北辰区人事考试

为满足我区教育事业发展的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发﹝2011﹞10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发﹝2017﹞37号)等有关规定， 北辰区教育系统决定面向社会公开招聘工作人员21名 。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合岗位要求的应届毕业生。 应届毕业生是指2021年毕业后未就业的人员(含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员)。2019年、2020年、2021年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.具有天津市户籍(户籍迁入日期截止到2021年7月2日); 3.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行; 4.热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责; 5.具有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识及良好的语言表达能力; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.年龄在30周岁及以下(1990年7月3日及以后出生);博士研究生可放宽到35周岁及以下(1985年7月3日及以后出生); 8.具有符合岗位要求的学历证、学位证，须于2021年7月31日前取得，逾期未取得相关证书者,取消聘用资格; 9.持有港澳台地区及国外院校毕业生证书人员需出具国家教育部门的学历认证等相关材料; 10.报考教师岗位的需具备相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘教师岗位人员在办理聘用手续前须取得岗位要求的教师资格证书，逾期未取得者,取消聘用资格; 11.符合回避的有关规定; 12.符合招聘岗位所需的其他资格条件。 (二)凡有下列情况之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员; 2.正在接受立案审查的人员; 3.现役军人; 4.全日制在读的非应届毕业生; 5.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员; 6.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。 三、招聘岗位查询 具体招聘的岗位、人数及岗位条件等详见《2021年天津市北辰区教育系统公开招聘工作人员岗位表》。报考人员从2021年6月28日开始，通过天津市人才服务中心网：、北方人才网：和天津市北辰区教育资源网：进行查询。 四、招聘办法 本次招聘面向社会公开进行，采取笔试、面试相结合的方式，具体程序如下： (一)报名 考试报名和缴费均在网上进行。笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。 报名网址： (天津市人才服务中心网)。 报名时间：2021年7月3日9：00-7月7日17：00 缴费时间：2021年7月3日9：00-7月9日17：00 报考人员限报考一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。 根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证、低保证原件及复印件，请于2021年7月3日至7月9日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心(地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦909室)办理减免考务费用手续。 报考人数不足3人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招考计划，报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。 岗位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，可在规定时间内改报其他岗位。 改报时间：2021年7月10日 9：00-16：00 下载打印笔试准考证时间：2021年7月14日9：00-7月17日9：30(逾期系统关闭，无法进行下载打印)。 天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。 (二)笔试 笔试采取闭卷的方式进行。 教师岗位笔试考试科目为《学科专业知识》(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识)，试卷满分100分。校医岗位笔试科目为《医学综合知识》，主要内容为从事校医工作必需掌握的医学基础知识，试卷满分为100分。 笔试时间：2021年7月17日09：00-11：00 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 笔试成绩查询时间:2021年7月26日9：00，报考人员登陆报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。 (三)资格复审 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人员名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生须参加资格复审。 资格复审所需材料： 1.报名登记表(登陆报名网站下载打印); 2.本人身份证(二代); 3.户口本; 4.符合报考岗位要求的学历学位及资格证书(2021年应届毕业生如尚未取得学历学位证书，须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表)。 以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。 资格复审通过后，面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请务必在规定时间内登陆报名网站缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载打印)。 过期将不予办理缴费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间内未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。 资格复审的形式、时间、地点请关注报名网站的具体通知。 (四)面试 面试时间、地点：详见《面试准考证》。 中小学学科教师岗位面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养，面试时间为13分钟，其中：试讲时间为8分钟，结构化面谈时间为5分钟。中小学心理教师岗位和校医岗位只进行结构化面谈，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养、应急应变能力等，面试时间为10分钟。 面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。 进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。 参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。 试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。另外，音乐、体育、美术教师岗位考生须进行专业技能展示。考点提供黑板、粉笔和电子琴。 总成绩的计算方法为： 1.中小学学科教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 2.中小学心理教师和校医岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。 笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。 (五)体检 面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。 体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。 非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。 (六)考察 考察由北辰区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 (七)公示 考察结束后，在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。 (八)聘用 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。凡于2021年7月31日之前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书者，取消聘用资格。依据相关文件要求，所有拟聘教师岗位人员在办理聘用手续前须取得岗位要求的教师资格证书，逾期未取得者取消聘用资格。 (九)备案 将签订聘用合同人员报事业单位人事综合管理部门备案。 (十)递补 在招聘过程中如出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，笔试成绩高者优先递补。

一、进面试分数概述由于考生比较专注各部门的招录分数，我们详细的整理了各招录部门近3-4年的进面分数情况，对分数变化做了简单统计，对影响分数高低的各个因素也做了简单分析。希望能为广大考生报考职位提供建设性意见。二、2023天津市公务员各系统招录情况历年天津市公务员招考部门包括市直机关、区级机关、参公单位。招录人数为2633人，历史新高，相较于2022年招录2601，和2021年的2206人均有一定增长。（一）检法系统据不完全统计，2022年法院系统进面最后一名的最低分和最高分数分别为和(红桥检察官助理一)，2021年分别为 和（河东法院财务岗）。2022年最低分出现在宝坻法官助理一岗位（分数，要求：应届+法考+法学类+男生）。据不完全统计，2022年，天津市中院和各区法院相比较，一二三中院普遍比各区人民法院进面分数最低分高2-3分。虽然每年得进面分数因题目难易程度、阅卷原则特点等情况，存在一定差异性，但总体呈上升趋势。整体来看，法院的法官助理岗位最低进面分数较为稳定，保持在63~67之间，检察院检察官助理岗普遍在65-68之间，但检法系统行政岗位分数较高，最低进面分数普遍在68-72之间。近三年天津市法院系统的招录人数：近三年天津市法院系统的招录人数呈上升趋势，平均招录人数在200人左右，2021年为207人，2022年为326人，所要求的专业主要为法学类和通过法考，法官助理岗位报录比普遍在5~12比1之间，因此对于法学类的学生是一个理想的报考部门。（二）公安据不完全统计，2022年公安最后一名进面最低进面分数的最低和最高分分别为54和，2021年为63和（河东分局警察五），2020年分别为和。公安由于限制较少，所以区位因素影响较为明显，2021年宝坻、蓟州、静海最低进面分数均未超过65分。但2022年和平、河北、河东、南开最低进面平均分均未超过65分，静海、宁河、宝坻均超过65分，该项情况并非与考生扎堆低报存在一定关系，主要原因是市内各区公安岗普遍限制22年应届毕业生，导致报考人数锐减。同等要求的情况下，市内六区及环城四区差别不明显，最低分数普遍在65-68之间。另外，女生岗普遍比男生岗高出4分左右，退役军人岗分数最低，一般在60-63之间，个别情况下会到65。公安系统的特点可以基本概括为2点：1.区域越远，分数相对越低；2.招考人数越多，进面最低分就越低；公安招录人数超过20的岗位，普遍报考比例在25~30比1左右。（三）监狱系统据不完全统计，2021年最后一名进面最低和最高分分别为62和，最低分与最高分之间差距较大，这主要与监狱管理局所要求的专业多样化有关。据不完全统计数据，监狱报录比普遍在20~30比1之间，进面分数在64~67之间，同等条件下，女监比男监高3分左右。三、各地区、部门进面分数变化（一）各区进面分数2019年，全市进面平均分最低的区是静海区，分，最高平均分是河西区，分；2020年，全市进面平均分最低的区是宁河区，66分，最高分是东丽区，分。2021年进面平均分最低为宝坻分，最高为和平，。2022年进面平均分最低为津南分，最高为红桥73分。综合来看，传统的低分区前四是：宝坻、静海、武清、宁河；传统高分区前四是：南开、河西、河东、和平，其中南开河西、和平进面平均分数近几年一直维持领先，河东经常被北辰和东丽取代。滨海新区作为热门区域，分数并不高，原因在于两方面：一是基层岗位较多，吸引力不强，竞争不激烈；二是面积广大，汉沽大港地区岗位也属于滨海新区，考生考取汉沽、大港意愿不强，与塘沽核心区岗位进面分数差距较大，滨海新区机关岗位的进面分数普遍的73+。（二）市场监督管理局最低进面分数据不完全统计，2022年天津各区市场监管局最高分（北辰区，要求工学+理学门类+应届），最低分（蓟州区）。2021年天津市各区市场监管局进面试最后一名的最低和最高分数分别为和，市区及滨海新区各市场监管局，进面试最低分数普遍集中在67-70这一分数段，宝坻、静海等区，普遍集中在64-68之间。以滨海新区为例，滨海新区市场局平均进面最低分为70分左右，最低进面分数普遍在68~71之间，报录比普遍在50~60比1之间，全市各区市场局报录比也普遍维持在这一区间。另外，需要注意，2021年时，市场监督管理局招聘岗位限定“食品科学与工程类”分数最高，全市市场局最高分和次高分岗位，要求均为“食品科学与工程类”，学习食品的同学，报名宜慎重。最低分为“法学类”和“药学类”岗位。其余专业热门程度：汉语言文学/新闻学（71分左右）；理工类专业（70分左右）；会计及其余经济管理类（69分左右）。以上分数为同等情况下分差特点，不可机械对比专业及岗位。（三）各区综合执法/执法类最低进面分数据不完全统计，2022年，综合执法类岗位最低分（寨上街综合执法大队，退役士兵岗），次低分（和平南市街综合执法大队，要求基层项目经历)，最高分（河西桃园街综合执法大队，管理学门类、食品科学与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类 专业，其余不限制）。2021年天津各区综合执法进面试最后一名的最低分数为（限应届）、（不限应届），进面试最后一名最高分数为（河西执法三不限）。整体来看，不限专业岗位，进面最低分数普遍在69-70分左右；限制应届毕业生但不限专业的，进面最低分数普遍在67-68左右，限制应届+专业的，进面试最低分普遍在66分以下。各区之前的分数差异并不明显，报录比普遍在60：1到90：1之间，少数限制较少的岗位较为火爆。四、天津市各区公务员笔试分数线数据说明：1、2019-2022年数据样本（笔试进面成绩和成绩排名）主要来源于天津市人事考试网上报名公共服务平台数据以及惟中教育学员成绩，此数据为不完全统计。2、成绩分析报告为惟中教育原创并发布于津滨人事考试信息，如需转载请联系获取授权，并标明来源。3、整理了近三年天津市16个市辖区公务员岗位的招录情况，搜集了大量的进面成绩，覆盖天津市各辖区大部分岗位，以此进行进面的数据统计和进面平均值计算，以供各位考生参考。