人事考试报名开考比例

2023重庆公务员考试将于2月25日举行，什么是笔试开考比例，未达到开考比例的职位还能参考吗？2023重庆公务员考试开考比例是多少？高顿公考小编带领大家一起来看看！

2023年重庆市考调整招录指标相关信息：

关于调整2023年度公开考试录用公务员招录指标的公告

关于调整2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员招录指标的公告

2023重庆公务员考试开考比例是多少？

什么是笔试开考比例

笔试开考比例是：报名人数与招考指标要求的比例。报名人数须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。

省考每个职位开考比例相同吗

除法院系统、检察机关职位按3︰1笔试开考比例外，其他职位笔试开考比例是5︰1。但招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可降低至3︰1。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

职位取消招录计划怎么办

如某职位因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的，报考该职位已缴费的人员有以下两种选择：一是由重庆市人事考试中心退费;二是征得本人同意后调整到符合报考条件的其他职位。

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开考比例是1：3。 在公务员考试中公务员考试满多少人才能开考，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为公务员考试满多少人才能开考了避免招考过程中的资源浪费譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试不足该比例可能会核减招录；1一般而言 ，公务员的考试岗位需要 选择达到13才能开考2如果是招两个人的话，则6个人进面试3参加考公务员考试，竞争激烈，考生务必要做好备考准备；因为就他一个人参考就失去了考试的意义所以现在一般开考比例都是有要求的，一般是13就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么；对，如果招一人，比例是13 报考人数就必须要满足3人及以上，否则不会开考 如果招两个人，假设比例是13 报考人数在6人及以上，招两人报考人数在3人至5人，就招一个人，这就是核减报考人数不足3人，就不；面试人选与计划录用人数的确定比例 13，达不到招考比列是不开考的报考公务员，应当具备下列资格条件一具有中华人民共和国国籍二年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下三拥护中华人民共和国宪法四具有

公务员的开考比例是指笔试和面试的开考比例，如果报考的人数未达到笔试开考比例是不会进行笔试环节的，同样面试未达到比例，也不会进行面试环节。

一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。

因招录计划裁减而取消的岗位，其报考人员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考，审核过程与报名资格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的，将失去报名资格，其报名费将予以退还。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

参考资料：百度百科-公务员考试

公务员开考比例以报名人数为准

公务员考试比例以参加考试的人数为准。