铜仁市人事考试网官网公告

为切实加强贵州铜仁市直事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据市直事业单位人才需求情况和《铜仁市机构编制委员会关于下达市直党政群机关和事业单位2015-2017年度用编计划的通知》（铜市机编〔2014〕14号）文件精神，铜仁市直事业单位2015年计划面向社会公开招聘工作人员277名。为确保公开招聘工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号等文件要求，特制定本简章。

一、组织领导

铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位党委制定本单位公开招聘简章报市直事业单位招聘工作领导小组办公室（以下简称“市直招聘办”）审核同意后自行负责组织实施；市直教育系统、市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门党组（党委）制定本系统（部门）公开招聘简章报“市直招聘办”审核同意后由主管部门负责组织实施；市直其他事业单位的公开招聘工作由“市直招聘办”依照本方案统一组织实施。“市直招聘办”由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成。“市直招聘办”设在市人力资源和社会保障局。公开招聘工作由本单位（部门）负责组织实施的均应成立招聘工作领导小组及其办公室，并报“市直招聘办”备案。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试（含专业测试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划

市直事业单位计划招聘工作人员277名。其中：铜仁学院16名、铜仁职院30名、铜仁幼儿师专57名、市委党校2名，招聘工作由上述四个招聘单位分别另行发布招聘简章；教育系统人员34名（含2015年招聘教育部直属师范大学免费师范生）招聘简章由市教育局另行发布，卫生系统人员57名（市卫生和计生委已于2月16日发布招聘简章）、市直其他事业单位人员81名。

四、招聘对象、报考条件

（一）招聘对象：本次招聘职位为市直其他事业单位计划招聘的81名工作人员，主要面向国家承认专科及以上学历的毕业生进行招聘，具体招聘单位、职位详见《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1997年5月11日以前出生），35周岁以下（1980年5月11日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的放宽到40周岁（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1970年5月11日以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2012年招录的公务员，2013年办理录用手续的，招录年度为2012年）；

2.定向到具体行业或单位的2015届毕业生和截止2015年5月11日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职或被辞退的。

5.在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的。

7.不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.违反国家计划生育政策法规的。

10.有法律、法规规定不得聘用的。

五、信息发布

市直其他事业单位工作人员公开招聘信息在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”（下同）发布。

铜仁网网址： ;

铜仁人力资源社会保障网网址： 。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求条件，选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3（标注“”字符号为紧缺专业职位，不受此比例限制），报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

（二）报名方式及时间

1.本次招聘实行网上报名。报考人员于2015年5月11日8:30-5月14日17:00期间登录贵州人事考试信息网（网址： ），按照网上提示要求真实、准确、完整填写相关信息，进行网上报名。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询照片审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。

报名人员在网上报名时必须按照要求上传本人电子照片（近一个月内免冠正面彩色证件照，jpg格式，大小20kb）。电子照片上传后，由工作人员在24小时内对照片进行审核，电子照片规格不符合要求的不能进入报名交费环节。技术咨询电话：;。

2.通过审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人到招聘单位申请，经招聘单位及主管部门同意后到“市直招聘办”修改。

年5月14日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致审核未通过的人员，可于2015年5月15日17:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招聘单位于5月16日11:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅。

4.报名交费。照片审核通过的网上报名人员须于2015年5月11日8:30-5月16日17:00期间登录原报名网站进行报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元在网上缴纳报名、考试费（需提前开通中国工商银行或中国建设银行网上银行业务并存上足够缴费的金额）。只有报名交费完成，才视为报名成功（报名成功后，随即自行打印出报名信息表，供资格审查时使用）。未按期交费的视为自动放弃。因达不到开考比例被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位（被取消职位和改报时间另行通知），如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费。

5.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生承担。

（三）加分

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2.截止2015年5月11日，由省级统一选派到我市区（县）及区（县）以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。

3.截止2015年5月11日，在铜仁市乡（镇）、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”和“三支一扶”项目服务的高校毕业生。

符合上述加分条件的考生，须于2015年5月18日-5月19日上班期间到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件（现仍在岗且符合加分条件的到村任职人员可由县级“引导办”出具证明）原件及复印件一份，并填写统一格式的《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

（四）资格审查

资格审查在笔试结束后采取现场审查方式进行，资格审查对象为依据笔试成绩加上加分后，从高到低按照职位资格审查人数与招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员，同一职位报考人员成绩末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查时间另行通知。

标注“”字符号的紧缺专业职位，其报考人员的资格审查由招聘单位负责；其他职位的资格审查由“市直招聘办”统一组织。资格审查的内容包括《铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。

经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”（招聘单位）24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

（五）准考证打印时间

报名成功的考生于2015年5月26日8:30-5月28日17:00期间登录贵州人事考试信息网（网址： ）打印笔试准考证。

七、考试

本次招聘考试，按照职位类别进行考试，分为A、B、C三类职位。A类职位为普通职位；B类职位为需作专业测试的职位；C类职位为标注“”符号的紧缺专业职位。

A、B类职位参加“市直招聘办”统一组织的笔试，C类职位不参加“市直招聘办”统一组织的笔试，其笔试、面试均由招聘单位（主管部门）在“市直招聘办”的指导下，制定考试简章并经“市直招聘办”审核同意后组织实施。

报考A、B类职位考生的考试，按以下程序进行：

（一）笔试

1.笔试方式：闭卷考试。

2.笔试科目：《公共基础知识》，总分值150分。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

3.笔试时间：2015年5月30日9:00-11:30（具体考试地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试（含加分）成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公布。

（二）面试

面试主要采取结构化面试和专业测试两种方式进行。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试（含加分）成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。

A类职位实行结构化面试，面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施。面试时间和地点另行通知。

B类职位（招聘条件“需作专业测试”的职位），由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经“市直招聘办”审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。面试时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。

考试成绩的计算：

考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试（专业测试）成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=（笔试成绩+加分）÷×50%+面试成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线（报考市惠民医院医护类职位合格分数线为55分），达不到合格分数线的不得进入体检环节。

八、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩（合格分数线及以上）从高分到低分按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各主管部门（招聘单位）具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送“市直招聘办”，“市直招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明、材料。

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的（2015年应届毕业生应于7月31日前提交学历学位证书）。

6.其它经“市直招聘办”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

（三）聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1.本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

2.本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

3.招聘咨询电话：

（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

（市委组织部干部一科）

网上报名期间咨询电话：

招聘监督电话：

（市人力资源和社会保障局纪检监察室）

附件：

1.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》

2. 《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员报名信息表》

3.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员加分申请表》

贵州铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室

2015年4月28日

一、组织领导 人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。 二、引进原则 按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。 三、引进计划 本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。 本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。 四、引进对象 (一)卫生类、综合类职位 1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。 2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。 (二)教育类职位 1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。 2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。 3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。 4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。 五、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。 (二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。 (三)具有以下情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚; 2.经人民法院决定纳入的失信被执行人; 3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年; 4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师; 5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限; 6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形; 7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员; 8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。 9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。 六、引进程序及方式 按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。 (一)报名时间及地点 1、教育类职位：采取校园招聘的形式 报名时间及地点： (1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30) (2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30) (3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。 教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。 2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告 3、综合类职位： 报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。 综合类职位采取网上邮箱报名的方式： (二)报名所需资料。 1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。 2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。 相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系电话”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。 通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。 县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。 (三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。 (四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。 (五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。 (六)考试总成绩计算 1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩 2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50% 考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。 (七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。 2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。 (八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。 (九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。 3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。 4.在读的非2022年应届毕业生。 5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。 6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。 7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。 (十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。 凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。 七、优惠政策及有关要求 (一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。 (二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。 (三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。 八、纪律监督 本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。 九、其他要求 (一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。 (二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。 咨询电话：(县人才办) (县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股) (县卫生健康局人事股) (印江自治县教育局组织人事股) (贵州省印江中学代老师 (印江自治县第一中学余老师 (印江自治县中等职业技术学校严老师 1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls 2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls 3：个人防疫情况申报表.xls 印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组 2021年12月4日

2015铜仁市事业单位考试准考证打印安排：

1、报名方式：由引进高层次人才主管部门(用人单位)组织现场报名(贵阳国际会议展览中心和用人单位人事处室)。

2、报名时间：报名时间由引进高层次人才主管部门(用人单位)自行确定，请考生与招聘单位联系。

3、资格审查由用人单位及其主管部门负责。资格审查的内容包括毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位主管部门和所在地人社部门同意报考证明。

资格审查不合格的人员，不列入考试(面试评审)对象。

4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

》》》》2015铜仁市事业单位考试公告