新疆喀人事考试

根据我县乡镇及部分县直单位工作需要，2011年新源县决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开考试招聘67名工作人员。此次招聘职位涉及11个乡镇和8个县直单位。现将有关情况公告如下： 一、招聘对象和报考条件 （一）招聘对象 1、全日制本科及以上学历30名，全日制大专及以上学历37名。 2、下列人员不属招聘范围： ①曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员的其他情形的； ②参加反动组织、非法宗教活动或受到法律制裁的； ③近三年来，在各类招考过程中有违纪、弄虚作假等行为的； ④党政机关及全额、差额事业单位正式在编的； ⑤公务员被辞退未满五年、事业单位辞退人员，因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。 2、热爱基层工作，政治素质好，具有良好的品行，愿为基层服务。 3、年满18周岁以上，35周岁以下（即：1976年10月30日至1993年10月30日期间出生，具体年龄要求详见《2011年新源县面向社会公开考试招聘工作人员职位表》）； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行报考职位职责的身体条件。 6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 7、报考乡镇岗位的，大专学历考生户籍要求为伊犁州（含兵团、含伊犁州户籍人员配偶）户籍。本科及以上学历考生户籍不限。 8、报考人员须符合公布招考职位的全部条件 二、招聘职位 1、乡（镇）共计37名（其中：那拉提镇4名，坎苏乡5名，阿热勒托别镇4名，吐尔根乡4名，则克台镇3名，阿勒玛勒乡3名，别斯托别乡2人，新源镇1人，塔勒德镇3人，肖尔布拉克镇4名，喀拉布拉乡4名）； 2、县直单位共计30名（其中：农业局2名、林业局2名、畜牧兽医局2名、水利局2名、建设局〔包括：西城区工作人员〕6名、广电局3名、工业园区10名、招商局3名）。 三、时间安排，报名、公告、公示方式 （一）时间安排（北京时间，下同） 1、报名、资格初审时间：2011年9月23日10︰00时—10月20日18︰30时。 2、笔试时间:具体时间另行通知。（具体时间和地点详见准考证） 3、笔试成绩公布时间、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察时间、公示时间均另行通知。 注：由于考生个人原因（电话关机、欠费等）无法联系到本人的，后果自负。 （二）报名、公告、公示方式 现场报名在新源县人事劳动和社会保障局考试中心（三楼），《报名表》可在新源党建网网站（）下载；公告、公示主要通过新源电视台、新源党建网、新源县人民政府网()和人事劳动和社会保障局网站及公示栏进行。咨询电话:50300935022751 四、招聘程序 报名确认与资格初审，笔试，资格复审（政审），面试，体检，考察，公示，聘用。 （一）报名（资格审查） 1、报名方式 此次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合报考条件的考生，须本人持身份证、毕业证、户口薄及报考职位所需的各类资格证、证明材料原件和复印件(两份)，携带近3个月以内一寸正面免冠彩色照片4张，到新源县人事劳动和社会保障局人事考试中心报名。 民考民考生需提供达到国家汉语水平考试（HSK）中C级（六级）以上证书（含六级）或中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）三级甲等及以上证书； 《报名表》可以在现场领取，也可在新源党建网下载。 各招聘职位报名人数不足三人，将取消该职位招聘。 2、资格初审 报考人员根据招录职位需求，综合自身条件，提供报考基本信息，由纪检部门监督，组织、人事部门确认是否符合职位资格条件。 3、相关费用 根据新价非字[2000]25号文件规定，报名参加招聘考试的主要费用包括： （1）报名笔试费 报名费15元，笔试费每科40元。 对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事部门确认后，可减免部分笔试费用。 （2）进入面试人员的面试费用为40元。 （3）进入体检环节后的体检费用由报考人员自行承担。 4、纪律要求 依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令）规定，报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消其本次报考资格。 报考者扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件取考试资格的，由人事劳动和社会保障部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考有关招聘、招录的处理。 （二）笔试 1、笔试科目 《行政职业能力测验》，120分钟，满分100分； 《公共基础知识》及专业测试，120分钟，满分100分（报考专业不限岗位的考生测试《公共基础知识》，报考县直单位岗位的考生测试《公共基础知识》及相关专业知识）。 2、笔试加分 使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。 符合上述条件的报考人员，只能在笔试总成绩的基础上加分一次，不累计加分；不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。 3、考试要求 考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。 4、笔试试卷命制 统一用国家通用语言文字（汉语）命制试卷及答题。 5、进入面试最低控制分数线 经县招聘领导小组办公室研究决定，进入面试最低控制分数线笔试总成绩为80分（含80分）。 （三）资格复审 1、入围人员的确定 在进入面试最低控制分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入围人员，面试入围人员在新源党建网、新源县人民政府网和新源县人事劳动和社会保障局网站及公示栏进行公示，经公示无异议的，由招聘领导小组办公室向其发放面试通知书，面试人员凭面试通知书参加统一面试；缺考一科的考生不能进入面试。 达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入围人员。 2、资格复审 资格复审是对报考人员所持证明材料与报名资格初审信息的确认和审核。证明材料与报名信息不符合的人员，一经查实将视情况予以相关处理。 资格复审产生空缺岗位的，可在本岗位笔试最低合格分数线以上的报考人员中按照排名进行递补。 面试入围人员需持准考证、身份证、毕业证和招聘职位需要的其他证件（原件）到新源县人事劳动和社会保障局考试中心进行资格复审（政审)。资格复审（政审）不合格的，取消面试资格，由同一职位笔试成绩排名依次递补，递补只进行一次。 资格复审（政审）时间为面试前三天，逾期不参加资格复审（政审）的考生，按自动放弃处理。 （四）面试 1、面试组织 面试工作由资格复审部门，按照县招聘领导小组的统一要求负责具体组织实施。 2、面试要求 参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。 3、面试答题 统一用国家通用语言（汉语）答题。 4、总成绩计算 面试合格分数线为60分，成绩当场公布，达不到分数线者不予聘用。 总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试成绩计算到小数点后两位。 （五）体检 根据总成绩排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定体检人员，参加体检的考生务必提前1天到新源县人事劳动和社会保障局报到，由相关监督部门人员将考生带到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检不合格本人可申请复查一次，经新源县公开招聘工作人员领导小组批准，到指定医院进行复查。体检不合格者不予聘用。因体检不合格职位出现空缺的，由新源县公开招聘工作人员领导小组会同用人单位从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人员参加体检，递补只进行一次。 （六）考察 相关用人单位、组织、人事部门对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《新源县考试招聘工作人员考察表》并提交所报考的相关用人单位，组织、人事部门。 因考察不合格职位出现空缺时，经领导小组批准后，可在该职位面试（体能测试）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。 （七）公示 组织、人事部门按照规定的程序和标准，在资格复审、面试、体检全部合格的人员中确定拟聘用人员，报新源县乡（镇）及部分县直单位公开招聘工作人员领导小组审核后，分别在新源县人民政府网、新源党建网及新源县人事劳动和社会保障局公示栏公示。 （八）聘用 1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员逾期一周不报到取消聘用资格。 2、新聘用人员全部实行试用期，试用期为3个月，试用期满经用人单位考核，报组织、人事部门备案后，与聘用人员正式签订劳动合同。 3、新聘用人员全部实行合同制管理，不占用人单位编制。合同期为五年，合同期内鼓励聘用人员参加公务员及事业单位招聘考试。合同期满后，经用人单位考核合格，继续续聘人员由本人提出、单位同意，报组织、人事部门备案方可签订续聘劳动合同。 4、聘用人员年度考核及日常管理，均由用人单位自行组织实施，组织、人事部门负责监督。 （九）待遇 1、新聘用人员的工资由县财政统一承担，待遇全部实行定额工资，大专学历2500元/人/月，本科及以上学历3000元/人/月。以上人员按个人应发工资为基数，按规定参加社会保险，其中单位缴纳部分由县财政承担，个人缴纳部分由单位从个人工资中代扣。（以2011年为例，其中大专学历工作人员单位部分应缴纳725元/人/月，个人部分275元/人/月；本科及以上学历工作人员2011年单位部分应缴纳870元/人/月，个人330元/人/月；另外团体大额医疗保险单位部分120元/人/年由财政于年初一次性拨付，团体大额医疗保险个人部分40元/人/年以及补充医疗保险100元/人/年由单位于年初从个人工资中一次性扣除。） 2、工资增长机制实行年增长制，试用期满后每年月工资基数增加50元。五年合同期满后工资待遇另行核算。 3、聘用人员年度考核优秀人员，由用人单位进行表彰奖励；连续三年优秀人员，由用人单位报组织、人事部门进行表彰。年度考核不合格的，由用人单位解除聘用合同。 五、监督及其他要求 县纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，招聘工作要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。 凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。 附：2011年新源县乡（镇）及县直部分单位公开招聘工作人员职位表 新源县公开招聘工作人员领导小组办公室 二○一一年十月二十日

为进一步深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据地区人事局《关于下达2010年县（市）事业单位人员招聘计划的通知》（喀人发【2010】32号）规定，结合岳普湖县事业单位空编、空岗实际情况及用人需求，经研究决定，2010年面向社会公开招聘除教育、卫生、农技和畜牧部门外的全额事业单位工作人员38名。现将有关事宜公告如下： 一、公开招考的原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 3、坚持自主择业与社会需求相结合的原则； 二、招考对象及报考条件 （一）招考对象 1、各类普通院校大专及以上学历毕业生，年龄28岁以下。 2、以下人员不得报考： ①国家机关、全额及差额事业单位工作人员（含特岗教师和试用期人员）； ②现役军人； ③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； ④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员； ⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生； ⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3、身体健康，具备报考岗位所需的其它条件； 三、招考部门、人数及职位 招考具体职位、人数及资格条件等详见附1《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》。 四、招考程序 报名与资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、录用。 五、报名地点、时间及办法 1、报名地点：岳普湖县人事劳动和社会保障局人力资源市场 2、报名时间：2010年9月2日——9月15日 上午9:30—13:30，下午16:00——19:30（均为北京时间） 3、报名所需材料： 喀什地区考生： ①携带毕业证、HSK证书、身份证和户口簿原件及复印件各一份；近期一寸同底免冠照片3张到县人力资源市场领取《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员政审表》（以下简称《政审表》） ②西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生持相关服务证明； 喀什地区以外考生：报考人员可登录喀什人事人才网（）下载《报名表》及《政审表》，待填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处。传真电话：0998－6822431，联系人：缪雪梅。 4、填报要求：考生根据所报岗位，如实填写《报名表》和《政审表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。每名考生只能报考一个职位。 5、准考证发放时间：2010年9月16——17日。 领取准考证时须持毕业生或身份证、户口本原件等有关证件。 6、费用 报名考务费按自治区物价局新价非字［2000］25号文件核定标准收取，报名费每人15元，考试费按每门40元收取，报名考试费每人55元。 7、优惠政策 符合上述条件，具有硕士以上学位、双学士学位或中级以上职称人员，经用人单位考察，主管部门同意报县人事局，由县人事局审核并报地区人事局审批后，可直接签订聘用合同。 六、笔试。笔试为百分制，采用闭卷方式，汉语答题，考试范围为公务员考试教材《公共基础知识》及时事政治，笔试成绩占总成绩的55%。考生必须持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加笔试。 笔试时间和地点详见《准考证》。 七、资格审查 人事部门根据考生报名信息，对即将进入面试考生的毕业证、身份证、户口簿等原件及报名登记表等材料进行认真核对。资格审查和政审贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格，并由后面考生递补审查，递补只进行一次。 考生经资格审查无误后，到人力资源市场领取面试通知单，方可进入面试。 八、面试 （1）进入面试的人数按照招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定，达不到比例的，由招考领导小组办公室划定笔试成绩最低分数线确定面试人选。 （2）面试内容主要是在测试报考人员的逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止等内容的基础上，专业技术岗位侧重测试专业知识和岗位应具备的基本素质，管理岗位侧重测试组织管理能力。 （3）面试由县组织人事部门统一组织，用人单位主管部门可根据命题需要参与。面试考官由纪检监察、组织、人事和招聘单位主管部门临时抽调人员组成，每组考官不少于7人。 （4）面试时，去掉一个分和一个最低分，其余5位评委的平均分即为考生面试成绩，面试成绩占总成绩的45%。 3、总成绩 总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45% 4、面试时间和地点以《面试通知单》为准。 5、面试费用每人40元，由考生承担。 九、体检（由纪检、组织、人事、医疗机构负责）。 （1）按招考职位与拟录用人数1︰1的比例确定体检人数。 （2）体检医院由考试领导小组随机决定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （3）体检不合格的，从参加面试考生中按总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。 考生对体检结果有疑义的，可当场提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。 体检（复查）所需费用由考生自理。 十、政审 由岳普湖县事业单位招聘工作领导小组会同用人单位及公安部门对体检合格人员进行政审。招聘工作领导小组根据政审结果研究确定拟聘人员名单。 报考人员领取《政审表》后，由所在村组（社区）、乡镇及所在地派出所严格进行审查，由主要负责人对报考人员现实表现情况签署意见并签名、加盖公章。在政审中发现有下列情况之一者，经县招考领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格： 1、报考人员及家庭成员不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党委、政府保持一致的； 2、报考人员及家庭成员有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、没有考核依据（毕业生档案）或报名时提供虚假证明和材料的； 4、其它经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。 政审不合格出现招聘职位人选缺额的，由县招聘领导小组研究决定是否递补。 十一、公示 经笔试、面试、体检、政审合格的人员进行公示7天，公示期间反映情况属实，影响录用的，取消录用资格。

喀什市2018年面向全国招聘教师815名公告

为全面落实2018年我市教育系统义务教育各学段、各年级国语教育全覆盖，2020年国语教育全覆盖，少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，解决我市师资短缺问题，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，拟面向全国招聘815名教师，现结合我市实际，将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、自愿、择优”原则。

二、招聘时间

2018年3月30日----2018年7月1日

三、聘用对象、岗位及条件

(一)招聘对象

疆内外全日制应、历届普通高校母语为汉语的毕业生。

(二)招聘岗位 ：(815个：自聘292、特岗523)

1、小学教师543名

2、初中教师144名

3、高中教师128名

(三)报考条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教、不参与宗教活动。

2、身体健康，五官端正，身高米以上，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

3、年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，有从教经历者优先录用，党员优先;特别优秀的可适当放宽年龄限制35周岁及以下。

4、招聘岗位普通话水平或汉语水平要求

(1)母语为汉语的报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上;

(2)民考汉报考人员，MHK等级水平须达到三级甲等或普通话水二级乙等及以上，能够熟练掌握和使用国家通用语言文字;需提供小学至大学各阶段毕业证书或学籍证明。

5、招聘岗位专业学历要求

(2)小学教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生;具备全日制或函授大专及以上学历，专业对口，为师范类小学基础教育专业或相关专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

(3)初、高中教师岗位报考人员：须是母语为汉语的毕业生，具备全日制本科及以上学历，师范类专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

本次招聘以师范类专业为主，非师范类专业暂不在本次招聘范围。

6、招聘岗位教师资格要求

(1)具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。

(2)无教师资格证的应聘人员须在首个聘期内(三年)取得相应层次教师资格证书。

(3)高中阶段岗位报考人员必须具备高中层次教师资格证书。

下列人员不在此次招聘范围：

1、受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

2、已被教育系统正式聘用的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式：采取现场报名方式。

招聘路线：

第一组：喀什---甘肃---陕西-- 河南---重庆--乌市--返喀

第二组：喀什-- 山东---山西-- 河北---四川--乌市--返喀

(二)招聘时间及地点： 2018年3月31日从喀出发，各招聘专场以招聘组到达各院校时间为准。

(三)填写招聘报名登记表。

(四)资格审查：需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证(MHK证)、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单)。

(五)电子信息录入：通过资格审查人员，扫描二维码进行2018年新聘教师网上报名平台个人信息录入，未录入信息者报名无效，报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

(六)考试(以各招聘组到达招聘专场公布时间为准)

1、考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、根据考生考试总成绩和招聘人数确定拟聘用人员名单。

(七)签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现场签约。

(八)报到：签约学生务必于2018年8月1日前到喀什市教育局报到，经政审、体检、岗前培训的合格人员正式签定聘用合同，不合格者取消录用资格。

五、聘用及管理

1、受聘教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、受聘教师享受学校在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

3、首次聘期为三年(含试用期一年)，聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

六、政策与待遇

1、工资：研究生学历月收入元，年收入合计万元;本科生学历月收入元，年收入合计9万元;大专生学历月收入元，年收入合计万元。其中含财政补助缴纳的“五险一金”。

2、津贴：转正后，根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效奖津贴2000元--8000元不等;参加工作年内享受综合治理奖1500元/年;转正后享受每年一次取暖费850元及第十三个月奖励性工资;分配至农村学校的教师根据交通距离远近享受连片生活补助金每年1800元至4320元不等，同时享受1200元至2400元不等的交通补助。

3、住房：正式录用教师在聘期内可免费使用教师周转房，入住期间免去缴纳公租费、燃气初装费、购置床费等，两人一套，研究生学历及夫妻同为新聘教师的享受一套住房。

4、交通：对分配至将较远乡镇学校的教师，由教育局与公交公司达成购买服务协议，每日定时往返接送。

5、编制：分为自治区特岗编及市财政自聘编，根据具备岗位资格条件及工作表现等情况，可分别进入自治区特岗自主招聘或自聘范畴。

七、相关事项

1、招聘工作自觉接受喀什市各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

3、报到地点：新疆喀什市教育局(喀什市火车站乘坐6、21、26路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达;喀什飞机场乘坐机场大巴2路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达)。

4、本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以网上公告为准。

5、本《公告》由喀什市教育局、喀什市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

第一招聘组联系人：祝桂兰：

张英华：

刘智鹏：

第二招聘组联系人：刘 萍：

王新华：

张国斌:

喀什市人力资源和社会保障局

2018年3月30日