南陵人事考试职位

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1. 2023安徽公务员考试职位表在哪看？

考生可在安徽人事考试网查看2023安徽公务员考试职位表。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过安徽先锋网、安徽人事考试网等网站查询招考职位信息。

2. 历年安徽公务员考试职位表下载地址

高顿公考小编将近五年的安徽省考职位表整理如下，大家可以直接点击对应年份的职位表进行下载。

虽然每年安徽公务员的招考职位都有所不同，但同类职位对考生的条件要求都是大体相同的，考生在选择职位前，要先对自己将要报考的职位有一个大致的选择方向。

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您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备较强的组织、管理、协调能力，以及较强的沟通能力。需要掌握相关法律法规，熟悉考试管理程序，能够组织考试工作，确保考试的顺利进行。需要具备较强的责任心，能够组织和协调考试工作，确保考试的质量和准确性，并能够及时反馈考试结果。

2022年南陵县公务员报录比将以综合考试形式进行，考试内容包括笔试和面试两部分。笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理知识、职业道德与职业技能等，考试形式为闭卷考试。面试内容包括个人简历、职业技能、职业道德、政治理论、法律法规等，考试形式为面试。报录比根据考试成绩确定，报录比为100:1。

2022年南陵县公务员报录比根据人事考试报名平台数据得知，截止6月8日10点，南陵事业单位招聘考试共计1385人报名，资格审核通过968人，559人已缴费，热门岗位报录比为207:1。

2022年南陵县公务员报录比2022年南陵县公务员报录比例2022年南陵县公务员报录比例根据当地公务员招考计划确定，一般情况下，南陵县公务员报录比例为100:1，即每100位考生只有1位被录用。

为优化教师资源配置，促进人才合理流动，经研究决定在全县范围内公开选聘相关学科教师到城区学校任教，现就选聘工作有关事项公告如下。一、选聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选聘岗位计划 三、选聘范围、对象及条件 (一)范围及对象 全县公办初中、小学在编在岗教师。 (二)条件 1.遵纪守法，师德高尚，身体健康。 2.被我县正式录用在公办学校工作满5年(2013年9月1日前录用)及以上的在编在岗教师。 3.年龄。年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生);为解决历史遗留问题，对借用在县城区学校的优秀教师，年龄可适当放宽。 4.学历。中学教师要求本科及以上学历，小学教师要求专科及以上学历。 5.资格 (1)具有相应的教师资格证书，教师资格证书上的学科与所报考岗位学科一致，学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 (2)具有相应学段的教师资格证书，近三年任教学科与所报考岗位学科一致(需提供学校证明和课表),学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 (三)有下列情况之一者，不得参加选聘 1.近三年年度考核有被定为合格等次以下的。 2.近三年因参与违规补课或有偿家教等违反办学行为规定受查处的。 3.《芜湖市中小学教师师德考核负面清单》出台后，有其中所列行为之一的。 4.近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案审查的。 5.根据有关规定因其他情形不能参加选聘考试的。 四、选聘程序 (一)报名 1.时间：2018年7月18-19日。 2.地点：南陵县教育局四楼会议室。 3.要求： (1)按学段、学科报名，不分具体学校。 (2)每位报考人员限报一个岗位。 4.报名需提供以下材料，且须报名时一次性提供，报名结束后不再受理。 (1)个人申请表(附后)。所在学校附同意报考的意见。 (2)单位证明和鉴定。学校出具从事教育教学经历的证明和对教师的鉴定材料(含政治思想状况、师德师风考核负面清单情况、工作表现情况)。借调在城区学校教师的证明和鉴定材料由借入学校出具。 (3)身份证原件及复印件。 (4)相关材料(含毕业证、教师资格证)原件及复印件。 (5)近期1寸免冠照片3张。 (二)资格审查 报考同一岗位的人数与选聘岗位计划数之比应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。南陵县城区学校教师选聘工作领导小组办公室负责组织资格审查，资格审查合格人员方可领取准考证，参加公开选聘考试。 (三)统一笔试(闭卷) 1.内容及分值。包括教育公共知识和学科专业知识两部分。教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规等(占30分);学科专业知识包括任教学科应具备的专业知识(占90分)和教学设计(占30分)。满分为150分。本次考试不指定专用教材。 2.发放准考证 (1)时间：2018年7月24日。 (2)地点：南陵县教育局人事股(二楼)。 3.笔试时间：2018年7月25日上午8:30-11：00。 4.笔试地点：春谷中学。 5.公布笔试成绩： 7月27日，在“中国·南陵”网()公布笔试成绩。 (四)专业测试 1.确定进入专业测试人员。按照笔试成绩，从高分到低分，按3:1比例确定进入专业测试人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 2.发放专业测试准考证 (1)时间：2018年7月29日。 (2)地点：南陵县教育局人事股(二楼)。 3.专业测试方式：专业测试为无生上课，时间为20分钟。满分为100分。 4.专业测试时间：2018年7月30日上午7:30。 5.专业测试地点:春谷中学。 (五)计算和公布总成绩 1.计算总成绩。总成绩=笔试成绩÷×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。 月31日在“中国·南陵”网()公布专业测试成绩和总成绩。 (六)确定拟选聘人员 1.依据考试总成绩从高分到低分排序，根据选聘岗位计划数，按1:1比例分学段学科确定拟选聘人员。若最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以教龄长者优先。若教龄相同，以年龄长者优先。 2.公示拟选聘人员名单。拟选聘人员名单将在“中国·南陵”网()进行公示，公示期为7天。 (七)选定岗位 选聘岗位2人及以上的，按总成绩高低排序，成绩高者优先选定岗位。总成绩相同，教龄长者优先选定岗位，教龄相同的，年龄长者优先选定岗位。 (八)调动和聘用 1.拟选聘人员经公示无异议的，按相关规定办理调动、聘用手续。 2.根据县城区学校专业技术岗位结构比例和工作需要，对选聘人员原聘专业技术职务重新办理聘任手续。 年职称过渡前，岗位任职年限按有关规定执行。 4.为减少对学校正常教育教学工作的影响，选聘人员为学校紧缺学科教师的，或多名选聘人员为同一学校教师的，调动手续按正常程序办理，根据学校实际情况一次性到岗或分批次到岗：如选聘人员数少于学科富余教师数，可一次性到岗;如选聘人员数大于学科富余教师数，则按3年内分批次到岗。到岗原则为：按学科总成绩排名，名次高的学科优先到岗;名次相同，笔试成绩高者优先到岗;笔试成绩相同，教龄长者优先到岗;教龄相同，年龄长者优先到岗。 五、其他事项 1.为加强对县城区学校教师选聘工作的领导，成立“南陵县城区学校教师选聘工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在南陵县教育局。 2.选聘工作接受纪检监察的全程监督。对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消报名和选聘资格，并视情节轻重给予相应处分;对违反公开选聘工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。 3.本方案由南陵县城区学校教师选聘工作领导小组办公室负责解释。 纪检监察举报电话： 考务电话： 点击下载>>> 2018安徽芜湖市南陵县城区学校教师选聘 南陵县城区学校教师选聘工作领导小组 2018年7月13日