武威市人事考试网公告

【 #教师招聘# 导语】2020甘肃武威市教育系统引进公费师范生公告已发布，报名时间：2020年9月30日—2021年9月30日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据武威市教育事业发展需要，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式面向全国引进教育部直属院校公费师范生，现将有关事项公告如下： 一、引进对象 教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所大学毕业的公费师范生。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 (二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作。 (三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。 (四)具有适应岗位要求的身体条件。 (五)至2021年7月年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 (六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员; (七)非服务期内“各类订单定向生”。 三、引进方式 公费师范生可自主联系或由市县区教育局协助联系用人单位，采用用人单位自主面试考核方式引进。 四、引进程序 (一)报名。采取网上报名方式，符合报名条件的应聘人员将报名要件资料及《武威市教育系统2021年公开引进公费师范生报名表》扫描件(PDF格式)通过电子邮件形式发送至指定邮箱，引才工作人员依据引才岗位条件进行资格审核，通过电话或邮件统一反馈报名资格初审情况。 1.要件资料：本人有效身份证、学生证、就业推荐表、学历学位证、成绩单(硕士毕业生本科和硕士研究生期间成绩单均须提供)、及其它相关资格证书。未取得资格证书的提供教师资格考试合格证或按照模板签写书报名。已就业往届毕业生还须所在工作单位出具同意参加应聘的函。 2.报名时间 2020年9月30日—2021年9月30日 (二)资格审核 引才工作人员依据应聘人员意向学校及岗位进行资格审核，通过电话或邮件统一反馈报名资格审核情况。 (三)面试考核 面试时间、地点另行通知。 (四)拟聘签约 根据面试考核成绩和用人单位所需招聘人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。 确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，本人书面后取消签约，按面试考核成绩从高分到低分的顺序依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。 (五)考察体检 对拟聘人员进行考察，并对招聘资格条件进行复审。统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检、资格复审不合格或未按时取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (六)公示聘用 对考察、体检和资格复审合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示没有影响聘用问题的，经审批后按照有关规定办理聘用手续。 若确定的聘用对象因未通过资格复审、体检或组织考察不合格、本人放弃聘用资格等原因不能到岗，则从该岗位参加面试且面试得分在85分以上的人员中按面试成绩依次递补。 根据人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，签订书报名并被聘用的高校毕业生到试用期满仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用。 五、政策待遇 被批准聘用的人员，占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年(含试用期一年)，试用期满考核不合格的取消聘用资格。 (一)引进的公费师范生由同级财政给予10万元政府津贴。 (二)统一为引进的公费师范生提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进的公费师范生在武威购房，由同级财政给予一次性购房补贴7万元。 (四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的公费师范生在5年服务期内由所在县财政发放工作补贴，其中民勤县每年发放万元、古浪县每年发放万元、天祝县每年发放1万元。 (五)公费师范生引进后所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 (六)当年引进时已婚的公费师范生，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应单位工作。 (七)引进的公费师范生子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。 六、报名方式及联系电话 报名邮箱： 武威市教育局： 凉州区教育局： 民勤县教育局： 古浪县教育局： 天祝县教育局： 本公告自发布之日起一年内有效。 年武威市教育系统公开引进公费师范生报名表.docx 2.书模板.docx 武威市教育局 2020年9月30日

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公告【121人】已发布，网络报名截止时间为：2021年5月15日。 现将招聘公告原文发布如下： 根据武威市凉州区经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下： 一、引进对象 普通高校全日制本科及以上学历学位或具有副高级以上专业技术职称，且符合我区2021年引进急需紧缺人才岗位需求条件的应往届毕业生或专业技术人员，共121名。(详见《凉州区2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》) 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行; (三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名; (四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到凉州区工作; (五)年龄在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年4月30日以后出生)，具有副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年4月30日以后出生); (六)博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”、特事特办的方式引进; (七)有下列情形人员不予引进：现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。 三、引进方式 根据网上报名、资格审核情况，召开急需紧缺人才引进专场招聘会，采取面试考核的方式引进。 四、引进程序 (一)网上报名。报名时间从公告发布之日起至2021年5月15日。应聘人员需填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至邮箱。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。 应届毕业生报名要件为：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为：身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、学信网在线验证报告及其它相关资格证书。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位还需出具同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。 (二)资格初审。依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。 (三)资格复审。依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，通知参加面试考核。对资格复审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经区引才工作办公室同意，可进行面试。 (四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。 (五)现场签约。确定的拟引进人选，现场签订引才协议书。因个人原因不愿签约的，书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩达不到85分以上者不再递补。 (六)考察体检。对拟引进人选进行考察和体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，经公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。在考察、体检、公示期间自愿放弃或不符合引进条件的，本岗位不再递补。 五、政策待遇 引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行工资标准，最低工作年限为5年。符合《中共武威市凉州区委关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》(凉发〔2020〕24号)规定条件的，可享受以下政策待遇： (一)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由区财政按博士研究生和正高级专家20万元，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生10万元，“双一流”建设高校本科生3万元标准给予政府津贴。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。 (二)引进到全额拨款事业单位的博士研究生和正高级专家，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生，“双一流”建设高校本科生，在武威城区无住房的，提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在武威购房的，按博士研究生和正高级专家15万元，副高级专家、“双一流”建设高校硕士研究生和公费师范生7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由区财政给予一次性购房补贴。 (四)引进到工业园区的急需紧缺人才，在最低服务期内，由区财政按照每人每年万元标准发放工作补贴。 (五)卫健领域差额拨款事业单位引进人才的政府津贴、工作补助、住房保障、购房补贴等由用人单位自行制定标准，并承担所需经费。其中武威市凉州医院引进的博士研究生、硕士研究生分别一次性发放10万元、5万元的学位补助，凉州区中西医结合医院引进的硕士研究生每年给予1万元住房补助，连续补助5年。 (六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县区两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。 (七)引进的急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排区内学校就读。 (八)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 (九)引进到区人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，占凉州区储备编制，执行事业单位现行工资标准，服务期3年，期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整等由区人才交流开发服务中心负责办理。服务期满后经考核合格的，安排到区内财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。 (十)引进急需紧缺人才中符合享受“陇原人才服务卡”政策条件的，按规定推荐享受户籍办理、出入境居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女就学、配偶安置、就医保障、免费旅游等九类政策。 六、防疫要求 (一)资格复审时应聘人员需提供健康“绿码”。 (二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。 (三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。 (四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测