公安内部人事提拔考试

是的，公安局提拔指导员是要经过考试后才能得到职位的。考试内容通常包括法律法规知识、教育管理知识、教育科学知识、政策研究、课程设计、管理咨询等。

有四种招人方式，公务员和事业编需要考试，考行测，申论，公共基础等。

公安局招人，一种有四种，一种是公务员，一种是事业编，一种是聘用制，一种是临时工公务员：不同省份的公安类公务员，考试的科目是不同的，公共科目主要有行测、申论、公共基础知识、综合知识等科目，现在全国大部分省份考行测和申论，部分省份考公共基础知识和申论，也有省份考行测、申论、综合知识等，但是不管哪里，全国各个省市自治区的公安类公务员，都要加考公安基础知识，也就是说，有些省份考三门，有些省份考四门事业编：不同省份、同一省份不同的市区县，进入公安局也是要通过考试的，考试科目也不尽相同，有的只考行测，有的考行测和申论，有的考公共基础知识和申论，有的考综合知识，也有的都考外加公安基础知识，如果要知道本地区招人所要考的科目，你要看招考公告了，在本地的人事考试网上都有聘用制：虽然现在的事业编制改革主要向聘用制方向发展，但是在公安系统还有一种聘用的职工的，苦活累活都是聘用制的职工在干的，这种制度，进入公安局的最容易，找个人打个招呼就能进去；临时工：只拿基本工资，没有任何保险，属于临时打杂的人，随时可以走人注：公务员 和事业编这种编制进入公安系统，有保障，但是都要经过笔试、面试、体能考核、体检、政审等步骤，不管你进去干文职还是外出的，都要经过这几步程序的。

只要毕业专业对口就行！

一、警察遴选范围和条件

全国范围内已进行的公务员登记备案且在编在岗的主任科员以及以下人民警察都可以参加遴选，同时职位必须具备相应的资格条件：具有较好的政治和业务素质等，平时品行端正，热爱公安工作的。已进行公务员登记并正式授予警衔的人民警察，并且具有2年及以上工作经历(含试用期)，且公务员年度考核均为“称职”以上等次的可以参加。行业公安机关民警和司法警察报考的人员，应符合吸收公安机关人民警察录用条件。大学专科及以上学历的，年龄不超过35周岁。具有法律职业资格证书(A证)的或为全日制大学本科毕业人员，同等条件下，可以优先录取。身体健康，同时符合公开遴选职位要求的其他资格条件的。符合法律、法规和国家有关规定的其他条件的。

二、警察遴选内容

遴选的笔试的内容有时候会有一部分与行政能力测试相近，但是更多的考察的是与招考岗位相关的案例分析和对策性的论文。真正能够做到了“用什么就考什么，干什么就测什么”这一具体要求。具体到公安岗位，会重点去考相关法律法规、部分案例分析等这几类问题。 遴选的面试考察更是“一职一卷”的形式，基本上会以结构化面试为主，除了对专业技能和基本能力的考察之外，有可能还会根据岗位实际要求对受试者的心理素质进行现场的测评。具体到公安岗位，更有可能会出一些突发情况处置和疑难当事人处理之类的问题。

遴选与一般公务员的招考的区别就在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准以及指导下，由招考单位自行组织的。这样的考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。但会根据每个地区实际，通常情况下，笔试除了公共基础知识类的考题以外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是和工作有关的。面试现在都是结构化面试，一般有两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，有一道专业的。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试之中都占有很大的比重。

希望我的回答能帮助到你，望采纳