神，山西师范大学临汾学院和临汾人民警察学校将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划、范围

本次共招聘79名工作人员，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为;

(三)热爱本职工作，具备良好的职业道德;

(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;

(六)身体健康，能胜任本职工作。

三、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。

(一)报名及资格审查

报名时间：2013年1月24日9:00至2月3日18:00

报名方式：网上报名

报名网站：临汾人事考试网()

报考相关信息查询网站：

山西人事考试网()

临汾市人民政府门户网()

临汾市人力资源和社会保障局网：()

临汾人事考试网()

临汾人才网()

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关材料

报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。

2、查询资格审查结果

报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。2月3日18：00至2月4日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2013年2月5日18：00。

4、准考证打印

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网()，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：.

考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤违反计划生育政策的。

⑥本市在职教师、服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。

(二)考试

本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)

1.笔试

笔试考试时间为：2013年3月3日(具体时间和地点见准考证)

笔试内容：《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。

笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网()查询。

2.面试

面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。

(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。

面试成绩为100分，专业课试讲占60分，专业理论解答 40分(保留两位小数)。

(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

(三)考核

根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。

考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。

体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。

四、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：(临汾学院)

(临汾警校)

* 网上报名咨询电话：

本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。

特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

附：

1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划.xls   注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏

2 、 山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)

临汾市人力资源和社会保障局

二〇一三年一月十四日