合肥人事考试网职称公示

合肥市人力资源或教育局官网。我国教师职称评审结果在当地人力资源和社会保障部或者当地教育局官网公示。因此合肥市合肥市教师职称评审通过结果在合肥市人力资源、合肥市社会保障部、合肥市教育局官网出示。

合肥市教师职称评审结在单位公示栏公示7天，在教育局网站公布。

合肥经济技术开发区绿色通道引进初中教师公告为适应开发区教育事业发展需求，优化教师队伍结构，我区(合肥经济技术开发区)将通过绿色通道引进优秀初中教师3名，现公告如下： 一、引进原则 实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。 二、引进条件 1、拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，近三年年度考核合格以上； 2、具备国家承认的本科及以上学历，具有初中及以上教师资格； 3、身心健康、能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件； 4、省特级教师、省级教坛新星、省部级以上表彰的优秀教师，且在1970年1月1日以后出生； 5、获得市(地市级)以上教坛新星、骨干教师、学科带头人、优秀教师、课堂教学比赛一等奖、县区级以上拔尖人才的教师，且在1975年1月1日以后出生。 三、引进职位 本次引进初中教师3名，其中语文1名，数学1名，英语1名。 四、引进程序 1、报名及资格审查 应聘人员于2010年8月24日、25日上午8：30至下午17：30到合肥经济技术开发区人才劳务中心(繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼)报名并进行资格初审。应聘人员须提供的材料为：本人简介、相关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书及各种获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片3张。 资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥经济技术开发区人才网上公布。领取面试通知书时间另行通知。 2、考试 本次绿色通道引进教师考试直接以面试形式进行。面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分100分，其中无生上课70分，答辩30分。无生上课时间为20分钟，答辩时间为5分钟。面试时间、地点以面试通知书为准。 面试后，根据招考职位名额和面试成绩按1∶1的比例从高分到低分确定初选人选(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定)。 3、体检和政审 初选人员的体检、政审工作由开发区人事劳动局、社会发展局统一组织实施。体检费用由入选人员自理，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》执行。对体检或政审不合格者取消入选资格，所空名额按面试成绩从高分到低分等额递补一次。体检、政审均合格的人员，名单在合肥市人事考试网和合肥经济技术开发区人才网公示。 4、聘用及相关待遇 本次引进教师实行合同管理，由聘用学校与其签订合同。合同首聘期限为3年，合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。 引进人员人事关系实行人事代理，人事档案转入开发区人才中心。工资、保险等福利待遇按合同约定执行，现有的专业技术职务，不受学校职称指标限制，可直接聘用。 五、其它 1、咨询电话：焦老师、3818879张老师。 2、查询网站：合肥人事考试网()、合肥经济技术开发区人事劳动局网()及人才中心网()。 合肥经济技术开发区人事劳动局 二O一O年八月十九日