新田县人事考试中心网站

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事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

事业单位报考条件：报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准！    可参考以下基本条件：    招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：    （一）具有中华人民共和国国籍；    （二）遵守宪法和法律；    （三）具有良好的品行；    （四）岗位所需的专业或技能条件；    （五）适应岗位要求的身体条件；    （六）岗位所需的其他条件。

事业单位考试科目：考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，统考地区为职业能力倾向测验和综合应用能力，部分省份的考公共基础知识，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

永州事业单位招聘程序为：发布招聘信息→报名→资格审查→考试（笔试、面试）→体检→考察→公示→聘用审批及鉴证以新田县事业单位招聘公告为例：（一）发布招聘信息在新田县人民政府网发布招聘信息。（二）报名1.报名时间：2018年4月11日至4月13日。2.报名地点：采取现场报名形式，报名地点设在新田县人事考试中心（政务中心8楼812室）。3.报名要求和开考比例：（1）每名报考人员只能报考一个职位。（2）报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致；③本人近期同底免冠1寸照片3张；④驻新部队单位证明材料（加盖单位公章）。（3）开考比例：职位招聘人数与报考人数的比例不小于1:3，报考人数与招聘计划未达到规定比例的，取消招聘计划。（三）资格审查县人社局会同人武部严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由人武部进行资格初审，人社局进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（四）考试1.笔试。（1）笔试内容：公共基础知识与写作。（2）笔试时间地点：见准考证（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在新田县政府网公示。2.面试。面试采取结构化面试方式。面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩须达到70分及以上。结构化面试视频：点我学习3.成绩合成与排名（1）按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。（五）体检1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检在异地县级以上综合医院进行。2.体检标准及方式参照公务员体检执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.如有体检不合格者，不进行递补。、（六）考察考察对象为体检合格人员。考察工作由人事考试中心组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。（七）公示招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委（监察委）、人社局及用人单位和人武部调查核实，并依规进行处理。体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。（八）聘用审批及鉴证公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。